2023年民营医院人事任命书.docx

民营医院人事任命书 经董事长提名，董事会同意，任命。xxxx医院业务院长，率领全院职工，行使门诊各项工作职权，按照公司决策的医院开展战略目标开展经营管理工作，并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。女士为副院长，协助院长开展工作，同时兼任护理部主任，负责全院的护理管理工作，提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导，最终对总经理负责。先生为总经理，统率全院员工，按照董事会决策的医院开展战略开展具体的经营管理工作，并为董事会决 策提供战略建议和经营支持。对董事会负责。先生为办公室主任，主持办公室工作，负责院领导决定事项的督办、医院部门间工作协调和本部门内部工作，对外接待、联络与协调工作。归属总经理直接领导。先生为财务部主任，主持财务部和收费处工作，负责医院的财务管理工作，提供经营决策建议和业务支持。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事 会任命。女士为药械部主任，主持药械部和药械库工作，负责全院医疗器械、药品的采购、供应工作。行政上归属总经理直接领导，业务上对董事会负责，由董事会任命。先生为企划部主任，主持企划部工作，负责企划策略的具体执行，合理配置医院在市场上投入的资源和医院整体ci筹划。先生为经营部主任，主持经营部、专科门诊和 咨询中心工作，负责相应专科门诊的经营与效劳活动、咨询管理和医生的培训与医生资源的整合。归属总经理直接领导。女士为客服中心主任，主持客服中心工作，负责客户投诉处理、客户跟踪效劳效劳质量调查、分诊与导诊工作，全院效劳工作的监督、检查和效劳培训工作。归属总经理直接领导。女士为客服中心副主任，协助主任开展工作，做好效劳的培训工作。归属中心主任直接领导。先生为后勤部主任，主持后勤部、保卫科、食堂和后勤库房工作，负责医院平安、保卫、消防、员工就餐和后勤保障供应等工作。归属总经理直接领导。女士为人力资源部主管，负责人力资源的日常管理工作，提供人事决策建议、业务支持和适宜的人力资源。归属总经理直接领导。女士为检验中心主任，负责临检、免疫、生化、 细菌等专业技术工作和本部门的管理工作，归属医务部主任直接领导。女士为功能科主任，负责b超（含彩色b超）、心电图等专业技术工作和本部门的管理工作，归属医务部主任直接领导。女士为药房主任，负责中、西药房、煎药室、药械库等业务工作和本部门的管理工作，归属医务部主任直接领导。女士为放射科主任，负责放射诊疗与介入治疗工作和本部门的管理工作，归属医务部主任直接领导。 特此任命，即日生效。 xxxxxxxxxxxxx公司（医院） 董事长签字： 任命时间： 第二篇：人事任命书人事任命书 总经办（202223）字号 为适应新形势下公司经营战略开展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 总经办 签发： 日期：抄报：总经理下发： 存档：人事行政部 2 用单位的红头文件企业技术负责人资料： ××公司（全称）（任命） 【2023】 ××号 关于任命×××为公司技术负责人的决定 公司各职能部门： 根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定。任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。 任职期限为。2023年12月18日至202223年12月18日止。 公司名称 经理：盖章、签字 年月日 单位的红头文件： ××公司（全称）（任命） 【202223】 ××号 关于任命×××同志任命的决定 为公司技术负责人的通知 各科室，分公司： 经公司经理办公会议研究： 任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。 任命××同志为公司财务负责人，总会计师。 任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。 公司名称，盖章 二00七年四月十八日 3 银川胡商市场部经理任命书任命 为适应新形势下公司的经营开展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命： 任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。此任命自202223年01月26日起即开始执行。 银川胡商投资202223年1月26日 银川胡商市场部经理任命书 任命 适应新形势下公司的经营开展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。 自202223年01月26日起即开始执行。 银川胡商投资有限 202223年1月 2的 新组织架构及人事任命书 青岛美鹰[202223]1号文件 因公司202223年开展战略的调整，新组织架构设置为。战略管理委员会、总经办、秘书办、市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌筹划、产品工程研究所、行政部、人事部、财务部。 经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员；具体工作职责任命如下： 梅昭志为战略管理委员会委员长兼董事长； 赵明为战略管理委员会副委员长兼总经理，主管公司全面事务； 梁栋为战略管理委员会委员兼行政副总，主抓行政部工作；张磊为市场一部总监，主管北区市场的开发与管理工作； 于万广为市场二部总监，主管南区市场的开发与管理工作； 李瑞虹为客服部总经理，主管公司客户的效劳与支持工作； 金勇为物流部经理，主管公司仓储、生产、采购、发货工作； 刘涛为美鹰培训学校校长，主管学校招生、培训工作； 李秀仙为鹰之力车业品牌筹划总经理，主管公司宣传、设计及对外业务拓展工作。 李富国为产品工程研究所所长，主管公司产品、技术开发工作； 黄飞为行政部经理，主管公司行政后勤工作； 张明宇为人事部经理，主管公司人事管理工作； 赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作； 青岛美鹰汽车效劳连锁 二0一0年一月十二日 4 事任命书 为适应新形势下公司经营开展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年月日 5 第三篇：人事任命书关于叶槐等同志的任命通知 公司各部门： 经公司决议，现任命： 叶槐为常务副总经理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、总体协调工作。 杨军华为副总经理，分管生产、技术、工程工作。谢秀华为办公室主任，负责行政、招投标、预决算工作。熊绍新为物资部经理，负责物资采购、货物运输调度，并协调处理仓储等事务。 雷安云为售后效劳部经理，负责售后效劳和公司安排的零星安装检修等工作。 以上任命决定自公布之日起即开始施行。 特此任命 湖北枫艺建筑装饰工程 总经理： 二〇一二年二月二十一日 第四篇：人事任命书人事任命书 总经办 为适应新形势下公司经营战略开展需要，经公司董事会议决议，决定对xx进行新的人事任命，任命xx为总经理助理，直接对总经理负责，全面负责公司管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务。 工作内容 代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况； 组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据，提供决策参考； 总经理室常规例行性作业； 在总经理授权下，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理室； 协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外合作单位之间的工作关系；负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理； 拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实； 组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作； 构建各种沟通平台和沟通管道，与上下级之间，相关部门之间及所属部下之间实施有效的协调、沟通； 努力提高自身的沟通能力和沟通水平，从而有效的提高产品质量。 权限 在总经理的授权下对各部门人员有统一指挥权； 对各部门主管人员的任免、奖惩、工资晋升与调整，以及留用、辞退有建议权；对各部门人员职务调整、优化组合有建议权； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告 总经办签发 日期：2023年4月30日抄报：总经理 下发：各部门 存档：人事行政部 第五篇：人事任命书关于人事任免的通知 公司各科室： 为适应新形势下公司经营开展需要，2023年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布： 任命： xxx同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。 xxx同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。 免去： xxx同志财务科长职务。 xxx同志统计科长职务。 特此通知 二〇一四年五月十三日 第10页 共10页