2023年贸易局创建文明机关活动总结汇报材料.docx

贸易局创立文明机关活动总结汇报材料 我们的根本做法是： 一、常抓不懈、不断提高全员创立意识 自开展文明机关创立活动以来，党工委书记、局长每季度主持党政联席会议，对本局机关创立文明机关活动进行专题研究，强调开展文明机关创立活动的目的、意义，进一步统一思想认识。每年初，党工委都召开全体机关干部大会，专题布置机关党组织建设和文明机关创立工作。特别是在当时的市财办机关被评为文明机关和先进党组织后，党工委专门召开全体机关干部会议，局党工委主要负责同志要求大家要以此为新的起点，坚持高标准、严要求，找出差距，制订新的创立措施。把文明机关创立工作与实践＂三个代表＂重要思想有机结合起来，要求每个处室要争创文明处室，每位干部要争做文明机关干部。同时在全体机关干部参加的系统党建和思想政治工作会议上，在发各类文件和布置工作时，都相应对文明机关创立活动提出工作要求。如在第三轮文明机关评审年里，据不完全统计，仅党工委书记在党工委中心组学习会上、党委会和机关干部会议上、系统党建工作会议上等，先后19次强调要加强文明机关创立工作，使机关全体工作人员的创立意识进一步增强，创立活动始终保持良好的气氛。 同时，根据市直机关党工委相关文件精神，先后成立并及时调整以党工委书记、局长为组长的领导小组，印发了xx市财政贸易办公室创立文明机关规划、xx市财政贸易办公室开展创立文明机关活动的通知，把文明机关考核评分细那么的各项内容根据各处室的职能进行分解，落实责任领导和责任处室，并每年制订实施方案，编印了xx市财政贸易办公室文明机关创立工作手册和文明处室标准，开展了文明处室评比活动。机构改革以后，根据新的工作职能和处室设置，重新制定了创立规划、文明处室标准、文明机关创立工作手册等，形成了机关上下目标明确、思想统一、齐抓共管的创立工作格局。 二、抓学习，固根基，提高干部队伍的思想政治素质 不断提高机关干部的思想政治素质，既是开展创立文明机关活动的重要目的，也是创立文明机关的根底条件。因此，长期来，我们坚持把提高机关干部队伍特别是领导干部的思想政治素质作为文明机关创立工作的首要任务，投入较多的时间和精力给予关注。 （一）不断提高党工委理论学习中心组的学习质量。我们每年都根据市委宣传部的要求，结合本系统实际，制订学习方案，并根据市委中心工作情况，适时进行调整；全面落实中心组五项学习制度和中心组成员应做到的＂五个一＂；集中学习到课率和个人参学率均超过规定的要求；中心组成员的理论文章、调研文章及重点调研课题都按时完成，7位中心组成员每年撰写的理论文章或调研文章均在2023篇以上，仅在2022年和2022两年中，中心组成员就有七篇文章，分别发表在xx日报、xx通讯、xx经济、xx经济丛刊等刊物上。且自开展中心组优秀理论文章评选以来，每年均有一篇以上的文章被评为优秀理论文章或调研文章。 （二）采用多种形式，认真组织机关干部的学习。采用小组学习、领导辅导、个人自学、体会交流、集中培训、参观展览、做作业、听报告、看电影（录像）、外出考察等形式组织学习。每年安排的主题教育都认真组织实施，如2022年集中安排的＂双思＂教育、党风廉政建设和警示教育两大主题教育，2022年组织的改进机关作风加强从政道德建设、学习＂七一＂重要讲话主题教育，2023年组织加强机关作风建设、党员先进性和学习＂5.31＂讲话主题教育时，均举办相应的理论学习培训班、讲座、党课、作业、知识测试等活动进行配合；每年安排一次学习体会文章交流会和一次调研文章交流会，并均以投票方式评选出一、二、三等奖。同时还认真组织全体机关干部积极参加市有关部门组织的诸如党风廉政建设知识测试、交通法规知识测试，学习＂三个代表＂思想和机关党建知识竞赛、学习十六大知识竞赛、干部任用条例知识竞赛等活动。 （三）营造人人争做文明机关干部的气氛。争做文明机关干部，党工委提出要从做＂四型干部＂入手。 1、牢记宗旨，努力成为效劳型的机关干部。要牢固树立为企业效劳、为群众效劳、为其他机关、处室、干部效劳的意识，严格遵守局机关干部守那么，标准接待用语，实行首问贸易局创立文明机关活动总结汇报材料贸易局创立文明机关活动总结汇报材料负责制，热情接待每一位来访人员，严格办事标准和纪律，提高办事效率，树立优质效劳的形象。 2、加强学习，努力成为探索型的机关干部。树立终身学习、终身受教育的观念，通过学习理论知识、业务知识，提高政治觉悟、理论水平、政策水平、业务水平，支持与时俱进，开拓创新精神，提高适应新世纪、新任务所要求的工作能力，积极探索传统流通向现代流通开展的新措施。 3、爱岗敬业，努力成为勤奋型的机关干部。以讲党性、敢负责的态度，把精力倾注在工作岗位之中，坚持理论联系实际，着眼于新的实践和新的开展，追求一流的工作态度和工作业绩，追求创新的工作方法，努力把个人的才智奉献给社会，在追求社会价值中实现个人价值。 4、严于律已，努力成为自律型的机关干部。要坚持在工作上高标准严要求，永不满足，勇攀顶峰；在物质生活上要知足常乐，廉洁自律，洁身自好，真正做到权为民所用，情为民系，利为民所谋，自觉向先进人物学习，争做优秀公仆。 三、抓制度，重落实，标准机关干部的行为 （一）切实履行党风廉政建设责任制。主要领导负总责，进一步完善责任检查与考核机制，根据责任分工，及时找下属干部谈心，及时提醒，常敲警钟，保证了局机关干部，近几年来没有出现因违纪违规而受处分的问题；坚持党委议事制度，贯彻民主集中制原那么等。 （二）坚持领导成员基层工作联系点制度。除联系原直属企业以外，还增加了与各县 （市）、区贸易局的挂钩联系，做到每年下基层时间在2个月以上，到挂钩联系单位蹲点调研在4次以上。 （三）坚持领导干部个人重大问题报告制度。做到家庭住房、家属子女就业、年收入等报告并公开；认真贯彻党政领导干部选拔任用工作暂行条例，坚持和完善了干部工作的＂五公＂制度，把干部工作的知情权、选择权、监督权交给群众，保证了干部的质量和干部队伍整体素质的不断提高。 （四）坚持机关日常工作制度。为标准全体机关工作人员的行为，除强调要严格遵守文明机关工作手册中提出的机关工作人员＂一日行为标准＂、职业道德标准、廉洁自律守那么等规定外，机关党支部坚持每季度思想分析制度、每月党日活动制度、＂三会一课＂制度、领导干部上党课制度、民主评议党员制度等；健全了平安保卫制度、环境卫生制度，对机关干部遵守作息制度情况进行抽查等。 （五）开展文体活动，增强机关干部的身心健康。我们除在重大节假日组织联欢会和游艺活动外，还结合爱国主义教育、国防教育等组织参观考察活动，自开展创立活动以来，我们在十分紧张的经费中挤拨出近十万元购置了体育锻炼器械和文娱活动器材，建立了干部活动室，同时组织夕阳红老干部京剧演唱团，每周六全年坚持来局里自演自娱，使他们老有所乐。 四、抓作风、重调研，不断推进机关作风的转变 自开展文明机关活动以来，我们始终要求机关干部要坚持深入基层抓调研，掌握第一手资料，为基层为群众解难题、办实事；要心系群众，做好扶贫帮困送温暖工作；要坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约；要精简文件会议，勤俭办事。 （一）注重深入基层企业、及时掌握改革中出现的新情况。如在2022年，为深化企业改革，制订进一步推进全市国有集体商贸企业改革和开展的意见，我们先后组织了有30名干部参加的5个调研组，分别由局领导带队，深入到各县（市）、区和企业调研商贸改革和开展的情况。在实施过程中，组织了9个工作组，协助直属企业搞好两项制度改革，并先后选派8名机关干部去企业挂职锻炼，到达了解实情，征求意见，沟通信息，为完成两项制度改革创造了条件。 在2022年6月，以党工委书记为组长，抽调7名副处级以上干部为成员，到余姚、北仑等四个商贸主管部门进行调研，除了与有关部门领导交流外，召开了有20235名干部职工参加的7个座谈会； 8、9两月中，党工委书记分别组织班子成员和有关处室负责人，到11个企业进行调研并现场办公。2023月份分管领导带着职能处室人员就党建和思想政治工作情况到各局级单位和企业进行调研指导；11月结合机关加强从政道德教育活动，深入基层各单位，主动征求对本机关及班子成员的意见建议等。 在2023年，根据年度工作重点，在三月份确定了八个调研课题，组织部27名机关干部深入各县（市）区和有关企业开展调研活动，相应地形成了八篇调研报告并进行了交流。同时在2023年根据机构改革后划入的职能，为抓好加油站专项整治，组织了市县两级职能部门共出动了1536人次，对全市的加油站进行调查摸底、检查督查、整改处理，共关闭76家站点、撤除加储油设施46家、停业整顿139家等。 （二）转变职能，精心组织制定商贸领域管理的标准性文件。在广泛调查研究的根底上，自2022年以来，先后制订了xx市商贸流通业＂十五＂开展规划、xx市＂菜篮子工程＂＂十五＂开展规划、xx市商品市场总体开展规划、xx市商贸物流业开展规划、xx市连锁业开展规划、xx市中心城商业网点规划纲要、xx市商业物流业开展规划；xx市菜市场开展方案、xx市＂菜篮子＂商品流通经营管理监督方法、xx市＂菜篮子＂商品流通经营责任监管实施方法、xx市＂菜篮子＂加工商品市场准入监督管理实施方法xx市菜市场建设管理实施方法、xx市餐饮业管理方法、xx市实施放心早点工程实施细那么xx市商贸流通效劳业信用标准要那么等商贸规章制度；代拟了关于加强新阶段＂菜篮子＂工程建设的意见等三个标准性文件。 （三）努力学习，勤于思考，积极撰写理论文章。据不完全统计，在近三年中党工委成员和机关干部边学习、边实践、边总结，撰写了一批有一定质量的文章，如努力消除市场经济负面影响，正确树立社会主义价值观、xx农产品流通现状及对策措施、简论商品流通在推进社会主义市场经济中的先导和驱动作用、、生猪产销走可持续开展的实践与探索、我市社区效劳业现状分析及政策建议、理顺职工劳动关系假设干问题的思考、努力推进质量效益型＂菜篮子＂工程建设、试谈xx市的商业文化建设、从国际物流开展动态思考xx现代物流开展方向、正确把握流通领域先进生产力开展要求、努力促进传统流通向现代流通的战略转变、在应对入世挑战中实现新开展、等对本系统工作具有指导意义的调研文章和学习体会文章95篇。 五、抓改革，促开展，以让人民满意为标准，努力完成工作目标 紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深化企业改革，全面落实开拓市场的各项措施，精心实施＂菜篮子＂系列放心工程，努力转变职能，加强行业管理，出色地完成了每年度的工作目标，在市对本局目标管理考核中，2022年为125.2分，2022年为131.5分，2023年为131.2分 （一）坚决不移抓改革，精心操作破难题。到2022年底，23家直属企业、59家独立核算的子公司全部完成产权制度改革，期间还成功地实施了7家企业兼并，2家企业破产。在2022年，我们及时把重心转移到理顺劳动关系改革上来。党工委带着机关干部深入基层企业，到一家一家企业屡次帮助分析研究，集体讨论各个企业的改革方案，严格把关审批，提出了一系列的工作要求，并随时总结试点单位的经验。通过两年坚决、细致、艰苦的工作，到2022年底，在全市率先完成了市属企业理顺职工劳动关系的改革，得到了市委市政府的肯定，几次在会议作了经验介绍。 （二）拓展市场、创新营销，努力激活市场扩大销售。 一是大力开展农村市场营销。加快工业品和农副产品的双向流转速度，帮助农民解决卖难问题，千方百计促进农业增效、农民增收，开展农村连锁超市，鼓励先进业态进入农村市场，到达城乡市场共同繁荣。二是大力开展假日营销。主动配合＂服装节＂、＂塑博会＂、＂消博会＂等大型经贸活动，举办多种展