2023年提升共青团工作凝聚力和吸引力的几点思考.docx

提升共青团工作凝聚力和吸引力的几点思考 和吸引力的几点思考 ：在全球化不断深入的大背景下，伴随着我国经济社会各项事业的飞速开展，当前我国社会生活中已经明显呈现出一系列新变化：经济体制改革不断深化，社会结构调整逐步走入深层次，利益格局变化更加符合市场经济运行的要求，人的思想观念变得日益丰富与活泼。这些变化对广阔青少年的思想观念、行为方式、价值观念等方面已经产生了深刻的影响。同时，我们也应该清醒地看到，当前我国经济社会的开展也深刻地改变了共青团工作的外部环境。针对工作对象和工作环境的变化，我们必须严肃思考在新的形势之下，如何不断增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断丰富和完善工作内容和工作手段，切实履行好党和人民赋予团组织的荣耀使命。 关键词：共青团、团组织、工作、凝聚力、吸引力 共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力直接表达着团组织的活力和组织生存价值。现实工作中，团组织的吸引力、凝聚力和战斗力表现为：按照党赋予共青团的工作使命和职责，团结带着广阔青少年充分参与社会生产生活，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，最终实现共产主义而奋斗。团的吸引力是指，广阔青少年认同团组织的宗旨目标，乐于参加团组织。团的凝聚力是指，广阔团员青年围绕着团组织的中心工作，充分发挥自身能动作用，热情地为组织工作。团的战斗力是指，团组织获取并运用组织内外资源，团结和带着广阔团员青年完成同时期的工作任务，最终实现团的奋斗目标的能力。切实增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力是团组织生存与开展的根底。团组织如果失去了吸引力、凝聚力和战斗力，就不可能完成自身被赋予的职责和使命，本身也就失去了作为一个组织存在的意义。 一、为什么要提升共青团组织的凝聚力和吸引力 经过对基层优秀团组织的调查研究，分析得出：优秀团组织具有以下特点： 政治性。政治性是团的灵魂。在新的历史条件下，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断稳固和扩大党执政的青年群众根底，团结带着广阔青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团组织区别于其他组织的最本质，也是优秀团组织最重要的特点。据调查显示，优秀团组织总是始终把团的先进性、政治性摆在首位，把履行根本职责作为评价工作的最重要标准。 科学性：科学性是团工作的生命所系。当前，形势的开展变化、青年群体的多样化和个性化需求，给共青团工作带来了新变化和新挑战优秀的团组织总是能够紧密结合青年群体结构多元化和青年需求多样化的新特点，从急速变化的社会现实出发，从青年开展急需解决的问题入手，创新工作的思路，寻求新的方法，总结新鲜经验，从而增强了工作的科学性。比方，在教育引导青年工作中，注重了解和把握青年的思想意识，能够深入剖析和研究青年的哪些思想是同社会主义核心价值体系完全一致的、是值得表扬的；哪些是表达个性、应当尊重的；哪些是必须高度重视、加以引导的：分清层次对团员青年进行教育引导，充分表达了共青团组织的科学性。 开放性：开放性表达了团的活力。调查研究说明，优秀的团组织都会树立一种开放理念：即工作领域不局限于本系统、本单位，工作对象也不局限于在编在册的团员青年，条件许可的情况下工作工程也不局限于本地、本单位的团员青年，而是把握对外开放的大好时机，解放思想，开阔视野，积极借鉴其他单位的做法，找到差距，推动团工作与先进单位接轨、与兴旺地区接轨，甚至借鉴国际经验，进行国际、国内比对，纵向、横向比对，看看国际上的认识和做法，以此推动本单位团的工作不断向前开展。 在此根底之上，当前社会条件下，优秀团的组织都会有一个共性，也是非常重要的一点，那就是有一个明确的工作目标。这个工作目标是什么呢。 胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大局部代表座谈时明确提出，要力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。当前我们基层团组织的工作目标就是要突出对青年的吸引和凝聚。这种吸引和凝聚不是针对少数人的，是对全体青年的。要把团组织在广阔青年中的吸引力和凝聚力作为团组织生命力、战斗力的衡量标准，要明白共青团最本质的影响力、战斗力和生命力，不仅仅是在报纸上、电视上，也不在一次活动有多少人参加上，而是在团员青年心中、在团员青年作用的发挥上。陆吴书记在全团加强基层组织建设和基层工作电视 会 议上也着重强调了团的凝聚力和吸引力问题，那么到底什么是团组织的凝聚力和吸引力，在新的历史时期，如何提高团组织的凝聚力和吸引力呢。首先我们来看它的概念。 1、什么是团组织的凝聚力和吸引力 组织凝聚力又称‘‘组织内聚力〞，即指组织对每个成员的吸引力和向心力，以及组织成员之问相互依存、相互协调、相互团结的程度和力量。它可以通过组织成员对组织的向心力、忠诚、责任感、组织的荣誉感等以及组织成员众志成城、齐心协力抵御外来攻击或同外来组织的竞争力来表示；也可以用组织成员之间 的关系融洽、团结合作和友谊等态度来说明。 2.为什么要提升团组织的凝聚力和吸引力 调查研究说明，凝聚力和吸引力高的组织有以下特征。成员间意见沟通快，信息交流频繁，互相了解较为深刻，主气氛好，关系和谐；组织对每一个成员有较强的吸引力、向心力，成员愿意参加团体活动，无论是生产还是其他活动出席率都较高；组织成员愿意承担更多的推动组织工作的责任，时时关心组织，并注意维护组织的利益和荣誉；组织中每个成员都有较强的归属感、尊严感、自豪感。 由此可以看出，组织的凝聚力和吸引力是一个组织是否有战斗力，是否成功的重要标志，它对组织行为和组织效能的发挥有着重要作用。主要表达在： （1）建设一个有凝聚力和吸引力的共青团，会聚青年的智慧和力量，是效劳党的执政能力建设、促进企业开展的客观需要青年，最具开放意识和创新精神，是社会开展最具生机和活力的一支力量，自觉在开展欣欣向荣的大背景中促进青年成长，在党的事业兴旺兴旺的大格局中表达组织作为，是共青团效劳党的执政能力建设的客观需要；把广阔团员青年的智慧和力量凝聚起来，加快构建社会主义和谐社会中发挥生力军作用，是社会开展的必然要求；为广阔团员青年在开展中大显身手、展示才华、实现抱负搭建舞台，大力营造让青年干事业、干成事业的社会气氛，是共青团的应尽职责。要承担起这样一份使命和责任，就必然要求共青团大力增强在青年中的凝聚力。 （2）建设一个有凝聚力和吸引力的共青团，代表和维护青年的利益，是稳固党执政的青年群众根底、促进青年开展的现实要求。 当代青年不仅是未来的力量，也是现实的力量；不仅是传承的力量，也是变革的力量；不仅是国家和民族的希望，也是执政党的希望。 我们党历来高度重视青年的开展，在改革开放和现代化建设不断深化的今天，青年的地位、价值和作用更是得到了越来越充分的重视和开掘。同时，社会转型过程中青年首先受冲击、变化最迅速，面临着很多现实的问题。从国际形势来看，西方敌对势力通过各种途径和手段对我国青少年进行思想文化渗透，传播西方资产阶级的政治观点、生活方式，妄图动摇青年的理想信念：从国内情况来看，社会生活多样、多元、多变的特征日益凸显，各种思想观念相互交织、相互影响、相互激荡，模糊了青年的价值观念。从青年自身来看，当代青年在面对多元价值观念的同时存在众多的人生困惑，在享受精彩生活的同时承受着巨大的生存 开展压力，社会问题青年化、青年问题社会化趋势明显，教育问题、就业问题、预防违法犯罪问题、流动人口问题等等，都是以青年为主体，青年群体在分化、重组的过程中迫切需要得到合法权益的保障。 共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，应该积极主动地引导青少年健康成长，而且，凭借共青团的政治优势和社会优势，完全有能力最大限度地促进青年的全面开展、满足青年的合理需求。共青团要发挥这一作用，根本在于提升团结凝聚和吸引青年的广度和深度。凝聚青年有广度，共青团才能为一代青年的健康成长发挥作用；凝聚青年有深度，共青团才能引领一大批青年把个人开展融入中国特色社会主义事业。共青团对青年没有凝聚力，青年就会选择其他能够满足自身成长需求的组织；共青团凝聚青年没有广度和深度，就会大大削弱党执政的青年群众根底和共青团的广泛社会根底。从这个意义上说，共青团必须大力加强凝聚力和吸引力建设，为青年多办实事、多解难事、多做好事，为促进青年开展发挥有效作用，努力成为青年心目中的第一选择。 （3）建设一个有凝聚力和吸引力的共青团，解决自身存在的突出问题，是共青团组织自身开展的根本举措 共青团组织的开展应该和时代的变化、社会的进步、青年的长进程相一致。面对社会的转型和青年的变化，共青团在自身建设上必须紧跟党建步伐，必须与青年共同开展。目前，共青团在自身建设上仍然存在着一些突出的矛盾和问题。从组织建设来说，在青年群体流动加快、分化明显、重组迅速的新形势下，共青团的组织方式还比较单一，联系青年的手段还不够丰富，组织覆盖面和工作覆盖面还存在许多“空白点〞，不少基层组织自身活力不强，对团员青年的辐射能力减弱，有的甚至松散瘫痪。从教育方式来说，在指导思想一元化和社会思潮多样化的背景下，青年思想政治工作老方法不管用、新方法不会用的问题比较突出，目标单 一、对象笼统、说教为主的传统思想教育方式脱离青年实际，不受欢迎。从效劳方式来说，团组织效劳工程“大呼隆〞，效劳时间不稳定、效劳质量无标准，依靠行政手段获取效劳资源途径渐趋狭窄，整合社会资源的机制尚不健全，不能满足青年在教育、就业、心理、维权等方面日益增多、日趋多样的现实需求。从团干部队伍来青，尽管知识化、年轻化程度『导到普遍提高，但也不同程度存在着为党徵好青年工怍的大局意识和紧迫感还 下强，开展青年群众工作的本领还不高，深入基层、深入青年的工作作风还不实等问题，导致共青团工作成效还不够明显，距离党政要求、青年期望还育一定落差。 理论和现实都证明，一个组织的衰败不外乎三类原因：一是失去外部需求：二是在竞争中处于劣势：三是内部松散，归根结底是组织的凝聚力和吸引力不强、人心松散、目标不清、功能丧失。要有效解决共青团目前存在的紧迫问题，就必须抓住凝聚力和吸引力建设这个根本，围绕增强凝聚力这个核心目标，拓宽共青团的开展思路，自觉调整和不断创新机制、载体和手段，逐步解决共青团建设和开展面临的瓶颈问题，建设一个组织体系健全、效劳功能强大、与时俱进的共青团。 实践使我们深切体会到，认识上的深度决定我们工作上的力度。当前，共青团正面临着前所未有的大好开展机遇，为增强共青团的凝聚力创造了前所未有的条件。在党政重视下，共青团组织发挥作用的空间越来越大；随着时代的开展，社会为共青团提供的资源和条件也越来越丰富；同时，团干部和团员的开放意识、知识素养和创新能力显著提高。我们应该有足够的勇气和充分的自觉，适应新形势、进行新探索，努力建设一个有凝聚力和吸引力的共青团，推动团组织与社会、青年实现共同开展。 二、如何提升共青团工作的凝聚力和吸引力 团的十六大第一次明确提出，基层组织建设决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。在全团加强基层组织建设和基层工作电视 会议上，陆吴书记提出基层团组织吸引青年的途径有四个： 一是靠先进的思想吸引；二是靠对青年合理的利益诉求的尊重和效劳吸引；三是靠对青年的兴趣满足来吸引：四是靠一线团干部的人格魅力和感情来吸引和凝聚青年今天，我着重从以下五个方面来阐释，和陆吴书记的是一致的共青团的凝聚力和吸引力主要来自以下五个方面： 一是用社会经济开展过程中共青团组织带着青年干事业的有效作为来凝聚青年；二是加强对青年的人文关心，用思想的有效影响来凝聚青年；三是以实实在在的举措解决青年现实问题，用效劳的有效帮助来凝聚青年；四是以共青团为核心的多样