2023年某某镇公安分局政法系统先进集体事迹材料.docx

某某镇公安分局政法系统先进集体事迹材料 某某镇公安分局 政法系统先进集体事迹材料 某某镇公安分局辖区面积x平方公里，辖x个街道、x个行政村，共x户，x人。分局现有民警x人，其中党员x人，平均平龄28岁，是一支年轻的、富有战斗力的队伍。 近几年来，某某镇公安分局在分局长某某的带着下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在创先争优、严打整治、公安队伍建设、为人民效劳等诸多方面取得了优异成绩。分局1999年、2022年和2022年连续获得“十佳集体〞、“人民满意分局〞和“优秀分局〞等荣誉称号。连续三年被某某镇人大主席团评为信得过单位，从1999年至今，连续在全镇行风测评中名列第一。2022、2022连续两年被团县委评为青年文明号，2022年基层根底工作方面被XX县区公安局评为先进集体。在去年的人口大清查工作中，由于成绩突出，又被县公安局评为先进集体，在最近所内各项工作进行民意测评中，群众满意率达99%。他们靠什么赢得这么多荣誉，其主要做法如下： 一、队伍建设方面 抓好队伍建设是搞好各项工作之本，要想使民警政治合格、作风过硬，必须把纪律作风和制度建设列在各项工作之首。为此，分局经反复研究，制定了各项规章制度，使队伍管理在每个环节上都有章可循、有法可依。 为使各项制度落到实处，分局坚持“四抓〞。一抓领导率先垂范，以身作那么；二抓思想教育、党员发挥模范带头作用；三抓违纪苗头，防微杜渐；四抓典型，弘扬正气。在各项工作中，分局领导特别注意自己的表率作用，从一点一滴做起，严于律己，以身作那么。 当一名人民满意的合格民警，仅靠制度的约束和思想教育是不够的，为此，分局制定了内部与外部监督机制，加强了纪律作风的管控力度，即内部实行分局长监督民警，民警监督局长的双向监督机制；外部由镇党委、政府和社会各界组成的监督网络，同时聘请有社会各界群众代表为警风警纪监督员，在辖区内设立举报箱、举报 、群众征求意见簿、卡等一系列措施，监督全体民警的言行。同时，不定期地召开警风警纪监督员座谈会，每半年向群众汇报一次工作，每季度召开一次纪律作风整顿查摆会，提高民警遵纪守法的自觉性，每月召开一次政治理论学习研讨会，不断提高民警的政治思想水平和理论水平。由于分局把队伍建设当成头等大事来抓，对民警实行政治与业务双向考核，并做到月考、季考、年总考的跟踪考核，增强了民警的责任感和使命感。在几年的工作中，全体民警不但顺利地完成了上级交给的各项工作任务，而且取得了优异的成绩。目前，分局的x名民警中已有x人是中共党员，余下的x人也被党委列为重点培养对象。 二、基层根底工作方面 基层根底工作做得好坏，是保一方平安成败的关键所在，也是分局工作的重要组成局部。在人口管理工作中，面对村屯多、片大、人口居住散、警力缺乏的情况，分局民警采取分片包干，落实责任，超负荷工作的方式，加大管控力度，按要求建立健全各类人口管理簿册，且做到整齐标准，对重点人口定期进行考核，暂住人口做到随来随登记，随走随注销，并做好发函工作，对流出、流入的重点人口加以委托建档管理。 针对x个街道、x个行政村而只有3名责任区民警的严峻现实，民警们便向素质、时间要警力，他们一是在每个村屯建立假设干个网点联络，再将本人的名片、 号、 号邮给他们，并在网点内设立警务公开揭示板。二是每周下片工作量按上级规定的30个小时加大到38个小时，白天下村屯工作，中午不回家，啃面包，到居民家喝白开水，继续工作，一直到晚间八九点钟才回家。为使工作做得扎实，取得实效，下片时民警们坚持做到“三勤〞，即腿勤、嘴勤、手勤，串百家门，记百家人，知百家情，办百家事，勤打听，勤询问，捕捉各种信息，兜里经常揣着笔记本，大事小事分门别类的记在笔记本上，时间长了，谁家老人过生日、邻居之间闹矛盾，跟谁红过脸，谁家的儿子结婚，谁家的儿媳生孩子等等，都掌握得一清二楚。由于民警们真正做到下苦功夫，下大力气，认真扎实的工作，在县局的考评中，人口熟悉率其暂住人口达96%以上，重点人口20230%，常住人口达90%以上。 三、为民效劳，做人民公仆 为群众办好事，办实事。人民警察的最终目的就是为人民谋幸福，本着这一宗旨，某某镇公安分局向全镇百姓承诺，有困难找警察，保证为您排忧解难，他们是这么说的，也是这么做的。某某镇某某村有一村民张某腿有点残疾，生活十分困难，家中5口人，家有父母老人，2个孩子都上中学，分局每逢过年、过节，民警们都捐款捐物，从2023元、20元、50元不等。近5年来，捐款捐物达2600余元，仅今年就达400余元。 总观，某某镇公安分局全年工作不但能够出色地完成上级交给的各项任务，而且在全县同行中列为榜首。在今后的工作中，他们将努力拼搏、进取，迎接新的挑战，而且不骄不躁，接受党和人民考验，干好本职工作。 鉴于此，特呈请为某某镇公安分局报请政法系统先进集体。 第4页 共4页