2023年政工部工作安排.docx

政工部XX年工作安排 各党支部： 2023年是全面建成小康社会的决胜之年，也是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、开展“两学一做〞、“不忘初心、牢记使命〞主题教育常态化、制度化的关键年，更是垦区深化改革的攻坚年。xxxx党委政工部要在集团公司党委政工部和xx党委的正确领导下，以坚决的理想信念为根基，大力加强企业党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、宣传文化建设，紧紧围绕经济建设这个中心，守初心、担使命，为营造优质高效的企业开展环境，培养忠诚干净担当的党员干部队伍和积极向上的舆论气氛提供坚强的组织保证和智力支持。 一、着力加强政治建设，为xx开展提供思想引领、智力支持 （一）把党的政治建设摆在首位 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广阔党员头脑，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致。严格执行党内政治生活假设干准那么，严肃政治生活纪律，增强党内政治生活的时代性、原那么性、战斗性，营造风清气正的企业政治生态。深化理想信念教育，引导党员干部牢记宗旨，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关〞，始终坚决“四个意识〞、牢固树立“四个自信〞，以实际行动当好党的政治建设的引领者，实践者、推动者。 （二）补足精神之钙强化思想理论武装 一是聚焦学懂弄通做实。引导党员干部深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵，以中心组学习、干部教育培训、党内组织生活为载体，确保学习教育全覆盖。创新学习方式方法，在抓住经常、融入日常的根底上，利用内部网络宣传阵地和新兴媒体大力宣传十九大精神，举办学习演讲、学习征文、知识竞赛等活动，把党的十九大精神不断引向深入。坚持落实学习教育与xx生产经营、平安生产、大健康产业等重点工作相结合，把学习贯彻情况纳入到每名干部绩效考核、民主评议之中，确保学习取得实效，引领企业开展。二是稳固深化主题教育成果。明确两级领导班子成员必须学习的重点内容和把握的核心要义，坚持在思想上、政治上、工作方式上与习近平新时代中国特色社会主义思想全方位看齐对标、学深悟透。党委中心组要带头示范，促进基层班子带着信念学、带着感情学、带着使命学，对照党章党规、对照系列讲话、对照工作实践、查缺乏、找漏洞、强整改、把主题教育的学习收获与解决企业开展中遇到的问题有效结合，增强主题教育的针对性和实效性。三是推进学习型党组织建设。充分利用“学习强国〞app、呼伦贝尔党建、“法宣在线〞等平台，提升全体干部综合素质；在广阔党员干部中开展“三问两读一看〞教育活动，即：三问（初心是什么、使命是什么、业绩比什么）、两读（通读一遍党章、读一本红色经典书籍）、一看（观看一部红色教育片）；副科级干部年内至少组织两次集体考试，同时对各支部的学习成效进行不定期检查，并加强学习情况的通报，纳入党建工作考核。 二、着力加强基层党组织建设，为xx开展提供思想保证 （一）进一步加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒 一是深入学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），推进“一个支部一个特色〞主题连队的典型示范带动作用；召开标准化示范党支部观摩会，推广特色建设经验，逐步形成党支部落实“三会一课〞、主题党日制度、组织生活会、党员民主评议等制度规定执行情况专项检查机制，全面推进党支部标准化建设。二是完善互联网+党建工作，及时维护更新“呼伦贝尔〞智慧党建平台，形成常态化、制度化。三是加强组织自身建设。进一步标准党费收缴、使用和管理，党组织关系转接工作，严格按照XX省自治区党费收缴、使用和管理工作方法执行；按照离退休党员社会化管理的要求，及时向地方社区党委转交离退休、无职党员组织关系，做到应交尽交；继续推行开展党员公示制、票决制，把好开展党员质量关；及时处置不合格党员；加强流动党员管理。四是推进党务公开。做到内容全面，程序标准、载体丰富，使党员对党内事务有更多的了解和参与。五是牢记党的宗旨，密切联系群众，支持xx建设，保持社会稳定，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒。六是认真抓好支部换届选举工作。强化组织功能，夯实根底，把想干事、会干事、党性强、能力强、改革效劳意识强的党员选拔进党支部领导班子。 （二）进一步完善措施，大力加强领导班子和干部队伍建设 一是进一步优化班子结构，严格按照新修订的党政领导干部选拔任用工作条例规定，标准干部选拔任用工作流程，做好领导班子调整和配备工作。二是认真落实基层支部书记“一岗双责〞制度，强化干部的“四个意识〞。要懂规矩，明职责，要对组织真心实意、对群众真情实感、对工作真抓实干，面对困难想方法、找对策，面对问题想思路、定措施，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生。三是组织开展党建理论培训，举办“党支部书记讲坛〞，探索党支部书记微型党课、实境课堂等特色做法，坚持在干中学、在学中干，提升党支部和党务干部的政策理论水平。四是提高干部的执行力。完善监督考评体系，承接任务明确责任人，对有令不行、有禁不止、工作失职者追责问责，确保政令畅通。五是提升干部的表率意识。干部要严以律己、率先垂范、甘于奉献，无论对内对外，时时处处都把自己当成xx的形象代言人。六是做好干部的培养培训。通过走出去请进来，长短期结合、xx内部培训等多种方式，锤炼一支有理论、专业精、技术硬的干部队伍。尤其注重年轻干部的培养锻炼，要自我加压，自我提高，自我历练，担当起重任。七是强化后备干部队伍建设，认真做好后备干部的推荐考察和调整充实工作，确保用人生态的风清气正。八是建立健全干部监督机制，继续坚持领导干部谈话、诫勉、函询制度。 （三）进一步加强阵地建设，全面推进党的基层组织建设 一是守正抓实传统载体。按照新出台的中国共产党支部工作条例（试行），对党支部工作实施细那么进行全面梳理，对“三会一课〞制度无论从内容、形式、方式等都要按照根本任务、流程，规程操作，着力解决“上热中温下冷〞、“末梢神经〞不敏感等问题；主题党日活动可以开展学习交流、微型党课、课堂演讲、观看视频、知识竞赛、走访慰问、扶贫帮困、组织共建、重温入党誓词、xx开发建设60年弘扬革命传统等多样性、自主性活动，丰富组织生活内涵和思想内涵，抓在日常、严在经常，切实发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二是注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众根底、富有新时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广阔党员的党性修养。三是充分发挥党员的带头、骨干、桥梁作用。广泛开展“固本强基抓连队，效劳群众大引领〞主题系列活动，搭建党员活动制度化、标准化和经常化平台，不断提高广阔党员党性意识，使党员经常受教育，发挥党员先锋模范作用，永葆党的先进性。四是加强阵地建设，按照功能齐全，一室多用的原那么，组织党员、职工深入开展为民效劳实践活动。五是进一步转变工作作风，严肃工作纪律，认真完成上级党组织交办的各项工作任务，按要求及时上报材料、信息等。按要求参加上级党组织召开的会议、组织的学习、举办的活动。六是持续推进场、队区美化活动，调动广阔居民的积极性，使之全民参与，让场、队区更加整洁起来、漂亮起来，营造优美人居环境，提升民生福祉，使之真正成为职工群众安居乐业的美好家园。六是深化效劳型党组织建设。广泛开展“党员亮身份、亮承诺、亮作为、树形象〞、“党旗在一线飘扬、党徽在岗位闪光〞等主题活动，围绕中心工作，立足岗位作奉献，深入基层、主动效劳，切实帮助职工解决实际困难和问题，充分发挥示范引领作用，在党员干部队伍中形成你追我赶、奋勇争先的干事创业气氛。 三、着力加强宣传思想工作，为xx开展创造良好环境 （一）加强舆论宣传，凝聚开展正能量 今年是大兴安岭农垦开发60周年，也是xxxx开发建设60周年，宣传工作围绕“弘扬农垦奋斗精神、建功立业新时代〞为题，讲好xx故事进行宣传报道。一是在全场广阔职工群众中广泛开展学习兴安第一犁和知青岁月两本书，通过对xxxx开发建设者的追忆、让大家懂得幸福都是奋斗出来的、社会主义是干出来的，天上不会掉馅饼；二是把兴安第一犁和知青岁月纳入“三会一课〞、主题党日活动，组织广阔党员干部以“两书〞为教材，就如何无愧于伟大时代召开座谈、交流、演讲、报告会等，切实增强对爱祖国、爱农垦爱家园精神的思想认同、情感认同、价值认同；三是开展岗位践行、“寻找身边的先进典型〞主题宣传活动，选树一批职工群众看得见、摸得着、学得到的先进典型，增强人们对正面宣传教育的认同感；四是做好传统媒体宣传的同时，充分利用 平台，继续发挥好微信的传播作用，同时探索宣传工作走进直播、短视频等媒介新形态，力争在抖音、快手等新终端翻开一片宣传天地。 1.对外宣传。各级网站、媒体发表文章要超额完成任务指标，紧紧围绕xx中心工作，突出报道经济开展建设情况，全面报道精神文明建设中涌现的好人好事，把宣传触角伸向各个领域；进一步完善场情片、风光片；以此扩大xx的知名度和美誉度。 2.对内宣传。立足脚下的土壤，时刻关注身边的人和事，把典型树立好、挖掘好、推广好，全面完成呼伦贝尔农垦报和大兴安岭垦区动态发稿任务，弘扬主旋律，传播正能量。 3.报纸发行。按照场到队、队到户的发行任务，及时快捷把报纸发送到职工手中，做好签字领取记录。 4.通联工作。建立通联档案，建立通讯员来稿发稿情况记录，评报活动开展要有特色、有成效。 5.场内宣传。把握好微信工作群的管理和使用，最快捷的传达上级文件、会议精神、各类通知等，做到上情下达；通过微信公众号和相关美篇的制作，大力宣传xx新动态新气象，让主流舆论和正面信息占领网络高地，凝聚开展正能量；用诗歌创作与摄影、摄像、写作相结合的方式，歌颂xx、赞美xx。 （二）切实把意识形态管理责任落实落细，壮大积极健康主流思想文化 一是持续抓实思想政治工作。加强人文关心，及时掌握广阔党员干部的思想动态和利益所求，党组书记或党组成员、科室负责人每年与本单位党员干部谈心不得少于一次，党组成员与分管科室领导每年谈心不得少于一次，党支部书记与党员、职工每年谈心不得少于一次，认真分析党员、干部、职工的思想，针对存在的问题加以解决，汇报上级党组织。二是坚守意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制。各单位党政负责人共同对本单位宣传思想和意识形态工作负责，党支部书记要承担起“第一责任人〞的责任，每半年专题研究一次意识形态工作，每半年就意识形态工作情况向xx党委汇报一次，每半年在党内通报一次意识形态领域情况，牢牢抓住意识形态的主动权，使之放在心上、抓在手上，落实在行动上。三是弘扬主旋律，传播正能量。依托集团公司开展的“五张名片〞（摄影、诗词、书画、剪纸、红色文艺宣传名片）活动，广泛开展家庭、家教、家风以及德礼乡贤等典型宣传教育，抓出职工群众精气神，抓出连队好风气，抓出开展新功能，会聚磅礴力量，推动职工群众致富达小康建设进程。 （三）扎实推动社会主义核心价值观落实落细落深，推进自治区级文明单位创立 一是持续深化理想信念教育。大力加强社会主义核心价值观教育，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义开展史教育，深入开展精神文明创立和法制宣传活动，强化教育引导和实践养成，以“人文xx，铸魂圆梦〞为主题，开展系列活动，在机关开展“勤政有为、效劳圆梦〞、在生产队开展“勤俭持家、致富圆梦〞、在居民家庭中开展“德善传家、和谐圆梦〞、在场直单位开展“诚信效劳、开展圆梦〞。通过各行各业的实践活动，真正把社会主义核心价值观落实落细落深，带动全社会形成价值引领，信仰立身、崇德向善的良好风气。二是充分发挥文明单位在培育