村级综合目标管理责任制评核方案一、共性目标（70分）涉及党建综合工作、综合管理和公共效劳、维护社会稳定三个方面的工作共34项考核指标，均由考核组会同涉关办公室及相关部门进行考核，各办公室及相关部门也可制定量化考核细那么分别进行考核，后向综合目标考核组提供考核评分。二、重点工作目标（30分）1、关于产业开展工作目标脱毒马铃薯、魔芋、烟叶、生猪、山羊、劳务经济、集体经济、木本油料、茶叶等产业开展目标完成情况以乡当年统计年报为依据。圆满完成任务得总分值，完成任务70%以上按任务完成同等比例扣减得分，完成任务50%—70%按50%比例以下酌情给分，完成任务低于50%的不得分。规划调整或因特殊不可抗逆客观因素造成任务完成困难的情况除外。2、关于根底设施建设相关目标维修公路、新修公路、村委会阵地建设、硬化路建设、“一建三改〞、农田整治、平安饮水工程、电力设施保护与改造等根底设施建设、改造考核目标完成情况由考核组实地观察，并会同乡主管办公室作出考核结论。按时间进度和质量要求完成任务的得总分值，要求年内办毕事宜，考核年度内未完成的按50%比例扣减得分，考核年度内未启动不得分。建设质量不达标需要继续整改的视同未完成按50%比例扣减得分。规划调整或因特殊不可抗逆客观因素造成任务完成困难的情况除外。3、关于已建成根底设施维护管理目标村内已经建成的硬化路、饮水工程、电力设施、通信设施明确由村级作为管理、维护主体的目标考核，由考核组听取汇报并现场观察，正常投入使用管理维护到位得总分值，未正常投入使用的按40%比例扣减得分，投入使用但没有开展管理维护和保护的按30%比例扣减得分。4、关于整村推进工作目标当年正在实施的整村推进工作目标考核由考核组会同乡扶贫办公室作出考核结论。对于启动、稳固、验收三个不同阶段的工作目标分别根据对应的工作目标要求进行考核。到达相应工作要求得总分值，应当启动未启动和验收未达标的不得分，建设稳固工作与工作要求差距较大的按40%扣减得分。5、关于重点工程建设及重点企业开展协调效劳目标有重点工程实施和重点企业开展协调效劳任务的村，协调效劳积极、主动、有效，保障重点工程建设顺利推进、重点企业正常开展的得总分值，对协调效劳工作被动、工作不力影响建设进度和开展速度的由考核组酌情给分。6、关于党委政府交办的其他工作任务由考核组根据党政综合办公室督查情况报告作出考核结论。三、一票否决事项1、方案生育。由乡方案生育办公室提供...
