2023年推进人才队伍建设的做法5篇.docx

推进人才队伍建设的做法5篇范文 〔篇一〕 近年来，xx县坚持以深化人才开展体制机制改革为主线，积极创新，改良方式方法，针对人才创新能力不强、人才评价机制不够完善等问题，采取四项举措，加强和改良人才队伍建设工作。 标准人才项目管理。强化“人才强沙〞战略，以人才政策创新和重点人才培养工程为抓手，充分调动各类优秀人才创新创业热情，增强创新驱动能力。严格落实阿克苏地区人才项目管理方法，在全县农业、畜牧业、医疗卫生、教育等领域内征集优秀人才项目16个，激发各类人才创新潜能，激活以点带面示范效应。制定项目管理台账，探索建立人才工作“项目化统筹机制〞，明确实施人才工作项目化管理的主要任务、重点内容、实施程序、保障措施、目标任务和时间进度，建立项目责任单位“一把手〞负责制。 提升人才效劳水平。依托喻树迅棉花院士工作站，柔性引进专家学者86名和2个科技团队。举办“院士专家xx行·棉花产业开展培训研讨会〞“全国无膜棉现场观摩暨交流研讨会〞，吸引全国各地500余名“留鸟型〞专家、技术人才来沙，促进全县产业升级、转型开展。认真落实优秀人才效劳基层活动，组建农业、教育、医疗卫生系统等优秀人才效劳团队，开展黑木耳种植技术和畜牧养殖技术培训3场次，涉及农牧民4299余人次，送教下乡30次，指导帮带35名年轻骨干 积极引导有头脑、懂技术、会经营的实用人才带头创业、创办基地，带着农民调整产业结构，扩大产业规模，广泛吸纳各类优秀人才参与经济建设，带动主导产业开展。三是广泛开展技能比赛，以赛促学，弘扬精益求精的工匠精神，引导和发动全县各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才带着传承传统技艺技能。 4