2023年地税工作总结4篇.docx

XX年地税工作总结范文4篇 xx年，在分局领导的亲切关心下，在各单位的大力支持配合下，分局办公室的同志团结一致，勤勤恳恳，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推开工作，以创优的态度做好工作，积极参与政务，认真搞好事务，主动搞好效劳，圆满地完成了分局交办的各项工作任务。 一、积极参与政务当好参谋助手 参与政务是办公室的主要任务。一年来，我们按照分局领导的要求，多学习、多思考、多了解实际情况，积极开展各项工作，狠抓了信息调研督办工作，为领导决策提供了有价值的信息。 一是抓信息工作。今年局办坚持执行信息工作制度，要求各单位每月至少上报2条以上信息，并按照市局要求及时向市局上报各类专报信息，共编发各类简报33期，发信息20230余条，被市局、区采用20余条。 二是抓调研工作。今年的调研工作我们着重在中青年干部中培养人才，推进中青年理论骨干学习、钻研的积极性，于四月份召开了分局首届中青年理论研讨会，并编印了中青年论文专辑。今年共收到调研论文120篇，在中央、省、市级报刊及市局调研专辑发表50余篇。 三是抓督办工作。按照区局领导的要求，今年积极开展了各项工作的督办，除对办公会和局务会确定的工作事项进行督办外，另外还针对区局工作中存在的实际问题开展了有针对性的工作督办，及时反映工作中存在的实际问题，并采取措施加以解决。 二、认真管好事务发挥管理职能 办公室承担着区局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极按照区局领导的要求，认真管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。 一是加强了机要保密打印信访工作。今年传阅机要文件无泄密、无遗失，及时准确地将文件传送到区局领导及机关职能科室手中。今年共打印各类材料600余份，计200余万，复印各类材料4万余张，未发生重大过失。今年共办理上级督办件及两会提案4件，办结率为20230%。 二是严格了财务管理。我们严格执行各项财经纪律，本着厉行节约、少花钱多办事的指导思想，加强了对经费使用的审核管理，较好地提高了经费的使用效能。 三是加强了平安保卫工作。今年针对区局环境特点，对重点部位的平安设施进行了加固完善；每逢节假日，区局均实行24小时昼夜值班工作制，全年夜间巡逻202300屡次，全局干部人人上岗，区局领导亲自坐阵。 三、主动搞好效劳促进中心工作 效劳是办公室的重要工作职能之一。一年来，我们本着积极主动的指导思想，想基层之所想，急基层之所急，积极为基层排忧解难，较好地促进了税收中心工作。 一是保持了环境卫生的整洁。加强了对食堂卫生的管理，坚持卫生大扫除制度，并严格实行了检查考核通报制度，投入资金对办公楼的环境进行了整治，使大家有了一个优美的办公环境。 二是做好后勤维修工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发现故障及时排除，全年共进行各类检查50余次，开展各种维修300余次。 一年来，办公室的干部职工任劳任怨，不计个人得失，经常加班加点，各项工作都取得了较好的成绩，也得到了各级领导的肯定，但距领导的要求仍有一定的差距，在新的一年，我们决心以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，发扬成绩，再接再厉，团结拼搏，主要做好以下几个方面的工作：一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度；二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策效劳；三是加强政治学习，狠抓职业道德教育，注重文明用语，热情待人，努力塑造良好形象，进一步提高工作水平。 地税局档案工作总结2023年地税工作总结范文（2）|返回目录通过一年的工作，我局档案管理取得了较好的成绩，但离高标准还有一定的差距，管理制度还需要进一步的完善，档案的利用率还要不断提高，档案人员还要进一步加强档案法学习，提高全局工作人员对档案工作重要性的认识，提高档案信息的利用效率，充分发挥档案人员的主观能动性，进一步做好档案管理工作，使档案真正成为我局各项工作效劳的利用工具，充分发挥档案的查考作用和效劳于征管的价值。 五、档案工作的思路和目标任务 在总结回忆202x年工作的根底上，研究安排了度档案工作思路、目标任务和主要措施： （一）档案工作思路。 ，我局的总体工作思路是。以党的十七大精神为指导，以自治区地税局总体工作部署为指针，以支部收入为中心、全面强化科学管理为重点、四项建设为根本、创新工程为动力、精神文明创立为目标、党风廉政建设为保障、狠抓落实。全面完成各项税收工作任务，为克市经济的快速开展做出新奉献。 （二）档案工作目标。 1、加强我局档案队伍的教育培训和宣传力度。 宣传力度需要进一步加大，全员档案意识需要进一步加强，理论素养需要进一步提高、还需要充实档案人员的业务知识、增强创新能力，加强对档案人员队伍的培训，提高档案管理人员的现代化水平，充分发挥档案人员的主动性、能动性，形成合力。建立监督制约机制，定期考核，奖惩清楚，使档案工作形成一个良好的气氛。 2、加强档案资源建设和档案信息化建设。 根据档案信息化建设的需要，坚持文档一体化原那么，把机关档案信息化纳入机关办公自动化的总体布局，坚持以开展为主线，以效劳为主题，推进我局档案管理与信息化建设同步进行。充分利用计算机技术和网络技术，结合实际在征税大厅安装一台政务信息公开、为纳税人查询效劳的电子触摸屏，实现档案资源上内部局域网，资源共享，进一步提高档案管理的效劳水平和效劳质量，增强了综合效劳的功能。 （三）整合资源，强化档案信息的开发利用。 为了整合资源、形成合力、创新效劳机制，强化效劳意识，提高工作效率，我局对档案库进行了整合，将石油征管局、稽查局、准噶尔所的文书档案、会计档案，实行集中统一管理，充分利用档案材料，提供利用档案信息资源，搞好档案的编研和汇编工作，以适应我局各项管理工作对档案信息工作的需要，为纳税人提供更方便、更快捷、更优质的效劳。 地税局人员工作总结2023年地税工作总结范文（3）|返回目录尊敬的各位领导、各位同事： 大家好。 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的，我与培训中心、标准办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、标准化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫〞。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。 一、学不生厌 “学不生厌〞就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松〞，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个代表〞重要思想和科学开展观，用十七大和十七届三中全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训根底知识更加扎实；学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的标准化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下，注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长，在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦〞在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、标准化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤〞来弥补，勤，而不言苦。 （一）树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成 ，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作方案及培训工作要点；出台了xx年－度教育培训工作规划及－度教育培训工作方案，为全系统教育培训工作早布置、早谋划；为了加强“六员〞的教育培训工作，我们及时下发了XX市地税系统“六员〞培训实施方案，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；按照民主推荐、竞争、择优的原那么，在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税效劳厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务根底知识考试，全系统共有12023人次参加了第四次业务根底知识考试，全部顺利过关；在长沙税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面到达99％以上；继续抓好市局机关“每日一课〞学习，精心挑选、筹划“每日一课〞学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了“每日一课〞学习的生命力。 （二）夯实管理根底，探索管理新路，标准化及个人绩效管理取得突破 针对标准化管理工作已经开展了三年，度，我们主要探索了标准化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在标准化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们率先制定了标准化常态管理实施方法，努力实现了日常工作标准化、标准化管理常态化；强化了标准化文本的评审与修订工作，严格按照pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施；充分发挥了标准化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点审视标准化管理体系以及日常工作中存在的问题，全面标准地税人员税收执法和管理行为，在省局组织的标准化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评；认真抓好个人绩效管理试点工作，深入XX县区局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。 （三）挖掘文化内涵，拓展文化载体，地税文化建设如火如荼 紧扣我局“文化耕心、以文化人〞地税文化建设主题，从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发，我们制定了地税文化建设实施纲要，出台了度地税文化建设实施意见，将地税文化建设的工作工程在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有方案，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局；开展了地税文化演讲比赛，在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想，深入实践科学开展观，不断推进地税文化建设，促进地税事业又好又快开展〞的思考；加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争领先进浓厚气氛〞，引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力〞的文化理念落到地税工作的实践当中；组织人员深入新钢公司考察“学习型组织〞创立活动经验，探索“学习型组织〞与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。 三、廉不言贫 “廉不言贫〞要求我们经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。既然选择了做一名普通的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，长期以来，我紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教育和警示自己：我们在工作中品味成就，在生活中品味情感，寻找快乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情，拥抱着满目的姹紫嫣红。不要用“贪〞折断了家庭团圆之弦，失去了康足富裕之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉〞就会吟唱着幸福之歌，在文明之路上意气风发，阔步前行。我坚信，清风正气将永远在身边吹拂，廉政之歌将永远在心中高奏。 当然，面对成绩审视，自己仍然存在许多缺乏，如学习应对进一步深入，领导岗