2023年乡镇机关建设工作总结.docx

乡镇机关建设工作总结 今年以来，我局按照市局的总体部署xx县委关于加强"六型"机关建设工作要求，进一步提高我局的执政能力和工作效能，加强队伍建设和作风建设，全面提升效劳水平，努力塑造勤政、创新、廉洁、务实、高效、公正的食品药监新形象，努力创立"让领导放心，让人民满意"的文明机关，现将一年来的创立情况总结如下： 一、从创立"学习型"机关上切入我局以提高队伍整体素质为核心，以创立"学习型"机关为切入点，内强素质，外树食品药监新形象，建设学习型机关。紧紧围绕培养适应食品药品监管事业开展新形势的复合型人才队伍，把机关学习纳入经常化和制度化轨道。我局建立健全了学习制度，制订了学习方案，统筹安排，采取集体学习与个人自学相结合等多种方式开展学习活动。先后组织党员干部集中学习了邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观、十六届六中全会和十七大精神等内容，我局还开展了法律法规及业务知识的学习。在学习过程中我们还开展了"学习型个人"和"学习型股室"创立活动，教育引导全体干部职工树立"全员学习、终身学习"的理念，营造浓厚的学习气氛，促进全面开展，提高食品药品监管队伍整体素质。进一步完善了中心组和党员、干部职工学习制度，学习上做到有方案，有安排，有必读篇目，有学习笔记，有体会文章，有调研报告，要求干部职工每人撰写学习笔记2023000字以上、心得体会全年文章3篇以上，机关领导干部每年至少要撰写1-2篇有思想、有见地、对工作有指导意义的调研文章，其他同志最少撰写一篇，干部职工从学习思想上发生了根本改变，将要我学变成我要学。同时，我局还落实了机关干部学习交流制度、学习考核制度和读书笔记定期展评制度，通过座谈、展评、演讲、测评等多种形式，促进了学习方案落实和检验学习成果，并将各股室和个人学习情况作为年终述职和考核的重要内容。 二、从创立"创新型"机关上推动今年以来，我局把创新工作作为推开工作的一项重要措施来抓。全局广泛深入开展了"解放思想，转变观念，大胆创新"的大讨论，不断增强创新意识，明确创新主题，激发创新思维，以创新推开工作突破为核心，建设创新型机关，使机关工作力求表达时代性、把握规律性、富于创造性，与时俱进，不断提高机关全体人员的创造力。一是解放思想，开拓性思考。我局年初组织全局干部职工召开了讨论会，在会上大家踊跃发言，认真查找和消除影响我区食品药品监管事业开展和各种思想障碍，会上提出了有针对性地"破满、破难、破低、破慢"的方法。在制订全年工作目标上高点定位、自我加压，用全新的视角去思考，去决策，去工作，树立"争第一、创一流"的信心和决心，力争各项工作走在最前列。二是更新观念，创造性工作。认真领会、吃透大政方针、法律法规、上级食品药品监管部门文件和领导讲话精神，用足用活政策规定，用以宏观指导工作，积极拓展工作新思路、新渠道和新方法，善于打破常规思维和传统定势，努力做到观念上不循规蹈矩，工作中不亦步亦趋，创造性地完成各项工作任务，紧紧围绕工作思路、行政事务、机关建设等方面的积极创新，使单位成为全局干部职工工作的创新阵地，每个岗位成为创新的载体。三是创新制度，形成鼓励机制。我局结合"十一五"开展规划中的新条文、新观点、新思路、新举措，把开展工作创新情况列入目标考核、述职和督查的重要内容，严格奖惩，并与评先创优和干部的选拔使用挂钩，激发了干部职工的工作积极性和创新精神。 三、从创立"效能型"机关上突破我局以提高工作效能为核心，从建设效率型机关上突破，不断强化全体机关人员的效率意识、质量意识和本钱意识，倡导立说立行、当日事当日毕的工作作风，促进了各项工作的开展快捷有序、富有成效。一是落实责任，实行目标管理。我局进一步完善了分管领导抓落实的工作责任制度，对于重点工作，坚持做到主要领导负总责、分管领导具体抓、责任部门抓落实，按照岗位职责，实行目标化管理，落实岗位目标责任制，建立和完善工作工程责任管理、工作进度提示、重点工作督查等制度，将目标责任层层落到实处。二是科学标准，优化工作机制。加强各项工作的统筹与协调，强化股室之间的配合与协作，同时，加强与市局和区委区政府的沟通与联系，形成一套政令畅通、运转高效、反响及时、管理科学、纪律严明的工作运行机制，做到内部管理的各项制度相互配套，各种关系协调顺畅，各种程序标准科学。三是加快节奏，提高效能。今年我局全面推行办文办事办会限时制、首问负责制和责任追究制，简化办事程序，压缩办事时限，全面提速、提质、提效，接受任务不讲条件，没有借口，坚持做事雷厉风行，速办速决。我局还根据股（室）队业务特点，推行限时效劳、延时效劳、预约效劳等，使基层和群众少跑路、少费时，彻底解决"办事难、办事繁、效率低、本钱高"等问题，切实为人民群众办事提供方便、快揭的效劳。四是务求实效，真抓实干。在实践中我们不断提高破解难题的能力，善于抓住关键，突破难点，把心思用在真抓实干上，明实情、重实示、说实话、务实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，工作上始终保持勤勉务实的作风，做到了对工作一抓到底的狠劲、一说就做的实劲、一以贯之的韧劲。五是落实绩效考评、明确奖罚。我局坚持统一组织与分类办理相结合、定性与定量相结合、共性工作与重点工作相结合、考核结果与干部使用相结合的"四结合"和德、能、勤、绩、廉五方面考评制度，全面落实绩效考评。在工作中对违反制度，工作不落实的股室和个人，视情节轻重分别给予批评教育、诫勉教育或行政告诫，凡被投诉的股室和干部职工，一经查实，坚决予以严肃处理。全年干部职工无违纪违法事件发生。 四、从创立"效劳型"机关上强化我局以让人民群众满意，让领导满意为目标，不断强化效劳意识，改进监管手段，提高效劳质量，在干部职工中树立了新的效劳理念，变被动效劳为主动效劳，不断提高效劳水平和效劳质量。一是推行政务公开，努力做到公开、公平、公正。推行政务公开制度，丰富公开的方式方法，建立健全了政务公开投诉处置、责任追究等保障制度。二是文明标准用语，树立形象。我局要求干部职工在公务活动中和工作时间中使用普通话，做到领导干部带头讲、年轻同志积极讲、全体同志坚持讲。同时，单位落实文明用语，做到来有迎声、问有回声、走有送声，做到不讲忌语、乱语、脏语、粗语。四是注意公共卫生，保持环境整治。我局在经费十分紧张的情况下，挤出资金对办公楼院坝进行了绿化，将单位办公区域的环境卫生落实责任，做到人人保护环境卫生，保持卫生整洁。五是加强食品药品平安知识宣传。为进一步提高全县人民的食品药品平安防范意识，我局加强了食品药品平安知识的宣传力度，开展了食品药品平安知识三进入（进学校、进机关、进社区）活动，全年共发放食品药品宣传资料50000余份，有力提高了人民群众的食品药品的平安防范意识。 五、从创立"廉洁型"机关上标准我局以保持食品药品监管队伍良好形象为核心，加强党风廉政和反腐败建设。坚持"标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防"的方针，坚持"教育、制度、监督"三者并重的原那么，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和思想作风建设、廉政制度建设，加强廉政监督检查和奸污责任追究，增强全体干部职工廉洁意识，坚持依法行政、廉洁从政，严格遵守廉政纪律和规定，努力维护食品药品监管系统良好的社会形象。一是建立廉政目标责任制，防腐拒变。年初由局领导班子、分管领导同各股室队、各岗位工作人员签订了廉政建设目标责任书，对不认真履行党风廉政建设目标责任制及群众举报有不廉洁行为的党员干部要追究有关责任，并在年度考核、评优、评先、职务晋升等方面实行"一票否决"。二是加强廉政教育，防微杜渐。今年我局重点加强了机关党员干部对各级关于廉政建设的讲话和文件的学习，还开展观看了警示教育片，听专家讲廉政党课、听先进人物事迹报告会等形式的廉政教育活动，做到常提醒，常鞭策，警钟常鸣。三是加强机关政风行风建设。为加强我局政风行风建设，我局在行政机关、人大代表、政协委员、纪检监察部门和行政相对人之间聘请了11名政风行风监督员，监督我局的政风行风。经民主测评，我局政风行风满意度达98%。 六、从创立"节约型"机关上落实我局从提高有限资源充分利用为核心，建设节约型机关。按照建设"节约型社会"的要求，以节电、节水、节油、节省办公经费为重点，强化全体人员的节约意识，科学配置利用资源，强化机关财务管理和物资管理，细化财务支出预算，标准审批报销程序，使机关行政办公用品、公务接待、车辆维修等费用明显下降，办公楼用电、用水、用暖以及通迅费用、车辆燃修费用等全面节省，食品药品监管本钱继续降低，为建设节约型社会做出了积极奉献。一是节约经费，压缩开支。严格控制遵守财经纪律财务管理制度，完善审批报销制度，严格控制差旅费、会议费、接待费及公务用车耗材费用等开支。在公务活动中，严格按照规定报销费用，超出局部坚决不予报销。二是节约用水、用电及各项办公用品，杜绝浪费。防止"长流水"及跑、冒、滴、漏现象;办公室要做到人走灯灭，空调、计算机、电视等不使用时关闭电源;节约邮资费、 费，逐步实现非涉密文件通过网络传送，使用 要简明扼要，杜绝闲聊;对股室稿纸、墨水、信封及耗材等办公用品根据工作业务定量发放;提倡双面用纸，重视信封、复印纸的再利用;加强对办公设施保养，如有损坏，及时维修。全年同比上年办公费下降15%。 第7页 共7页