2023年国企职工2023年个人工作鉴定.docx

2023年国企职工2023年个人工作鉴定 一、学习状况在分公司和供给处先教办的统筹支配下，自己比拟全面深化、系统的学习了中心、石化集团、南方分公司和供给处关于开展先进性教育活动的相关文件、领导的重要讲话，特殊是?教育读本?中的重要文章，听了各级领导的党课辅导、形势报告、观看了系列先教影视片等一系列的教育内容，支部全体党员集中学习、党小组集中学习和个人自学三种学习形式，进行了强化学习，并组织、参与了各种形式的座谈争辩，听取了来自方方面面的意见，撰写了心得体会、理论研讨文章和学习读书笔记，通过深化系统的学习、实践，使自己深刻生疏到，开展先进性教育活动意义深远，特殊准时，进一步明确了作为一名新时期的共产党员，企业基层党员领导干部，要始终保持共产党员的先进性，要始终坚持执政为民，要始终实践“三个代表〞.在2023年7月到11月5个月中，党支部集中学习党小组集中学习,个人自学其中支部和党小组学习完成了60学时，个人自学完成了80学时以上。在学习过程中认真做了摘录和心得笔记，共完成20篇，字数在40000字以上，心得体会文章5篇，保持先进性大争辩文章2篇，阶段性学结3篇，5篇合计30000字以上。共学习材料40篇以上，重点学习了：?中国共产党章程?、?论加强和改良执政党建设?、?保持共产党员先进性教育读本?、?同志在保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话?、?中共中心关于在全党范围内开展保持共产党员先进性教育活动的意见?、?周世良书记在南方勘探开发分公司“保持共产党员先进性教育活动〞发动大会上的发动报告?、?供给处党委保持共产党员先进性教育活动实施方案?等相关材料和讲话。 二、成果和收获1、通过学习和争辩，了解了本次教育活动的时间支配、阶段划分和统筹布置，加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的生疏，政治信仰更加坚决、自己的政治理论水平得到确定提高。 2、经过学习、思考和总结，得出了个人对新时期共产党员以及新时期共产党员先进性的具体标准，党员的宗旨意识得到了集中强化。 3、通过对先进典型人物事迹的学习，为自己找准了奋斗目标。确定了以身边的优秀党员为典范，向他靠拢，向他学习，同时乐观排查，找出了自身离先进性标准存在的差距和缺乏，并乐观落实整改措施。 4、党员意识得到了加强，努力将政治理论中的学习转为工作中前进的动力，踏踏实实、立足本职，争取在自己的岗位上发挥一名党员的先锋模范作用。 三、存在缺乏自己在这次学习中主要存在以下缺乏： 1、不留意学习，满足于现状。一是总认为自己已有的学问根本能满足工作需要就行了，凭传统的工作方法和经验指导工作也没啥问题，没必要花更多的时间和精力去再学习、再钻研、再提高，总感觉在目前这种工作环境条件下，理论学习与实际工作的需要关系不大，专业学问，一般了解就行了，自己从事物资供给多年，有确定的经验，解决不了的问题再请教内行不就行了，因而缺乏主动自学的乐观性和爱好。二是在学习上存在有用主义，与工作有直接关系的才去学，关系不大的几乎是没去学，特殊是马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表〞的重要思想等科学理论，以及法律学问，总感觉到这些东西比拟空洞，学习起来泛味，在工作中也未必用得着，也没去认真钻研，在工作上也没去认真落实，造成了全站科学理论学习的风气不浓，工作措施不力，效果不好。由于学习上的缺乏，使自己的综合素养仍停留在一般水平上，工作上没有大的突破。三是党支部班子和全站的党员干部学习不够，由于自己不留意学习，因而对支部班子、全站党员干部的学习、流于形式，以会代学，以工代学的状况多，念念文件、读读材料、报纸，不深不透，学习空对空，解决实际问题少。 2、抱负信念不牢，宗旨观念淡薄。随着改革开放的逐步深化，各种思想不断涌现，社会文化多元化进展的趋势越来越明显。在经济大进展、文化大富强、思潮大奔放的时代潮流中，共产主义抱负信念遇到前所未有的挑战。一些党员不愿提及共产主义抱负和建设中国特色社会主义的信念，更有甚者认为是虚无缥缈的。自己在这个问题上也产生过种种疑心，虽然根本的抱负信念没有产生动摇，但是对各种“左〞或者右的思想、对各种错误的思潮缺乏高度的政治警惕性，没有在工作和生活中起到应有的宣扬、引导作用。这实际上就是抱负信念不坚决在作祟。在坚持党的全心全意为人民效劳的根本宗旨方面也有所淡化，更多的时候只是口头上说说，并没有真正把宗旨观念落实到行动中去。作为田东供给站党支部书记，应留意多深化基层，多搞调查争辩，自从负责南宁仓库工作以来，和田东供给站职工群众打交道少，对党员、群众的疾苦、心声、愿望和要求，了解得不多、不具体，脱离群众的问题趋于严峻。 3、等待观望，缺乏工作信念。几年来，自己对所从事的工作总的来说是认真负责的，对担负的任务也能保质保量地完成，但由于从事党务工作时间过长，工作热忱有所降低，安于现状、贪图安逸和不求有功、但求无过的思想有所抬头，各种不良倾向和心情开头滋长。首先是自满心情，过高地估量成果;其次是畏难心情，认为党务工作难开放，难出成效，存在等靠思想;再次是“歇气〞心情，有时想自己在供给站始终从事物资供给生产和管理工作2023多了，取得了一些成果，该歇歇了，由此带来了事业心、责任感的弱化，进而造成在个别工作上的被动。 4、工作方法陈旧，创新思维少。成天忙于事务、开会、接待上级检查，应酬多，真正想供给站的大事、议供给站大事、抓供给站大事的时间少，重点工作不突出，过于的强调分工负责制。造成了站班子不够团结，什么事情都要依据上级文件办，站内反映的问题得不到准时的争辩白决，因而主动到田东、到干部、群众中了解状况，解决问题就更少，对全站的工作运转状况、进展状况，把握了解不够全面、精确     ，班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够标准，个人表态的时候较多，民方法识较差，有时还有摆架子、讲资格的状况，过多的强调政令畅通，造成了班子内的民主风气不浓，开展批判不够，敬重同志们意见不够，有时显得比拟主观、武断，对同志们的理解支持不够。工作中拈轻怕重，怕担担子，怕交任务，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，标准要求不高。创新意识淡薄，开拓精神缺乏，工作方法单一，总习惯于凭老经验、老方法想问题、办事情、做工作，因循守旧多，开拓创新少。深化领悟党的理论及路线方针政策，认真吸取群众制造的新颖经验明显不够，很多时候凭主观意志办事，存在着确定的任凭性和片面性。 5、为职工办实事不多，办好事不够。同志们需要解决的问题很多，职工需要我们做的事也很多，有些时候往往是反映给本人的问题，特殊是不好解决问题，强调客观，或者是简洁答复，不好解决，渐渐的来，比方职工提出的住房问题，确实不好解决，但自己也没有去认真落实过。或者是叫职工找上级领导，挫伤了局部职工的工作乐观性，检查自己在供给站工作这么多来，对过去存在的一些问题，解决不多，没有大的进展和变化。 6、反腐不坚，廉洁自律不严。虽然自己在工作和生活中根本能做到清正廉洁，但用高标准、严要求来衡量，还存在着一些错误的生疏和疏漏的环节。面对党风和社会风气存在的问题和屡禁不止的腐败现象，或多或少产生了一些疑问、困惑和迷茫，缺乏糊涂的生疏和正确的推断，反映出党性还不够纯，信念还不够坚决。对当前有些党员干部未能冲破“关系网〞、“人情网〞,未能冲过“金钱关〞、“美色关〞,未能抵抗“权力欲〞、“利益欲〞,也认为是人之常情，没有从立党为公、执政为民的政治高度生疏和把握其危害性;甚至认为虽然中心反腐败决心够大，但腐败现象照旧无法遏制，以致对反腐败斗争没有足够信念。特殊是看到别人腐败时痛恨之至，但轮到自己的时候却放松了警戒之心，错误地认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，有点小毛病无碍大局，比方间或抽职工的烟，喝职工的酒等，说明自己在廉洁自律方面要求还不严，自觉性不高。 四、今后的学习打算1、针对查找的缺乏认真落实整改措施，使自己的学习、生活、工作等各个方面有进一步的提高，以学习为动力，在自己的岗位上勤奋工作，发挥一名党员的先锋模范作用。 2、勤奋学习，终身学习，加强学习的主动性和自觉性，擅长利用各种手段，提高学习的深度和广度。 3、切实以身边的先进党员为目标，比照先进性标准，努力工作，争取把党员的先进性落到实处。 6