2023年公司骨干竞聘方案.docx

公司骨干竞聘方案 一、部门设置 xx发电有限责任公司共设置八个二级部门： 1、发电部（一正职二副职）； 2、生技部（一正职一副职）； 3、综合部（一副职，办公室与人事部合并组成）； 4、财务部； 5、工会办； 6、水利工程管理部（工程部与防汛办合并组成）； 7、保卫部； ８、旅游开发公司筹备组（旅游开发部拓展成二级子公司）。 二、任职条件 1、在公司工作五年以上工作经历； 2、高中（含高中）及同等以上学历； 3、原那么上年龄在45周岁以下，特殊人才可考虑适当放宽； 4、各职位的招聘条件见任职条件说明； 三、产生方法 本着自愿报名的原那么，报名者在职代会上发表竞职演说，由职工代表投票推荐，按得票多少入选，最后结果由领导班子集体确定。 四、说明 1、工会主席与副主席职位不在竞聘之列； 2、职工代表不改选，由现任职工代表投票表决，现任职工代表至法定改选条件出现时再进行改选。 五、时间 意见征求截止时间：202223年1月2023日中午12时； 竞聘报名截止时间。202223年1月15日中午12时。 六、联系方式 联系人：xx； ：xx 任职条件说明 发电部。在发电部连续工作2023年以上，对发电设备性能相当熟悉。 生技部。对发电设备及电网熟悉，业务技能良好。 综合部。熟悉人事行政相关业务及流程，懂得相关的法律知识，有一定的文字功底，有良好的社交能力和严谨的工作作风；有法律、文秘文凭者优先。 财务部。有5年以上财务工作经验，具有会计师职称。 水利工程管理部。具有水利工程管理或相关专业文凭或水利工程管理中级职称；从事本岗位工作５年以上。 保卫部。懂得国家的法律法规，具备消防等方面的知识。 旅游开发公司筹备组。具有一定的开拓精神，热爱旅游事业，有良好的奉献精神。 第3页 共3页