2023年加强教师队伍建设的工作举措.docx

加强教师队伍建设的工作举措5篇参考参考范文 【篇一】 一是多渠道补充师资力量。通过政府购置效劳、特岗教师聘请、选调等方式补充师资。近年，我县引进免费师范生23人，事业单位公开聘请13人，县外选调22人，“特岗〞聘请80人，政府购置效劳岗位人员180人〔学前教育〕，共引进教师318人。 二是实施教师全员培训。依据分级管理、分层分类原那么，建立各级各类教师培训机制，坚持以“国培〞为示范、以县级培训为引领，以校级培训为基地的培训思路，接受线上培训、跟岗实践和集中研讨相结合的方式，创新培训模式，提高培训实效。2023年，全县开展各级各类教师培训达3000余人次。 三是充分利用外部救济资源。抢抓东西部对口帮扶机遇，主动争取xx省上城区优质学校指导与挂念，开展支教、送教下乡、跟岗研修等活动，共建教师互助、岗位互换、协同教研等共同进展机制，形成融培育、培训、争辩和效劳于一体的教师教育帮扶模式。实施东西部对口帮扶工作以来，xx上城区共选派教育专家到我县任职、支教、送教142人次，我县选派到xx上城区跟岗学习150人次。 四是发挥名师引领作用。依托省级名师名校长、乡村名师、乡村教育家工作室建设为契机，强化“三名工程〞建设，构建快速成长平台和通道，提升教师岗位责任感、事业成就感和社会荣誉感。截止目前，我。 改善教师工作生活条件。落实乡村教师生活补助政策；争辩制订中学校教学质量嘉奖方法。完善绩效工资制度，优化绩效考核，调动教师乐观性。完善住房、医疗、养老等社会保障制度建设，切实维护教师社会保障权益。设立教师嘉奖专项基金，加大对优秀教师的表彰嘉奖，乐观营造尊师重教的良好社会气氛。 3