2023年消防部队风气建设专题民主生活会讲话材料.docx

消防部队风气建设专题民主生活会发言材料 尊敬的各位领导： 结合一年来自己在武宁消防中队工作“所看、所听、所学、所想、所悟〞，围绕“以一流风气、带一流队伍、干一流事业〞为目标，对照自身存在的缺乏之处，现做如下剖析，请各位领导批评指正： 一、存在的问题 （一）、思想禁锢，盆地意识严重。思想是行动的先导，思路决定出路、思维决定作为；通过反思和查摆，我发现我有严重的盆地意识，存在“四平八稳、按部就班〞的保守意识，干工作按部就班、没得新意，缺乏创新，主要表现在不能深刻领会上级领导的意图，对上级下达的工作任务只是按要求去完成，缺乏创新、没有特色；个人思想比较保守，存在小富即安、安于现状的消极思想。 （二）、学风不实，不善于在学习中寻找解决问题的途径。当今时代、科学技术日新月异，知识更新瞬息万变，经济社会开展，各类事故和自然灾害频发、90后士兵思想活泼、阅历丰富给基层的救援和管理工作带来了新的挑战；不善于学习、不愿学、不真学、不深学、不善学，导致我自己在思想上、业务上不能很好的适应消防部队开展的新要求，对出现的新问题还是按部就班凭经验办事，不善于用新的知识、 新的方法、新的观念去解决新问题，导致教育学习的效果不佳、部队管理的成效不好、战士的成长进步参差不齐。 （三）、急功近利，缺乏实干精神。在工作上存在急于求成，不能细致地分析问题、解决问题，寄希望于一本万利、事半功倍，急功近利心态突出，缺乏行之有效的方法和措施。对单位的开展定位不准确，对机遇挑战、检验考核认识不清，不善于把握时机，缺乏“狭路相逢勇者胜〞的两间精神，导致很多工作做了，但是效果不明显，亮点不突出，上级不满意。 二、解决问题的措施 （一）、改进学风、勤学善用。从认识学习的重要性、牢固树立“只有终生、没有终点，只有毕生、没有毕业〞的终生学习思想，铲除不愿学、不勤学、不善学、不深学、不真学的陋习，向新知识、新技术、新观点寻求解决困难的方法和途径。牢固树立“立警为公、执法为民〞的思想，依法治警、从严治警，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部。 （二）、求真务实、真抓实干。真正沉下心来抓好部队管理教育，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用；牢固树立以队为家思想，要当好班长又要做好兄长，努力把中队建成管理严格、作风优良、军事过硬、官兵和谐的先进队伍。 （三）、勤请示，多汇报。作为刚满一年的排长，遇事要勤思考多商量，不懂的、不会的、拿不准的多请示、多汇报，既充分发挥班子成员的主观能动性，又要维护班子的团结和战斗力，将部队全面建设带上一个新台阶。 第二篇：消防部队风气建设专题民主生活会发言材料风气建设专题民主生活会发言材料xx县消防大队梁沙坝中队政治指导员xx 尊敬的x支队长、各位委员、 同志们： 下面我发言。 4月20日，xxx政委在全省消防部队加强和改进风气建设视频会议上，结合一年来自己在xx消防部队工作“所看、所听、所学、所想、所悟〞，围绕“以一流风气带一流队伍、干一流事业〞为主题，对xx消防部队风气建设发表了深刻的见解，在讲话中他就为什么要抓风气建设、需要什么样的风气以及好风气怎样来三个方面作了全面、客观、深刻的分析和总结，对全省消防部队加强和改进风气建设提出了要求、明确了措施。xxx政委的讲话既饱含了对xx消防部队的殷切期盼，更饱含了对全省消防官兵的深情厚谊，通过学习让我明白，一级组织、一个单位的风气好不好，直接影响到能否完成我们的职责使命，能否回应新时期群众对消防工作的新期待，能否实现消防部队新的跨越开展；对照xxx政委对风气建设的要求，通过学习查摆，发现自身存在许多缺乏之处，现做如下剖析，请各位领导、委员、同志们批评指正： 一、存在的问题 （一）思想禁锢，盆地意识严重。思想是行动的先导，思路决定出路、思维决定作为；通过反思和查摆，我发现我有严重的盆地意识，存在“四平八稳、按部就班〞的保守意 识，干工作按部就班、没得新意，缺乏创新，主要表现在不能深刻领会上级领导的意图，对上级下达的工作任务只是按要求去完成，缺乏创新、没有特色；个人思想比较保守，存在小富即安、安于现状的消极思想。我知道是党和部队培养了我，才有了现在优厚的经济待遇、崇高的政治地位，但在工作、生活中有时又会出现“现在我已经不错了〞“比许多同学朋友好多了〞等自满状态，缺乏感恩、奉献精神，做事有时还瞻前顾后、坐等观望。 （二）、学风不实，不善于在学习中寻找解决问题的途径。当今时代、科学技术日新月异，知识更新瞬息万变，经济社会开展，各类事故和自然灾害频发、90后士兵思想活泼、阅历丰富给基层的救援和管理工作带来了新的挑战；不善于学习、不愿学、不真学、不深学、不善学，导致我自己在思想上、业务上不能很好的适应消防部队开展的新要求，对出现的新问题还是按部就班凭经验办事，不善于用新的知识、新的方法、新的观念去解决新问题，导致教育学习的效果不佳、部队管理的成效不好、战士的成长进步参差不齐。 （三）、急功近利，缺乏实干精神。在工作上存在急于求成，不能细致地分析问题、解决问题，寄希望于一本万利、事半功倍，急功近利心态突出，缺乏行之有效的方法和措施。对单位的开展定位不准确，对机遇挑战、检验考核认识不清，不善于把握时机，缺乏“狭路相逢勇者胜〞的两间精 神，导致很多工作做了，但是效果不明显，亮点不突出，上级不满意。 （四）、业务能力不强，为人民效劳的水平不高。随着经济社会的开展，人民群众对平安稳定、公平正义和公共效劳的要求越来越高，对消防部队的新期待和新要求也越多。作为基层指挥员，面对日益繁多复杂的救援、抢险任务，我的业务技能还有待加强，需要懂得更多的灭火救援知识和技能，才能带好兵、打好仗，才能回应人民群众的期待和要求，才谈得上是真正的为人民效劳。 二、问题存在的原因 （一）政治学习效果不佳，理论与实践脱节。对政治学习的重视不够，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待，不善于运用先进的理论来指导实践。在看问题、想方法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，学习中国特色社会主义道路理论上，只从字面上理解，没有把握其精髓，以至于思想保守、墨守成规；对科学开展观运用不到位，不能做到与时俱进、持续开展。理论与实践脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 （三）业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实，实践经验积累丰富，不去钻研；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。 （四）工作方法简单、责任心事业感不强。只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，意识保守、不敢为人先，时常有“坐、等、靠〞的情绪，所以放松了对自身的要求。 三、解决问题的措施 （一）、解放思想，敢为人先。加强政治学习和党性培养，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学开展观来改造自己的世界观、人生观、价值观；破除四平八稳、按部就班的保守意识和小富即安、不思进取的消极心态，在工作上要敢为人先、永不自满、无私无畏，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成组织和人民群众交给的各项任务。 （二）、改进学风、勤学善用。从新认识学习的重要性、牢固树立“只有终生、没有终点，只有毕生、没有毕业〞的终生学习思想，铲除不愿学、不勤学、不善学、不深学、不 真学的陋习，向新知识、新技术、新观点寻求解决困难的方法和途径。再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，牢固树立“立警为公、执法为民〞的思想，依法治警、从严治警，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部。 （三）、求真务实、真抓实干。真正沉下心来抓好部队管理教育，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用；牢固树立以队为家思想，要当好班长又要做好兄长，既要担当起单位开展的重任，又要为官兵的成长进步把好关、铺好路，努力把中队建成管理严格、作风优良、军事过硬、官兵和谐的先进中队。 （四）、勤请示，多汇报。作为支部书记，遇事要勤思考多商量，不懂的、不会的、拿不准的多请示、多汇报，既充分发挥班子成员的主观能动性，又要维护班子的团结和战斗力，将部队全面建设带上一个新台阶。 二〇一二年六月二十二日 第三篇：消防部队风气建设专题民主生活会发言材料专题民主生活会发言材料 尊敬的各位领导： 结合一年来自己在武宁消防中队工作“所看、所听、所学、所想、所悟〞，围绕“以一流风气、带一流队伍、干一流事业〞为目标，对照自身存在的缺乏之处，现做如下剖析，请各位领导批评指正： 一、存在的问题 （一）、思想禁锢，盆地意识严重。思想是行动的先导，思路决定出路、思维决定作为；通过反思和查摆，我发现我有严重的盆地意识，存在“四平八稳、按部就班〞的保守意识，干工作按部就班、没得新意，缺乏创新，主要表现在不能深刻领会上级领导的意图，对上级下达的工作任务只是按要求去完成，缺乏创新、没有特色；个人思想比较保守，存在小富即安、安于现状的消极思想。 （二）、学风不实，不善于在学习中寻找解决问题的途径。当今时代、科学技术日新月异，知识更新瞬息万变，经济社会开展，各类事故和自然灾害频发、90后士兵思想活泼、阅历丰富给基层的救援和管理工作带来了新的挑战；不善于学习、不愿学、不真学、不深学、不善学，导致我自己在思想上、业务上不能很好的适应消防部队开展的新要求，对出现的新问题还是按部就班凭经验办事，不善于用新的知识、 新的方法、新的观念去解决新问题，导致教育学习的效果不佳、部队管理的成效不好、战士的成长进步参差不齐。 （三）、急功近利，缺乏实干精神。在工作上存在急于求成，不能细致地分析问题、解决问题，寄希望于一本万利、事半功倍，急功近利心态突出，缺乏行之有效的方法和措施。对单位的开展定位不准确，对机遇挑战、检验考核认识不清，不善于把握时机，缺乏“狭路相逢勇者胜〞的两间精神，导致很多工作做了，但是效果不明显，亮点不突出，上级不满意。 二、解决问题的措施 （一）、改进学风、勤学善用。从认识学习的重要性、牢固树立“只有终生、没有终点，只有毕生、没有毕业〞的终生学习思想，铲除不愿学、不勤学、不善学、不深学、不真学的陋习，向新知识、新技术、新观点寻求解决困难的方法和途径。牢固树立“立警为公、执法为民〞的思想，依法治警、从严治警，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部。 （二）、求真务实、真抓实干。真正沉下心来抓好部队管理教育，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用；牢固树立以队为家思想，要当好班长又要做好兄长，努力把中队建成管理严格、作风优良、军事过硬、官兵和谐的先进队伍。 （三）、勤请示，多汇报。作为刚满一年的排长，遇事要勤思考多商量，不懂的、不会的、拿不准的多请示、多汇报，既充分发挥班子成员的主观能动性，又要维护班子的团结和战斗力，将部队全面建设带上一个新台阶。 第四篇：消防部队风气建设专题民主生活会发言材料风气建设专题民主生活会发言材料xx县消防大队梁沙坝中队政治指导员x