2023年人保局普法依法治理工作要点.docx

2023年人保局普法依法治理工作要点 依据中共县委全面依法治县委员会办公室关于印发县2023年普法依法治理工作要点>的通知要求，结合实际，制定人社局2023年普法依法治理工作要点。 一、总体要求 深化贯彻落实党的、二中、三中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高人力资源社会保障系统干部法治素养为目标，深化开展宪法和人力资源社会保障法律法规及惠民政策宣扬教育，全面落实“谁执法谁普法〞普法责任制，扎实推动“法治人社〞建设，全面提升全民普法力度。 二、大力开展宪法法律宣扬 1、深化学习宣扬贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，切实增加维护党中心的核心、全党的核心地位的思想自觉和行动自觉。 2、突出学习宣扬宪法，认真组织开展宪法集中学习宣扬和“12·4〞国家宪法日系列宣扬活动，弘扬宪法精神和社会主义法治精神，不断增加党员干部宪法意识。 3、深化学习宣扬与经济社会进展相关的法律法规和人力资源社会保障法律法规及惠民政策，把普法与全县工作大局、与文明县城创立、与扫黑除恶专项斗争紧密结合起来，围绕人民群众关心关注的热点问题，深化学习宣扬就业创业、社会保障、人事制度改革、收入支配、劳动关系、权益保障等相关的法律法规，持续抓好劳动合同法劳动争议调解仲裁法劳动合同法实施条例社会保险法工伤保险法工伤保险条例、劳动保障诚信体系建设相关政策和近年来我县出台的统筹城乡居民社会养老制度政策的学习宣扬，加大对违反劳动保障法律法规失信行为的惩戒力度，切实提高为民效劳水平，增加人民群众在法治建设中的获得感、幸福感、平安感。 三、落实“谁执法谁普法〞普法责任制 4、落实“谁执法谁普法〞责任制。进一步完善人社系统普法责任清单，不断推动人力资源社会保障普法工作深化开展，努力形成上下联动、齐抓共管、社会广泛参与的工作格局。 5、深化开展以案释法。建立并落实行政执法人员以案释法制度，把冲突纠纷排查化解与法治教育有机结合，建立典型案例制度，定期或者不定期向社会社保基金监督、工伤认定、劳动仲裁、劳动监察执法等典型案例，同时推动局系统干部旁听庭审经常化、制度化。 6、深化实施“七五〞普法规划、年度普法规划，确定普法联络员，建立普法阵地，强化经费保障，标准普法工作各类台账。 四、突出重点对象法治宣扬教育 7、全面提升工作人员法治思维和依法行政力量。贯彻落实法治政府建设实施方案，全部干部职工要牢固树立依法治国、执法为民、公正正义、效劳大局的法治理念，深化学习贯彻人力资源社会保障法律、法规和规章，以及与履行职责相关的保密、国安、消防、信访、平安生产等其他法律法规，营造“尊法学法守法用、推动‘法治人社’建设〞气氛。 8、强化重点对象的法治宣扬教育。以城乡居民、农夫工、高校毕业生等为重点，充分利用“春风行动〞、就业救济月、“12333〞人社公益效劳 ，大力开展劳动合同法劳动争议调解仲裁法劳动合同法实施条例社会保险法工伤保险法工伤保险条例的宣扬教育，满足他们最迫切的法律需求。 五、开展法治宣扬主题教育活动 9、开展“法律八进〞示范创立活动。在人社系统推行“法律八进〞，即法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进宗教场所、进家庭，依据不同重点对象特点和工作实际状况，组织多种形式的学法用法活动，推动“法律八进〞制度化、标准化、常态化，不断提高社会治理法治化水平和宽敞干部依法办事的力量。 10、连续深化尊法学法守法用法主题实践活动。深化学习宣扬关于全面依法治国的重要论述，大力宣扬改革开放40周年特殊是党的十九大以来我国法治建设的新成就。 六、推动法治文化建设 11、大力推动“互联网+人社普法“工作。加强新媒体新技术在普法中的应用，局属各单位要加强门户网站法律法规询问效劳与管理，准时供应法律法规规章及标准性文件的查询和下载效劳，加强官网、官微建设，乐观运用公共活动场所电子显示屏、 等，推送人力资源社会保障法治宣扬教育内容。 12、连续开展“人社法治文化建设〞活动。充分利用重大纪念日、民族传统节日等节庆日和政务效劳、 询问效劳、信访接待等各种时机，把普法宣扬贯穿于为社会公众供应政策询问、业务询问、权益维护等全过程，增加普法宣扬效果。 七、完善组织保障机制 13、加强组织机构建设。完善普法领导机构和工作机构，制定工作要点，健全工作制度，加强队伍建设，强化督导检查，确保普法和依法治理机构健全、职责明确、工作常抓，确保普法工作顺当开展。 14、留意信息沟通。各单位、股室要准时报送本单位、股室普法工作支配部署和工作信息，总结推广工作中的好做法好经验并报送至局办公室。 4