2023年诚信守法企业创建活动实施方案.doc

诚信守法企业创立活动实施方案 一、指导思想 深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，以创立“诚信守法企业〞，促进经济持续开展为目标，以建立企业诚信守法制度为核心，以提高企业诚信守法意识为重点，围绕创立诚信守法企业，协调各方资源，完善法治环境，推动部门间的信用信息共享，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系根本框架和运行机制。引导企业严格执行国家法律法规，加强民主法治和信用体系建设，积极履行企业社会责任，切实提高企业综合竞争力，全面提升我区企业诚信守法形象，推动我区经济社会全面协调可持续开展做出积极奉献。 二、根本目标 通过开展“诚信守法企业〞创立活动，使企业自觉严格执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完善，法治化管理水平不断提升；企业经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依法管理、依法办事、依法维权能力显著提高；企业党组织领导下的民主管理、民主监督、厂务公开等民主制度健全，运行机制顺畅，出资人、企业和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐；企业市场营销交易行为遵纪守法，老实守信，自觉维护市场经济公平有序的竞争秩序；企业积极承担社会责任，树立守法、诚信、负责的社会形象。 2023年，全面开展“诚信守法企业〞创立活动，2023年，在全区企业中培育一批结构完善、经营机制良好、信誉度高、法律意识强具有示范引导作用的创立活动先进企业。 三、工作原那么 1、因地制宜，稳步推进。坚持从实际和企业条件、开展水平出发，在试点的根底上，通过示范带动，积极稳妥地组织各类企业开展“诚信守法企业〞创立活动。 2、自愿申报，分级负责。全区“诚信守法企业〞创立活动要在企业自愿申报根底上、协作配合、齐抓共管，采取市、区联创的方法，分级制定创立标准，分级组织实施。发挥企业主体作用，充分调动企业的创立积极性。 3、分类指导，动态管理。普法依法治理工作办公室要根据不同类型、不同行业、不同规模企业的实际，提供有针对性的指导帮助。创立活动实行动态管理，加强监督检查，客观反映企业创立活动的真实情况和实际水平，确保创立活动健康有序开展。 4、注重实效，确保质量。注重创立过程和实际效果，积极探索和逐步标准完善“诚信守法企业〞创立的内容标准、方法形式，探索建立客观、公正、有效的评价鼓励机制，严格执行各项创立制度，确保创立质量，不断推动和促进企业健康持续开展。 四、创立内容 1、加强企业诚信建设。强化企业诚信观念，培育企业诚信文化，塑造企业诚信形象，增强企业经营管理者和职工的诚信观念和信用素质。企业法人代表和领导班子成员遵纪守法、老实守信；企业诚信经营管理，保证产品质量平安，严格履行合同协议，杜绝生产假冒伪劣产品、不公平竞争、欺诈等不良行为。 2、加强企业法治建设。建立现代企业制度，完善公司法人治理结构，依法制定并完善公司规章制度；建立企业重大决策法律论证制度和法律参谋制度，形成完善有效的法律效劳体系；积极开展法制宣传教育，不断增强企业经营管理者和职工的法制观念和法律素质，提高依法经营管理和依法办事能力。 3、加强企业用法工作。严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规，依法标准用工行为，保障和维护职工合法权益，依法调处劳动争议，构建和谐劳动关系；严格遵守平安生产相关法律法规，建立健全平安生产责任制度，加强监督管理，确保平安生产；严格遵守产品和食品、药品质量平安相关法律法规，加强质量管理，确保产品质量平安；严格遵守工商、税收、财会、金融、海关等相关法律法规，信用信誉良好；严格遵守合同、价格、反倾销、反不正当竞争、招标投标、禁止商业贿赂等法律法规，诚信经营；严格遵守知识产权法律法规，努力自主创新；严格遵守环境保护、节能减排、资源利用等法律法规，节能降耗减排，保护资源环境；严格遵守消费者权益保护法，提高效劳品质，保障和维护消费者合法权益。 4、加强企业组织建设。切实加强企业党组织和工会、共青团、妇女等组织建设，为企业民主管理提供可靠的政治保证和组织保证；建立健全党组织领导下的企业民主管理运行机制，加强民主管理、民主监督力度，依法建立完善职工代表大会制度，健全厂务公开制度，保障出资人、企业和职工的合法权益；非公有制企业依据相关法律和规定，通过职工（代表）大会和工会会员（代表）大会等形式实行职工民主管理。 5、加强企业内部环境建设。按照相关法律法规，在政府职能部门指导下，积极开展企业内部的人民调解、法律援助、综合治理等工作，建立完善企业矛盾纠纷调处机制，维护企业各类群体特别是弱势群体的合法权益，努力营造平安、稳定、和谐的企业内部环境。 6、加强企业社会责任建设。引导催促企业自觉履行社会责任，热情支持和积极参与社会公益事业，为开展社会事业做出积极奉献。 五、工作要求 2、结合实际，加强指导效劳。根据不同企业的实际情况，积极借鉴和运用依法治企工作的成功经验，结合开展“法律进企业〞活动，有针对性地教育引导企业经营管理人员和职工增强创立主体意识；注重发挥企业党组织和工会、共青团、妇联、职工代表大会等组织的重要作用，有针对性地帮助企业依法完善各项制度，建立重大决策法律论证制度和法律参谋制度，为企业开展人民调解、法律援助等工作提供帮助指导。 3、加强检查考核，确保活动实效。探索建立科学的评价体系和考核方法，统筹安排好检查考核和评比表彰，防止重复检查、多头考核，增加企业负担。加强催促检查，狠抓工作落实，推动创立工作深入开展。 4、加强舆论宣传，营造浓厚气氛。及时总结“诚信守法企业〞创立活动的做法经验，注重发挥新闻媒体的舆论宣传引导作用，加大对创立活动的宣传力度，扩大创立活动的社会影响，积极营造有利于创立活动广泛深入开展的浓厚气氛。 附件：XX县区诚信守法企业创立工作指导标准 一、诚信建设 1、纳税信用好，依法按时申报和足额纳税，无偷税漏税现象。 2、工商信用好，保证产品质量平安，无制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权、不公平竞争、生产经营欺诈等违法行为。 3、银行信用好，无骗取贷款、借贷不还、恶意欠贷等现象。认真履行各类经济、劳动等合同、协议，无违法违规欺诈行为。 4、重视产品售后效劳，维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响。 5、企业党务、厂务、财务公开真实全面标准 二、领导重视依法治理工作 1、依法治理、普法教育列入工作议程；建立有领导小组，有主管部门或专兼职人员负责；车间（科室）有依法治理普法教育宣传员或辅导员，宣传员、辅导员占车间（科室）人员的3%。 2、法制教育制定有工作规划，有年度工作方案，有工作落实措施，有活动的文字记载。 3、领导班子成员带头学法用法，各种普法成绩均在90分以上；每年累计普法学习时间不于60个小时。 4、组织本单位普法对象保质保量完成规定的学习内容；有普法对象学习、编组、考试等材料档案。 5、建立有民主评议、合理化建议、监督举报制度；干部职工对本单位各项工作表示满意的占70%以上。 三、建章立制工作 1、依照法律、法规和政策，结合本单位实际，建立健全职工守那么、劳动纪律、平安生产、经营管理、平安保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创立、环境保护等一套切实可行的规章制度。 2、规章制度能够表达维护职工利益和共同意愿，制定和修改符合规定程序。 3、将贯彻执行的法律、法规逐个分解，责任到车间（科室）及每个干部；建立目标责任奖惩制度和监督机构并责任到有关科室。 4、通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障，平安生产等与职工利益相关的法律法规，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。 四、标准化管理 1、思想政治教育、法制教育经常化；平安生产、平安保卫、卫生创立、节能减排、环境保护措施落实，并取得一定的成效。 2、全面完成年初制定的生产经营利润指标，能依法签订并履行合同，合同履约率在95%以上，建立健全合同管理制度。 3、依法交纳各种税金和其他合法性管理费用。 4、无违反方案生育事件；无重大越级上访案件；无严重治安案件和较大的刑事案件；未发生重伤、死亡或万元以上经济损失的责任事故。 五、法制教育 1、遵守和执行国家的法律、法规、政策；严格执行劳动生产纪律和其他规章制度。 2、设置有不少于5处的固定法制宣传专栏，经常性更新宣传内容。 3、职工学法时间每年不少于50个小时，受教育面到达95%以上。 4、每年应进行至少一次法律知识学习测试，职工合格率到达95%以上，并建立有各种普法活动的文字记录。 六、三个文明建设 1、干部职工法律观念、职业道德观念明显增强，违法违纪事件不超过千分之十；民事纠纷发生率不超过5%。 2、企业产品质量、效劳质量、生产效益逐年提高。 3、干部职工物质、文化生活水平逐年改善；厂风企风正、干群团结；厂容厂貌整洁。 4、领导班子依法管理、依法经营能力强，善于发扬民主，办事公正，群众根底好。 内容总结 （1）企业经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依法管理、依法办事、依法维权能力显著提高 （2）企业积极承担社会责任，树立守法、诚信、负责的社会形象 （3）切实加强企业党组织和工会、共青团、妇女等组织建设，为企业民主管理提供可靠的政治保证和组织保证 （4）平安生产、平安保卫、卫生创立、节能减排、环境保护措施落实，并取得一定的成效