2023年公司作风建设的汇报材料.docx

2023年公司作风建设的汇报材料 近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表〞重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创立文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素养教育，加强作风建设，努力营造团结一心，乐观进取的和谐气氛，增加了分散力，为生产的快速进展供给了有力保障，进展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年××月底，全公司共完成产值约×.××亿元，实现收入×.××亿元，制造了历史最好成果。下面，将我们近年来开展创立精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报： 精神文明建设汇报材料 近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表〞重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创立文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素养教育，加强作风建设，努力营造团结一心，乐观进取的和谐气氛，增加了分散力，为生产的快速进展供给了有力保障，进展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年××月底，全公司共完成产值约×.××亿元，实现收入×.××亿元，制造了历史最好成果。下面，将我们近年来开展创立精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报： 一、主要做法和成效 〔一〕提高思想生疏，加强组织领导 公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表〞重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子生疏到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续进展的重要保证。随着市场经济的不断进展，竞争日益剧烈，竞争对手之间的差距越来越小，特殊是我公司作为一个自收自支的事业单位，必需依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋进展。为了实现长期稳定的进展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，必需要全面调动职工的乐观性，必需要激发出职工内心的主动性、制造性，而创立文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也生疏到创立文明单位活动是一项简洁的系统工程，必需依靠强有力的制度保障，有组织有规划地来推动，才能收到实际效果。为此，公司党委依据上级要求，联系我公司实际，实行有效措施，把创立文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细那么，做到了有规划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。 〔二〕狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团巩固干的领导班子是带着职工促进进展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用，公司党委从去年下半年开头，为进一步稳固和扩大先进行教育活动成果，着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状，制定了?关于加强干部队伍作风建设的意见?，从精文简会，深化基层，加强效劳，留意实效，勤政廉政和厉行节省等六个方面，对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作那么，建立了领导干部工作联系点制度，带头深化一线，现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下，各部门也乐观制定整改措施和效劳标准，并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、效劳意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素养的凹凸，直接影响到进展水平的凹凸。为了实现高水平进展的目标，近年来，公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策，邀请全国知名专家进行创立学习型组织和企业文化建设的讲座，通过电化教学的形式，组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中，公司党委还特殊留意理论联系实际，做到学以致用，结合我公司的工作实际，组织沟通研讨，认真查找工作中的缺乏，制定整改措施，争辩全公司的经营进展战略。通过持续的学习培训，使全公司各级干部带着职工闯市场谋进展的力量普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入公司党委和基层支部的全年工作规划。一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁〞，并且依据责任制要求和联系点制度，定期与干部进行谈话，沟通思想，了解状况。另一方面是加强学习教育，我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座，邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课，近年来，我们以学习贯彻关于廉政建设的?实施纲要?和?学习纲要?为重点，不断增加干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育，使全员的各级干部增加了防范意识，提高了拒腐防变的力量，筑牢了思想防线。近年来，在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪大事。 〔三〕加强思想教育，提高职工队伍素养 针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响，公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机，在全公司职工中开展了“知荣辱，树政风，促进展〞主题教育活动。首先在全公司干部职工中，进行了广泛深化和持续不断的思想发动和学习培训，使全公司职工普遍受到了教育，订正了错误观念，澄清了模糊生疏。并且充分生疏到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨会，结合本公司实际，重点查找了那些破坏集体利益、群众反映猛烈的不良现象和错误行为，同时还重点查找了那些制约全公司改革进展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中，我们坚持边学习，边查找 问题，边整改。特殊是加强执行力建设，狠抓制度落实，严格照章办事，在教育活动中，公司党委还抓住典型大事，对那些有意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原那么，不落实党委要求的典型事例准时处理，教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机，大力开展文化建设，以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。 通过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合，总结提炼了“十荣十耻〞的企业荣辱观，同时还制定了职工行为标准和效劳标准等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，根本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。 〔四〕加强民主管理，维护职工权益 领导班子在工作中，始终留意坚持发扬民主，发挥集体才智，充分调动宽敞职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制，制定了?田园市勘察公司民主管理实施细那么?。各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产状况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房支配和奖金支配的问题以及企业大型设备购置等问题上，充分敬重职工权利，发挥职工代表参政议政的作用，对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济支配政策进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的集体利益。 为了切实把全公司职工的才智分散到企业进展当中，公司党委还在职工中开展合理化建议活动，并且制定了?职工合理化建议嘉奖制度?，鼓舞职工为企业进展献计献策。在合理化建议活动中，全公司职工乐观参与，从技术创新到企业进展，提出了很多好的建议，丰富了改革创新的思路，体现了仆人翁意识。 在干部选拔、考核和使用过程中，公司党委也是充分发扬民主，在广泛听取党内外群众的意见的根底上，严格依据有关的组织程序操作，杜绝了用人上的不正之风，较好地完成了干部考核、轮岗沟通等工作，赢得了宽敞职工的好评和信任。 公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心，深化基层单位或召开座谈会，与职工进行面对面的沟通，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，关心解决生产生活中的实际困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度，建立了上下沟通的长效机制。 公司工会还特地设立了职工提案征集委员会，了解职工需求。并设立意见箱，随时征集职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛，为职工广开言路，献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全公司上下形成了浓郁的民主气氛，调动了职工的乐观性，增加了企业的活力和职工的向心力。 〔五〕加强根底环境建设，改善生产生活条件 加强环境建设是创立文明单位的重要内容，环境建设的好坏，不仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。 为了改善职工的工作环境和生活条件，公司里每年都要投入大量的资金进行根底环境建设。近年来，为了转变办公条件差、办公设施简陋的状况，我们先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，全部办公室都安装了空调，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等，使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点，我们还重点对大公司的环境进行了综合整治，绿化美化环境，对车辆设备的存放划分规定区域，使大公司环境洁净有序。今年，我们投资×××多万元进行根底环境建设，购置兴建新的进展基地，修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时，还留意软环境建设。通过加强宣扬和定期检查，引导职工疼惜环境，标准行为举止，制造秀丽的办公环境。经过几年来的努力，我公司总体环境焕然一新，工作条件大为改善，而且，杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大削减了，使我公司的外在形象得到了进一步提升，同时也为宽敞职工供给一个舒适的工作环境。 为了不断改善职工的生活条件，我们克服场地面积小，办公用房紧急等困难，办起了自己的职工食堂。还利用公司内的局部平房办起了职工阅览室，乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出×××万元左右用于职工货币分房。 〔六〕以精神文明建设促进经济进展 多年来，我们始终留意把创立文明单位的工作与生产经营工作紧密结合，教育宽敞干部职工时刻要以认真负责、精益求精和虚心谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神文明建设的成果转化为推动进展的动力。 在荣辱观教育活动中，公司党委针对查找出来的问题，特殊是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题，由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组，深化地分析了存在问题的缘由，制定了长效措施，使全公司职工树立了“超值的效劳，一流的质量，先进的技术，合理的价格〞的经营理念，各个生产单位围绕这一理念，认真查找缺乏，制定整改措施。特殊是针对提高效劳水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题，进行重点整改，使我们的各项工作有了长足进步。 通过不断加强精神文明建设，使全公司宽敞干部职工的集体荣誉感和分散力进一步提高，责任意识、创新意识和效劳意识明显增加，经营思路更加开阔，工作热忱更加高涨，“团结，拼搏，求实，创新〞的企业精神和不畏艰辛，敢打敢拼的优良传统得到了稳固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧急有序，部门之间比工作、比干劲、比奉献蔚然成风。为了保证工程按期完成，职工们经常是主动加班加点，遇到紧急工程，挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大，只要是工程需要、建设单位需要，职工们总是毫无怨言，想尽一切方法完成任务。 正是依靠这种坚韧拼搏，敢打硬仗的扎实作风，有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力，使我公司的生产经营工作一年一个台阶，产值、利润等