2023年国土资源局党组年党建工作总结.docx

国土资源局党组2023年党建工作总结范文 国土资源局党组2023年党建工作总结范文 　　今年来，县国土资源局党组以效劳全县追逐超越为总目的，聚力抓党建促脱贫，紧紧围绕1+xx工作部署，认真履行党建工作责任制，高点定位，精准发力，创新载体，打造亮点，全面开展了党建各项工作，获得明显成效。现将工作开展情况汇报如下： 　　一、加强班子建立，提高战斗力 　　一是坚持党组中心组学习制度。组织班子成员认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强领导干部的政治觉悟、政治素养、工作水平和领导才能。二是坚持民主集中制。严格按照党组的议事规那么和决策程序办事，对严峻征询题坚持集体研究、集体决策，分工负责。凡遇严峻征询题，提交党组会议进展讨论、决定，杜绝一言堂“和临时决议“。三是严格恪守党的政治纪律和政治规矩。向中央基准看齐，与党保持高度一致，讲党性、讲大局、讲原那么，加强沟通，增进团结，自觉维护班子团结，正确处理好责任与权力的关系，营建干事创业的良好气氛。 　　二、开展学习培训,加强队伍建立 　　一是坚持把学习作为提高干部职工素养的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等方式，认真组织学习党的道路方针政策和国土资源业务知识，用理论指导实践，提高工作水平。二是创新用人机制，及时调整充实了机关支部班子，把有朝气、有觉悟、有素养的青年党员选拔到支部委员岗位上来，提高支部的活力。三是注重党员开展工作，把年轻优秀的干部纳入党的组织生活进展培养，做到培养有方案，成熟一个，开展一个。今年培养入党积极分子2人。四是加大干部教育培训治理系统，开展网上培训20人次，及时上缴半年党费。 　　三、党建引领人才工作全面提升 　　一是加强对人才工作的组织领导。成立了xx县国土资源局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管人事工作的分管领导详细负责，各股室、事业单位负责人为领导小组成员，局办公室详细做好国土系统人才工作。二是加强人才培训。我们坚持以才能建立为核心，加大人才培训力度，积极干部职工参加学习。组织移民办xx名人员，参加省厅举办的移民搬迁业务技术专项培训，组织xx名不动产登记中心干部参加市局组织的不动产业务培训等，组织全体干部参加了xx期省厅举办的普法六课“专题学习辅导视频会议，通过培训进一步提升系统内干部职工业务知识和履职才能。三是加强专业人才队伍建立。积极组织符合条件的治理和专业技术4人员开展工人技术等级，参加市上组织的培训。铁马河村和梁家村的5名驻村工作队人员参加了县扶贫办组织的四支力量“集中培训。四是加强机关人才队伍建立。按照创立学习型机关的要求，建立健全机关干部学习制度，坚持理论和业务知识学习，培养机关干部想干事、能干事、干成事“的工作作风。把党性强，作风硬的党员干部装备到铁马河村任扶贫第一书记，2名大学生志愿者分别到局办公室和不动产登记中心工作，充实了我局人才队伍。 　　四、强化组织建立，筑牢坚强堡垒 　　(一)坚持三会一课“，加强组织活力。每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会议和党小组会议，局党组成员每月上一次党课。局党组书记、局长xx紧扣以案促改“主题，围绕加强党风廉政建立，促进国土资源治理工作，给全局领导干部开展了一次深化的警示讲党课，党员领导干部带头学习，并参加专题民主生活会1次，党员领导干部逐人进展对照检查、自我批判，党员之间互相评议、开展批判。参会党员讲真话，讲实话，交流了思想，去除了误解，达成了共识，增进了团结，加强了党组织的凝聚力和战斗力。全年召开党员大会9次，支部委员会3次，党小组会5次，党员领导干部上党课6次，开展民主生活会1次，确保党内生活正常化。 　　(二)实行星级治理，争做五带头“党员 　　把开展五星级党员“争创评选活动作为基层组织建立的重要载体，重点围绕党员履行岗位职责，提高工作绩效，改良工作作风，联络效劳群众四个方面设定星级，采取个人自查，党员评议，支部定星，公布星级四个步骤评选出五星级党员13名，四星级党员11名，通过深化星级“党员评选活动，使党员在争做五带头“优秀共产党员中发挥党员的先锋典范作用，推进全县创先争优活动深化开展，加强党建工作活力和活力。 　　(三)推行党员积分制，加强考核治理 　　按照党员履行义务、履职情况，按照根底分、履职分、积分工程，及计分和扣分标准，采取一月一评分，半年一评议，年底一测评，年终一总评“程序，将党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进展量化，同时注重积分的运用，把积分作为党员民主评议和评先选优的重要按照，在民主评议前，向党员公布积分情况，对积分排名靠后的党员，取消评先评优资历，并对其进展诫勉谈话，重点帮教，催促其限期整改提高。被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。通过党员积分制治理使党员日常治理工作更加精细化和科学化，激发了党员的奉献热情。 　　(四)狠抓机关党建，全面促提升 　　局党组全面开展了组织阵地达标提升，制造党建宣传专栏、党员承诺牌、党员民主测评公示牌，组织在职党员进西城社区维护平安执勤活动。及时制定了党建工作和，专题研究和安排部署党建工作2次，结合抓党建促脱贫“和打赢追逐超越脱贫攻坚战目的，以专业知识轮训、集体辅导等各种方式，多层次培训干部职工20人次，培训人数比例到达41%。每月组织召开一次移民搬迁工作例会，印发一期简报，推进了脱贫攻坚易地搬迁工作顺利开展。 　　五、持续开展两学一做“，大力提升党建水平 　　一是持续深化周誓“，开展主题党日“等活动，组织全体党员干部赴延安梁家河重温入党誓词，学习体验红色革命精神，激发党员坚决信念、净化心灵。二是开展爱国专题教育活动。组织党员干部观看厉害了我的国，一起见证祖国开展的的辉煌成就，感受祖国崛起的大国豪情。三是学先进，树标杆。召开了优秀共产党员表彰大会，对评选的曹大猷等4名优秀党员予以表彰;组织学习观看电影邹碧华，学习他秉持公正为民、敢于担当、忠诚敬业、崇法尚德“的职业精神，鼓舞党员干部学习先进，争领先进、赶超先进，用浓重的党建工作气氛激发广阔机关党员干部干事创业的热情。 　　六、提才能转作风，效劳开展大局 　　以打造国土铁军“为载体，深化党的建立，强化忠诚认识，打造铁心向党、绝对忠诚的干部队伍,强化担当认识，打造铁肩担当、能征善战的干部队伍。全面树立国土平安认识、耕地红线认识、为民利民认识、生态保护认识、依法行政认识、改革创新认识助推追逐超越，着力破解易地扶贫搬迁、节约集约用地、地灾预防治理、矿山生态恢复等难题。 　　一年来，国土局党组认真履职尽责，在党员教育、人才工作、组织建立、制度创新、支部活动等方面获得了明显成效，但与组织要求还有差距：一是党建工作方法简单，缺乏制造性;二是深化基层调查研究不够;三是支部根底设备薄弱。我们将在今后工作中，紧盯目的，埋头苦干，自我加压，追逐超越，实现党建工作争先进位，步入前列。