2023年组织和宣传思想工作会议上的讲话.docx

组织和宣扬思想工作会议上的讲话 同志们： 依据会议支配，我就全市组织工作讲三点意见： 一、认真总结，把握规律，不断提高做好新时期组织工作的水平 20x年，全市组织系统和组工干部在市委的正确领导下，以执政力量建设为主线，以改革创新为动力，把握大局，效劳中心，突出重点，整体推动，各项工作取得了明显成效。 1、依据市委的部署克难攻坚，干部人事制度改革迈出了新步伐。一是在全面完成乡镇综合配套改革任务、实现“六个到位〞的根底上，对一些相关问题进行了完善，受到省委检查组的充分确定。二是依据鄂办发〔20x〕18号文件精神，着力推动了农场机构改革。改革中坚持实事求是、乐观稳妥的原那么，做到全面彻底、一步到位。三是对市经贸局、乡镇企业局、贸物办、外贸局、体改办和规划进展局的机构进行了整体合并。四是围绕“工业兴市〞要求，选派了20名生疏经济工作的领导干部赴经济兴旺地区挂职学习、定点招商，使其解放了思想，宽敞了视野，增加了进展力量。 2、扎实开展先进性教育活动，党员队伍建设有了新进展。依据上级的统一部署，由市委组织部牵头，抽调精兵强将，成立工作专班，细心组织各级党组织、3.8万多名党员，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。一是坚持大员上阵，专班运作，把先进性教育活动作为总揽全局的大事来抓。市“四大家〞党员领导干部领先垂范，并建立了各自的联系点，扎实开展了领导干部带头学习、带头征求意见、带头抓整改等“八带头〞活动，形成了一级抓一级、一级带一级的良好工作格局。二是把握环节，加强督导，确保先进性教育活动扎实推动。在活动中，坚持高标准、严要求，建立量化考评、全程督导、上下联动保障机制，营造了层层抓教育、人人受教育的良好气氛。三是细心筹划，留意实效，乐观开展了特色鲜亮的主题实践活动。先后开展了“观看红色歌剧、凭吊革命先烈、重温入党誓词〞活动，“永葆先进、兴我洪湖〞演讲征文活动，“新时期党员先进性具体标准〞大争辩活动，“两联一带〞效劳基层送温存活动，“永葆先进、兴我洪湖，向我看齐、对我监督〞公开承诺活动等。这些活动参与面广，社会反响好，既增加了先进性教育活动的感染力和吸引力，又增加了先进性教育的时代性和实效性。四是坚持联系实际，务求实效，围绕群众反映的突出问题着力抓好整改，全力打造群众满足工程。如准时启动了对城区网吧违规经营，党政机关、事业单位干部职工违纪违规建购住房等热点难点问题的整治；加大了对公交“开飞车〞、市民如厕难等问题的整治；围绕“三清一制〞〔清思路、清财务、清沟渠，建立党员责任承诺制〕，着力解决了农夫群众反映猛烈的一系列问题，等等，取得了党员受教育、群众得实惠的阶段性成果。 3、乐观拓宽党建工作平台，基层党组织建设制造了新经验。一是依据省委、荆州市委的统一部署和要求，在全市下岗、流淌党员中实施了党员“安家工程〞。通过扎实工作，将全市城区需要“安家〞的2023个下岗、流淌党员全部“安家〞到位，得到了上级组织部门的充分确定。二是制定并印发了关于对优秀村党组织书记实施养老保险的假设干规定，对4名群众公认、表现突出的村党组织书记实施了养老保险。同时，在市委党校免费对全市100多名村党组织书记进行了业务和力量培训。三是进一步推行了“两会四制〞，促进了农村基层组织创新与进展。我市村级组织阵地建设工作经验，在去年9月份的全省村级阵地建设工作会上作了典型发言。另外，以纪念建党84周年为契机，乐观开展了一系列争先创优和评比表彰活动，认真组织了村“两委〞换届选举工作等，进一步提高了全市农村基层组织建设的整体水平。 4、认真开展“双争〞和部机关先进性教育活动，组织部门自身建设消逝了新气象。依据省组、荆组的统一要求，在组织部门开展了“争创学习型机关、争创一流工作业绩〞和先进性教育活动。活动中，组织部机关坚持理论业务学习经常化，工作行为标准化，岗位责任目标化，制定了20x年目标责任制量化考评实施意见，通过“请进来、走出去〞等形式，开展多形式的学习活动，促进工作作风的转变，提高了工作力量。进一步抓好调研宣扬工作，形成了一批调研成果，在中心省、市核心报刊上发表。留意加强组工干部的力量培训，乐观选派干部参与市委的中心工作，提高了组工干部队伍的整体素养。 回忆过去一年的工作，我们深切体会到，要做好组织工作，必需紧扣进展这个中心，必需始终效劳全市工作大局，真抓实干，强化责任意识，才能保证各项工作落到实处。这些既是我们在实践中对组织工作规律的总结，也是做好新一年工作必需连续牢牢把握的根本原那么。在确定成果的同时，我们也必需糊涂地看到，与新的形势和任务相比，我们的工作还存在不少不适应、不到位的地方。我们必需在总结经验，发扬成果的同时，看到缺乏，找出差距，从而进一步明确工作目标、任务、思路和措施，把今年的组织工作做到更好、更有成效。 二、明确任务，突出重点，扎实做好20x年的组织工作 20x年，是“x〞规划的开局之年，也是各项改革纵深推动之年。全市组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，依据上级组织部门的部署和要求，突出党的基层组织先进性建设和市乡领导班子集中换届两个重点，干部工作抓标准、组织工作抓创新、部风建设抓形象，不断强化大局意识、责任意识和创新意识，着力推动和谐组工建设，为实现我市“x〞规划良好开局、建设和谐洪湖，供给坚韧的组织保证和人才支撑。依据这一总体思路，新的一年，我市组织工作的主要任务是抓住两个重点，推动五项工作，不断开创组织工作新局面。 〔一〕抓住两个重点 就是抓好保持共产党员先进性教育活动和市乡领导班子集中换届这两个重点。 1、进一步深化先进性教育活动，全面加强党的基层组织先进性建设。我市三个批次先进性教育活动已根本结束，下一步，要突出抓好以下四项工作： 一是连续做好第三批先进性教育活动的整改提高及稳固成果工作。各乡镇区办事处党委要认真履行职责，切实把村级先进性教育活动的深化整改工作，作为今年农村工作的切入点和突破口，进一步落实“三清一制〞要求，着力解决村级反映突出的问题；要乐观抓好村“两委〞班子建设、农村党员队伍建设等各项工作，指导村级乐观争辩制定打根底、管长远的工作规划。进一步完善以“两会四制〞为主要内容的村级工作运行机制，建立“党员长期受教育，群众长期得实惠〞的长效机制。另外，参与第一、其次批先进性教育活动的单位还要进一步总结先进性教育活动的好经验、好做法。对已经整改的问题，要健全机制，防止反弹；对没有整改或没有来得及整改的问题，要实行扎实措施，彻底整改，兑现承诺，力争使先进性教育活动在实践成果、制度成果等方面有新的提高。二是围绕新村镇、新路子、新机制、新农夫、新风貌等新农村建设的“五新〞目标，进一步提高农村基层组织建设整体水平。要以创立示范点为动力，大力开展“双联双带，建设社会主义新农村〞主题活动。全市有农村基层组织建设工作任务的市直部门，要乐观围绕这一主题组织干部进村对口联系帮扶，扶助农村党员带头致富、带着致富，建设社会主义新农村。要乐观开展争创社会主义新农村示范活动，重点抓好20个村的争创工作，带动面上工作开放。要认真落实鄂办发〔20x〕41号文件精神，乐观抓好农村党组织办公活动场所建设。今年，省委、省政府列出专项资金投入农村党组织办公活动场所建设，我们要乐观向上争取资金倾斜，依据“立足根底完善一批、整合资源改造一批、争取资金新建一批〞的要求，将农村党组织办公活动场所建设切实抓紧抓好。三是以实施农村党员进展“1+2〞工程为重点，着力解决农村党员结构老化、素养不优及村级班子后继乏人等问题。今后的农村进展党员，要做到每年1村培育1名以上入党乐观分子，进展1名以上致富能人入党，大力培育社会主义新农村建设带头人。这项工作是今年农村基层组织建设的重点工程。各乡镇区办事处党委要高度重视，认真抓好落实。四是以“永葆先进性，建设新洪湖〞为主题，大力开展建党85周年纪念表彰活动。党的先进性建设要靠主题鲜亮、形式多样、富有特色的经常性活动来推动，以活动增活力，以活动促实效。今年是建党85周年，市委将组织开展一系列活动。各地各单位也要相应开展一些纪念活动，以活动来不断增加全市宽敞共产党员的傲慢感、使命感和责任感。 2、细心组织，确保市乡集中换届工作顺当进行。依据上级的统一部署，今年省、市、县、乡四级党委要集中换届，这是今年组织工作的一项重要工作。我们要细心组织、周密支配，确保通过换届换出新干劲、换出新活力、换出新面貌。一要提高生疏。从讲政治的高度切实增加做好换届工作的主动性、责任感，全力以赴做好这项工作。二要稳妥推动。认真做好换届前的有关预备工作，要对机构、编制、职数以及班子成员具体状况深化调查摸底，认真搞好综合分析，状况做到心中有数。要精确     把握换届的有关政策，切实运用综合考核评价方法考察领导班子和领导干部，进一步扩大酝酿提名、考察、选举等环节中的民主。进一步稳固乡镇综合配套改革和农场机构改革成果，并乐观做好乡镇党委班子“两推直选〞工作。认真争辩制定换届工作方案，依据“优化结构、提高素养、增加整体功能〞的要求，乐观稳妥地推动换届工作顺当进行。三要完善措施。要严峻 干部人事制度有关规定和措施，坚决防止和整治可能消逝的不正之风，努力营造一个风清气正的换届环境，确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。 〔二〕推动五项工作 1、留意力量，推动领导班子和干部队伍建设。一要坚持把思想政治建设放在首位。思想作风建设是领导班子建设的灵魂，必需抓紧抓好。要通过深化开展思想作风建设，使各级领导班子切实做到讲大局、讲原那么、讲团结，坚持科学执政、民主执政、依法执政，始终保持奋勉有力的精神状态。要着力提高党政正职的民主素养，催促各级党政“一把手〞切实履行“抓班子、带队伍〞的重要责任，带头增加政治意识，严守组织纪律，始终坚持在听从大局下开展工作；带头从严律已，弘扬正气，对不良风气和不良现象敢于抵抗，敢于批判；带头发扬民主，维护班子团结，努力营造心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。二要配强各级领导班子。留意把那些思想政治素养好，统筹协调力量强，作风民主务实、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。三要加强后备干部队伍建设。坚持选派优秀年轻干部赴外地、下基层挂职熬炼，要通过实行理论培训、岗位熬炼、内部轮岗、下派任职等方式，加强对后备干部的培育。 2、实行措施，加快干部人事制度改革步伐。干部人事制度改革要坚持全面规划，整体部署，努力构建综合配套、相互协调的工作机制。要连续抓好中心“5+1〞和省、市已出台的有关人事制度改革措施的落实。要严格执行政策，切实做好全市实施公务员法的相关工作，认真做好市直党群、政法及乡镇机关公务员的登记、职级确定、工资套改和参照管理单位的审定工作。要认真贯彻执行省委“两办〞关于进一步加强党政机关干部职数管理有关问题的通知〔鄂办发〔20x〕37号〕，分层次分类别对市直机关的领导职数、非领导职数、内设机构领导和非领导职数重新核定，并结合班子调整，切实标准对干部职务、职级、职数的管理。要进一步加强干部监督工作，加大对干部任用条例的检查监督力度，进一步加强干部选拔任用工作的全程监督，重点加强推举、考察、确定和初始提名、酝酿环节的监督。乐观推动干部监督制度体系建设，进一步健全干部监督管理机制。要进一步加强老干部工作，认真落实老干部政策，加强老干部活动场所建设，丰富活动内容，保证老干部老有所养，老有所为，老有所乐。 3、强化措施，扎实做好大规模培训干部和人才工作。贯彻落实科学进展观，实施我市“x〞规划和“工业兴市〞战略，关键在人才。一是以市场需求为动身点，抓紧制定和实施“x〞人才规划。要以经济结构和产业结构调整为导向，争辩人才结构调整的思路、方式以及相应机制，依据产业进展的特点，提出吸引、培育、利用各类、各层次人才资源的方向、重点和举措。建立和完善有利于人才成长、人才流淌和人