2023年交通局社会治理考核方案.doc

交通局社会治理考核方案 2023年度为考核交通系统社会综合治理目标管理完成情况，总结、表彰、查找缺乏，进一步推动交通系统社会治安综合治理工作。现将2023年交通系统社会治安综合治理工作要点和2023年度县交通局社会治安综合治理责任书及下发一系列相关社会治安综合治理文件为主要依据，特制订考核方案。 一、考核原那么 1、坚持实事求是、全面衡量，实行考核环节公开、公正、公平的原那么。 2、统一实施、划块分类考核，实行交叉分散与集中审核相结合的原那么。 3、尊重事实、量化目标分值，实行定量与定性相结合的原那么。 4、突出重点、表达职能特色，实行年终考核与职能部门年度工作考核相结合的原那么。 5、客观公正、列出奖惩对象，实行交通局综治办集中讨论与交通局综治委会议审定相结合的原那么。 二、考核方法 1、由局综治委牵头组织，抽调综治办成员及局股、室、站人员分组深入交通系统各单位考核，对照考核标准进行打分。 2、局综治办对定量与定性分进行审核汇总分，将考核情况提交局综治委全体会议讨论，先进单位的名额按1： 1.2推荐给局综治委进行票决拟定，对不达标单位进行举手表决。表彰名额，取排位在前的先进单位。 三、奖惩方法 1、考核结果分为四个档次。 ⑴先进单位。分值在90分以上（含90分），具体分值取被评为“先进单位〞的最低分值。 ⑵达标单位。分值在先进分值以下，75分以上（含75分）。 ⑶根本达标单位。分值在75分以下，60分以上（含60分）。 ⑷不达标单位。分值在60分以下。 2、对考核为“根本达标〞的下达“限期整改责任通知书〞、“不达标〞的给予“黄牌警告〞直至“一票否决〞，并追究相应的领导责任。 3、凡2023年度发生严重治安问题在县以上造成重大影响的给予“黄牌警告〞直至“一票否决〞，并追究相应的领导责任。 4、表彰先进 ㈠设“综治先进单位〞3个。 ㈡根据考核情况设假设干个单项奖。 ㈢设“综治先进工作者〞3名。 ㈣根据考评结果表彰一批平安单位。 四、考核内容 县直（驻县）单位综治目标管理考核评分标准（100分）。 五、组织领导 成立交通局综治目标管理考核工作领导小组。 为提高目标管理考核的准确性和严肃性，要求： 1、局各股、室、站平时涉及数字报表和本年度主要活动进情况应抄送局综治办，各项统计数据从2023年11月21日起至2023年11月20日止。 2、考核由局综治考核工作领导小组统一组织，进行考核，并由局综治委负责全面考核工作综合。 3、考核时间从12月中旬开始。 内容总结 （1）交通局社会治理考核方案 2023年度为考核交通系统社会综合治理目标管理完成情况，总结、表彰、查找缺乏，进一步推动交通系统社会治安综合治理工作 （2）2、统一实施、划块分类考核，实行交叉分散与集中审核相结合的原那么 （3）3、尊重事实、量化目标分值，实行定量与定性相结合的原那么 （4）4、突出重点、表达职能特色，实行年终考核与职能部门年度工作考核相结合的原那么 （5）3、考核时间从12月中旬开始