温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
新形势下
思想政治工作
浅谈
企业
新思路
新形势下思想政治工作浅谈新形势下企业思想政治工作的新思路
。在新形势下,加强和改进企业的思想政治工作,不但是时代和形势的要求,也是市场经济条件下现代企业的开展需要,我们要在深刻认识,科学继承,充分发挥思想政治工作传统优势的根底上,努力探索新形势下企业思想政治工作的新思路和新方法,使企业思想政治工作提高到一个新的水平。
关键词:思想政治新思路改革
1.适应改革,构建思想政治工作新体制
在社会主义市场经济体制逐步完善的过程中,企业能否得以生存,很大程度上取决于企业思想观念、生产质量、职工整体素质、效劳质量、管理体制等能否与社会主义市场经济相适应,时代不同了,人们的思想根底和思想意识素质已发生了一些变化。因此,传统的思想政治工作体制必须要改变适应新的形势要求。
1.1建立健全思想政治工作运行机制。
思想政治工作是党的一项重要任务,是政工和行政干部的共同职责,因此,要建立全员参与的运行机制,即以党组织为核心,党政共同负责,以专职干部为骨干,管理干部为辅助,齐抓共管,全员参与的政工体制。
1.2提高思想政治工作质量,坚持做到“四个结合〞。
(1)要与深化改革和两个文明相结合。这是企业真正走向市场的客观要求。市场竞争的剧烈,迫使企业必须“内强筋骨,外抢市场〞。它要求政工人员要肩负起社会责任和经济利益的双重使命,站在政治的高度,充分利用各种优势,帮助职工深刻理解深化改革的必要性和重要性,最大限度地调动职工的积极性和创造性,为企业的生存和开展提供政治保证。
(2)要与生产经营和业务工作相结合。经济和政治历来是密不可分的,思想政治工作与生产经营始终是互相促进、共同开展的,只有“两手抓,两手都要硬〞,使企业内部管理的人、财、物到达最正确结合,才能产生最大的经注效益。
(3)要以严格管理和必要的经济手段相结合。企业改革目前已进入攻坚阶段,要解决不断的出现的新情况、新问题,一靠抓制度,二靠抓落实。抓制度是对已有的有效制度认真坚持、不断完善,使之具有科学性、配套性、严肃性。抓落实就是要严格执行各项规章制度,一方面教育职工提高执行制度的自觉性,另一方面要加强监督和检查,防止有章不循和执法不严。
(4)要同解决职工工作、生活中的实际问题相结合。引导职工正确认识、对待改革中的利益调整和个人的利益得失,正确处理好国家、集体、个人三者利益关系,同时,千方百计改善职工的工作环境,让职工通过身边发生的实际变化,体会到企业的开展与自身的切身利益相关。
2.落实目标,做艰苦细致的思想政治工作
在形势下,职工的价值观正在由政治为主体的一元化向多元化开展。现在社会上有许多价值取向是符合时代精神的,是有益于市场经济开展的,但也必须清醒地看到,“以自我为中心〞、“理论联系实际〞的价值取向在局部职工中不同程度地存在着,对政治理论学不进去,对精神文明漠不关心的现象也不少见。因此,要引导职工树立正确的世界观、价值观、人生观,就必须做大量的、艰苦的、细致的思想工作,做到“四个到位〞:
2.1认识到位。加强宣传和学习,使职工充分认识到新形势下思想政治工作是全党的一件大事,是国有企业改革、开展、稳定的政治保证。在搞好生产经营的同时,通过政治理论的教育,帮助职工树立全局观念,引导职工增强忧患意识和市场竞争意识、主人翁意识、提高职工思想认识和思想觉悟,立足本职,自觉执行企业的规章制度,努力提高生产质量、效劳质量,强化效劳意识,提高企业信誉,使企业增强竞争力。
2.2组织和教育到位。思想政治工作是一门集科学性、专业性为一体的工作,必须有一支政治强、业务精、作风正的思想政治骨干队伍,因此,在新形势下,企业必须加强政治队伍的建设,首先要健全政工机构,将德才兼备的中青年干部充实到政工队伍中,建立一支以党政干部为主体,党团工会干部为骨干,政工、组织、人事干部为根底,齐抓共管的全方位管理体制;其次要加强政工干部学习,不断提高政治理论水平,特别要学习列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表〞精神和科学开展观,结合当前新形势,来武装自己的头脑,才能担负起企业思想政治工作的决策、方案、组织协调和指导实施等工作。
2.3措施到位。随着高科技、信息化的迅猛开展,要逐步形成企业思想政治工作从信息收集、分析、决策到实施,反响都有一套科学的运行程序,以增强思想政治工作的时效性,同时建立定期检查、汇报、交流、评比、惩罚等制度,使思想政治工作到达标准化和程序化。
2.4关心和鼓励到位。在做思想政治工作时要注意工作方法,一要多搞活动,活泼职工文化生活;二要通过目标鼓励、典型鼓励及奖惩等措施使职工工作中有追求目标,在先进典型发奋向上、乐于助人等形象教育下,激发职工的荣誉感,增强职工的进取心;三是对症下药,动之以情,晓之以理,体察职工情感,了解职工疾苦,注重做一人一事的思想政治工作,使职工感觉到企业浓浓的人情味,调动职工的积极性,形成强大的凝聚力。
总之,在新形势下,国有企业的思想政治工作,要同改革和生产经营的结合起来,不断探索新情况、总结新经验,使思想政治工作真正成为推进企业改革和运营生产的保证,开创企业的新局面。
第4页 共4页