劳动人事局工作参考方案范文XX年，是全面贯彻落实xx届三中全会精神的一年，我局工作总的指导思想是：以邓xx理论和"三个代表"重要思想为指导，以"加快开展、加强实力"为主题，围绕高新区"工业开展商"的定位，突出两大工作主线，一手抓人力资源开发与建立，一手抓就业和再就业，不断提升工作水平，不断创新工作亮点，积极开辟，在四个"大"字上做好文章，努力制造新业绩。一、花大功夫，搞好人力资源开发与建立以促进开展提供人事人才保证为出发点，以加强人力资源才能建立为主题，全面推进事业单位人事制度改革，完善人才政策，创新人才机制，营建人才环境。1、树立"大人才"观和"大效劳"认识，加大人才引进和干部培训力度。依照事业开展和编制缺额情况，为新区各部门和乡镇事业单位及辖区学校引进急需人才。按照建立学习型组织的要求，突出干部才能建立、知识更新搞好培训。采取"走出去、请进来"、自办、联办等多种方式，举办各种专业、专题培训。年内打算组织"人力资源治理"、"公共治理"、"学习型组织五项修炼"等专题讲座2-3次，举办"招商引资知识"、"治理创新与领导艺术"等专业知识培训班1-2期，接着组织赴新加坡境外培训。重点突出公务员培训，标准初任培训，强化任职培训，按照公务员队伍专业化的要求，加强政策法规和业务知识的学习与培训。组织施行公务员一般话培训和有用英语培训。2、加强公务员治理，完善公务员考核、交流方法。参照先进地区成功作法，建立以工作实绩为主的考核体系，完善机关科员、办事员年度考核方法。同时，在充分运用考核结果的根底上，积极创新治理机制，推出一般干部轮岗交流方法，扩大一般干部的交流范围，充分发挥人力资源治理的鼓励作用。3、全面推进事业单位人事制度改革，努力构成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和制造性，促进社会事业健康开展的治理机制在指导事业单位转企改制的根底上，重点抓好教育、卫生系统人事制度改革，全面推行聘用制，严格合同治理，逐步实行人事代理。按照效率优先、兼顾公平的分配原那么，扩大事业单位内局部配自主权，拟在白鹤小学进展年薪制或构造工资制试点。二、下大力气，促进劳动就业与再就业就业与再就业工作是全区的一件大事。XX年，我局的就业工作目的是：新增就业岗位4000个，新增城镇就业人数4500人，下岗失业人员再就业800人，失地劳动力就业600人，组织1000名以上下岗失业人员和征地劳动力参加各类职业技术培训，举办推荐就业的现场招聘会8场，推荐就业XX人次以...
