2023年市林业局关于组织工作的总结.docx

2023年市林业局关于组织工作的总结 今年以来，我局党委在市委的正确领导下，在市委组织部的指导下，在宽敞党员群众的大力支持下，高举邓小平理论宏大旗帜，坚持“三个代表〞重要思想，以深化贯彻落实科学进展观活动，切实依据市委和市委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，乐观创新，紧紧围绕加快林业进展和林业灾后重建工作目标任务，以强有力的组织建设为依靠，大力加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，为各项工作的健康进展供给了坚韧的组织保证。现总结如下： 一、领导班子和干部队伍建设不断加强 依据市委和市委组织部工作部署，依据“为民、开拓、务实、清廉〞要求，改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设的工作思路，围绕领导班子创“四好〞活动，对全局组织工作的目标任务、工作重点和措施方法等进行全面支配部署。一是加强局领导班子建设，提高干部队伍素养。局党委以干部作风建设为重点，以争创“四好班子〞活动为抓手，大力加强领导班子建设。局领导班子领先垂范，带头争创，领导班子成员比照标准，联系实际争辩制定了争创规划并付诸实施，营造了良好气氛。二是坚持民主集中制原那么，加强制度建设。班子成员自觉坚持党的民主集中制原那么，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定〞的十六字方针。明确领导班子成员分工，调整和完善了机关各类特殊设机构，明确了班子成员和各科室的工作职责，努力形成分工明确，协调协作，形成合力的局面。坚持按党委议事规章办事，坚持人、财、物等重大问题集中争辩确定，不搞个人说了算，切实做到民主决策，科学决策，无重大决策失误。坚持党员干部参与双重组织生活制度，乐观开展批判和自我批判，在班子成员中开展讲党性、讲原那么、顾大局和“四个听从〞教育，努力形成坚韧的领导核心，努力构建和谐的林业局机关。我局把创新林业体制机制作为学习实践活动取得实效的重要标志，乐观稳妥地推动林业体制机制创新，建立健全保障和促进林业工作科学进展的体制机制、推动林业工作科学进展的政策法规和符合林业工作科学进展要求的规章制度，逐步解决制度缺失和制度障碍等问题，为深化贯彻落实科学进展观制造良好的政策制度环境。对现有的各类政策措施、意见方法、规章制度进行系统清理，做好废、改、立工作，完善体制机制4项。先后印发了?德阳市林业局机关公文处理规定?、?德阳市林业局机关财务管理方法(试行)?、?德阳市林业局固定资产管理方法(试行)?。条件成熟的准时转化为制度性文件。条件暂不具备、一时难以形成制度文件的，连续加大争辩力度，为今后决策供给参考。三是干部思想、工作作风明显转变，机关行政效能得到进一步提高。党员干部理论学习有了新的提高。党员干部始终把理论武装放在首位，将理论学习成果转化为推动林业工作的具体行动，为弘扬生态文明、建设现代林业奠定了良好的思想根底。领导班子建设得到新的加强。班子及成员牢固树立公仆意识，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，班子的合力得到进一步提升，精神面貌得到改观，班子民主集中制建设得到强化，创“四好〞的乐观性空前高涨，有力促进了机关良好风气的形成。同时，班子狠抓党风廉政建设源头管理，在林业生产和恢复重建中强化廉政监督，勤政廉政进一步发扬光大，党风廉政建设取得了新的成效。机关行政效能建设进一步强化。全面加强制度建设，执行效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，提高了机关办事效率。四是加强了干部教育培训。今年以来，我局干部参与了各级各类培训60余人次，培育了干部的执政力量和水平，创新干部培育方式，接受一线实践熬炼、支配集中学习调研、布置自学课程、到达培育干部的目的。引导干部在实践中提高创新工作的力量、统筹协调的力量、科学进展的力量和解决冲突的力量，加强对基层林业专业技术队伍建设的指导。 二、党的基层组织建设和党员队伍建设有新的提高 (一)扎实开展创先争优活动。 深化开展创先争优活动。依据中心、省、市关于开展创先争优活动的统一部署和要求，我局高度重视，将创先争优活动与灾后恢复重建、林业各项目标任务、城乡环境综合整治、联镇帮村、计生三结合等工作结合起来，细心组织，周密部署，扎实推动。 (二)努力创立学习型组织。 局党委在开展学习型党组织建设活动中，以增加党员干部学习力、领导力和效劳力为目标，紧紧围绕推动“两个加快〞、林业进展目标和特点，结合开展的创先争优活动，着力抓好组织领导，保障人人参与，抓好宣扬引导，营造学习气氛，抓好载体创新，确保学习质量，抓好创先争优，推动活动开展，抓好学以致用，留意学习实效。 (三)联镇帮村工作扎实推动。 市林业局格外重视部门帮村、党员帮户和扶贫新村建设工作，以关心联系村完善根底设施建设、进展种养殖业、加强基层组织建设等为切入点来组织实施我局的结对帮扶工作。2023年规划支配资金5万余元，用于支持绵竹市孝德镇苦葛村、绵竹市金花镇文河村(部门帮村、党员帮户联系村)、罗江县金山镇营盘村(扶贫新村联系村)进展特色林业种植、低效林技改等。落实专人负责绵竹市孝德镇8户特困户帮扶的联系和帮扶工作。 三、严格执行干部选拔任用规定，乐观做好老干部工作 在干部选拔任用工作上，我局坚持干部任用条件，严格干部任用程序，留意年轻干部培育，补充了1名副科级管理干部。一是坚持民主集中制原那么，依据规定程序办事，认真把握好民主推举、考察、争辩、确定等关键环节，严格落实任前公示制、考察预报制。二是强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部选拔任用工作的监督，自觉防止和抵抗用人上的不正之风，有效的防止了违反选拔任用干部原那么、程序和纪律的现象发生，保证了选拔任用工作公开、公正、公正。三是选拔任用干部按规定征求上级主管部门、纪检监察部门、人事部门的意见，严峻 工作纪律，把人选准用好。 认真落实中心、省、市有关文件精神，乐观做好老干部工作，在离退休干部中乐观开展“永葆革命本色、树立先进形象〞主题教育活动，结合离退休干部党员的实际，发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关心培育下一代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。召开通报会，向老干部们通报党委、政府中心工作，通报林业进展状况。按要求把老干部的政治、生活待遇落到实处，切实做好了离退休干部的日常管理和效劳工作，加强离退休干部思想建设和党支部建设。 过去的一年，我们在各项工作中都取得了确定的成果，这是全体干部、职工共同努力的结果。在总结工作、确定成果的同时，我们也必需糊涂的生疏到存在的缺乏，下一步将建立常抓不懈的工作机制，亲热党群干群关系，促进林业工作的进展。扎扎实实抓好机关组织工作，进一步建立健全党员教育管理的长效机制，努力提升组织工作的针对性和实效性。着眼于联系实际，着力于解决实际问题，把解决当前存在的突出问题与新一年的组织工作相结合，与解决群众最关心的问题相结合，依据我们提出的“做合格党员，创一流业绩〞的目标，力求在党员的思想建设和林业工作开拓创新两个方面都取得新的成效。 5