2023年社区班子全年党建工作总结.docx

社区班子全年党建工作总结 一、抓基层党建工作根本情况 1.党的领导核心作用发挥方面，加强责任意识，完善制度抓落实 一是建立和落实党建工作责任制。年初便召开两委会，共同商议制定了全年党建工作方案，从“两学一做〞党员冬训、到“三大一实干〞，从迎接十九大到学习十九大文件精神，从党内关爱对象到党务公开、党员志愿效劳开展，统筹兼顾全面谋划全年工作， 二是坚持社区班子民主生活会制度。党总支定期组织召开社区民主生活会，就思想、作风和工作上的问题交换意见，开展批评和自我批评，互相帮助、互相监督、统一认识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。 2.贯彻以人民为中心的开展思想方面，强化效劳功能，密切群众关系 一是帮扶困难党员，关爱弱势家庭。经常组织社区党员干部到困难党员家庭和弱势家庭走访，并对重病和困难党员进行慰问，送上慰问金和慰问品等。 二是贴近群众，深入了解社情民意。紧紧围绕“两学一做〞常态化教育活动及“三大一实干〞教育实践活动，对整个辖区进行了全覆盖走访，收集整理了近百条居民意见和建议，大局部合理化建议诉求均在年内得已解决完成。 3.党员教育管理方面，狠抓作风树正气，加强队伍建设 一是加强党员志愿者队伍建设。经常组织召开志愿者学习例会，使广阔党员积极参与社区建设和文明城市创立活动，在群众中树立起新时期党员为民、爱民、效劳于民的良好形象。 二是抓好“两学一做〞学习教育实践活动的常态化。结合个人自学和集中学习，采取“领导领学、支部带学、大会集中学〞等方式，深入开展学习讨论，保证教育实践活动的常态化开展。 二、存在的问题和原因 （一）在党的领导方面产生的问题。社区党总支主体责任落实不到位，创新精神缺乏。由于社区是个开放式养老院，党员年龄严重偏大，工作重点更多是放在效劳上，在党建工作上沿用老的方法老的思路，创新精神缺乏，创新意识不强，党建品牌不亮。 1、社区党组织领导核心作用发挥不够充分。尽管多年来一直坚持解放思想、创新工作举措，但是受主客观原因的制约，还存在束缚手脚、突破性创新工作不多等问题。从全局角度观察问题，想大事、议大事的能力虽然得到较大提升，但创造性落实的方法仍不够多。对于工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。 2、意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断开展，意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态〞的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作;社区党员干部中宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏专业化人才。这些问题说明，我们在加强意识形态方面仍存在薄弱环节，仍须加强。 （二）党的建设方面存在的问题。 1、推进党建工作方面。存在重业务轻党建现象，党建工作责任制不能充分落实到位等现象。自身懒惰思想作怪，习惯于当“传声筒〞，结合实际推开工作的能力不强；“上下一般粗〞工作方法，缺少针对性和实际操作性，缺乏“钉钉子〞精神和一抓到底的劲头。 2、严格党内政治生活还有欠缺。对党内政治生活抓得不够严，对于党总支部的党内政治生活比较重视，也取得了较好的效果，但各支部的党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题。对支部党内生活指导性不够，有的支部对落实组织生活认识缺乏、重视不够，“三会一课〞“支部主题党日〞等活动落实不到位。有的支部开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，不考虑党员需求，吸引力不大;一些社区党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势，必须将这一优良传统传承下去，尤其是推动其在基层落地生根。 3、基层党建抓的不牢。支部作用发挥不到位。各支局部管党员越来越多，高龄党员越来越多，有的生病有的搬离，支部组织结构不完善，加上事业单位退休党员大量转入，对党员活动的要求比较高，较难融入现有社区活动，加上受活动场地限制，给各支部管理上带来较大困难。目前党组织效劳群众的形式和内容比较单一，拘泥于走访查看或节日慰问，对群众直接给予物质帮助的较多，解决实际问题、谋划长远开展和人文关心方面较少，效劳群众作用发挥不明显。 4、选人用人方面。支部书记队伍年龄老化问题还比较突出，思想僵化、能力弱化，为民办事谋利思路不活、方法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距。究其根源，主要是严管就是厚爱的思想认识不到位，“老好人〞思想在一定程度上还存在。 （三）全面从严治党方面存在的问题。 我们对落实中央全面从严治党的要求是坚决的，也是一以贯之的。我社区也始终保持着风清气正的政治生态。主要是落实中央八项规定精神和纠正“四风〞还需进一步深入。主要存在以下几个问题： 1.对下属关心了解不到位。 和普通社工、普通党员接触交流比较少，到他们当中了解问题不够，听取意见不够，掌握情况不够，对社区状况和社工、党员诉求缺少全面、客观、准确的把握。 2.走访居民不深入。 勤于走访的作风有所放松，特别是日常深入居民群众不够，缺乏与居民群众打成一片的实际行动。有时走访存在走马观花的现象，没有经常深入开展调研和谈心谈话，缺乏与居民群众面对面谈心的长效机制。 3.解决百姓的呼声诉求抓得不紧。 有的班子成员对社区的情况缺乏深层次的调查研究，导致城市长效管理不到位。如居民屡次反映的清凉新村121幢丙单元20231乱堆放严重、145甲20231居民垃圾乱堆放等问题，存在一有突击检查，就产生疲于应付的现象，至今也未能从根本上得以解决。 4.精神懈怠，动力缺乏。 存在“不出问题、得过且过〞的思想，不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，满足现状，爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力缺乏，缺乏强烈的忧患和创新意识。 三、整改措施及下步打算 一是深入抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。持续加强基层党组织建设。严格落实“三会一课〞、民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议，让基层党组织真正发挥出战斗堡垒作用。社区党总支部署开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，采取各种方式，全方位、多层次帮助党员们深刻领会、准确理解党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，铸牢党员们的理想信念和政治灵魂。 二是健全完善联系群众制度。结合“两学一做〞“三大一实干〞活动，抓实走访活动，畅通和党员的沟通渠道，并进一步深化“在职党员进社区〞工作，努力为民做好事办实事，推进联系群众、效劳群众长效机制的落实，争取创出党建新品牌。 三是加强党员队伍建设。帮助支部完善组织结构；调动党员参与社区活动的积极性，加强各支部自主活动能力，为各支部开展活动提供活动场地等客观条件，改善党员活动由社区党总支包办的状况；针对社区年轻社工多的情况，加大力度抓好入党积极分子的培养，通过一岗双职，轮岗等方式，提升个人素质，强化责任意识，增强工作能力。 我们将认真贯彻落实党的十九大精神，在新时代中国特色社会主义思想的指导下，针对自查出的问题和上级巡查组发现的问题认真梳理通条整改，真正表达党的领导权威，稳固党的领导地位。进一步解放思想，认真落实党要管党，从严治党的要求，最大程度发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分调动、发挥广阔党员的先锋模范作用。同时严格执行各项制度、规定，促进社区各项工作的有序推进，为实现两个一百年目标努力奋斗。 第7页 共7页