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2023
工作
反思
范文
工作反思参考范文
光阴荏苒,岁月如梭,不知不觉中一年多光阴也如白驹过隙匆匆而过,转眼间来到饮食效劳中心工作已有一年零一月。仍然记得去年这个时候怀着忐忑不安的心情参加饮食团队的情形,仍然记得去年这个时候怀着紧张期待的心情写“我与后勤共奋进〞。又到了接着书写“我与后勤共奋进〞的时刻,回忆这一年多来的工作,根本上都是繁杂琐碎的小事,虽是小事,但是在实际工作中依然能反映出本人的短板。在此,我对本人这一年多的工作做以下几点反思。
反思之一——关于学习
学习是一个永久的话题,俗话说:“活到老,学到老〞。学习不管对团队依然个人来说都是极其重要的,一个人的实力绝大局部来自于学习,本领需要学习,机智与灵敏反映需要学习,健康的身心同样是学习的结果。学习能够增智、能够解惑、能够辨是非。但是学习又是与“苦〞联络在一起的,“书山有路勤为径,学海无涯苦做舟〞,我们经常借用工作忙,没有时间、有老人小孩需要照顾、年龄大了等借口来掩饰本人的学习惰性。
在这一年中,学习惰性不断伴随在周围,尽管不断在告诫本人一定要主动学习,学习有益于工作的各项知识和技能,但是细心想想这一年来到底学到了什么,脑海里是一片空白。公司组织的培训根本上每次都参加,但是培训内容理解吸收掌握了多少,培训内容在工作中应用了多少,有多少能够真正转变本钱人的才能,确实是少之又少。学习的目的在于应用,学而不用等于没学,书本上的东西都是别人的,要把它变本钱人的,重在求深求精,离不开多读多看多咨询多思。“不积跬步无以致千里,不积小流无以成江海〞,在今后的工作中,要克服学习惰性,注重学习力的提升,多看多思,将知识转变为才能。
反思之二——关于执行
“执行力〞这个概念是治理者和领导者最热衷的话题,在剧烈的竞争环境中,不管把“执行〞的重要性如何提高都不为过,由于所有的工作都是以执行做为完毕的。执行力不强对团队开展构成的制约日益突出。
关于个人而言,执行力确实是工作才能,是一个人获取结果的行动才能。要奔跑但不乱跑。要飞行但不乱飞,提高执行力要从每日的工作做起,每日对本人的工作有方案,日事日毕,日清日高,严禁拖拉推诿,行成良好的工作适应。在这一年的工作中,大多数工作能够做到日事日毕,但是关于一些制度修订的工作,写文章的工作,没有明确限定完成时间的工作,那么是能拖就拖。在今后的工作中,要注重提高本人的写作才能,制定出合理的工作方案,做到日事日毕。
关于团队来说,执行力确实是战斗力,目前我院餐饮市场竞争剧烈,如何提高餐厅的竞争力是摆在各餐厅经理面前的难题,如何杜绝平安隐患,就应该把各项制度落实到实处,把各种制度以方式的方式做到极致,把它融入到员工的血液里,变成员工的工作适应,以此来提高团队的执行力。通过做方式,让员工切身体会到这一方法对其工作带来的好处,同时要不断监视和提示,通过各种方式进一步激发员工内心的荣誉感和归宿感。
反思之三——关于苦劳与功绩
在工作中,每当一件工作没有特别好地完成,“没有功绩也有苦劳〞常常被用来自我抚慰。这句话关于一些才能不够、对待工作没有尽心的人来说,常常被作为抱怨的借口。他们经常认为一项工作,只要做了,不管有没有结果,就应该算做成绩。当领导交给的任务没有完成的时候,就会产生过没有功绩,也有苦劳的观念,觉得领导会谅解本人的难处,会考虑本人的努力要素。这种思想会导致员工不再积极进取,而是得过且过,不能构成良好的工作环境和积极进取的工作气氛。
革命没有先后,功绩却有大小,能够找准本人的定位,能够拿得出成绩,只有如此才能成为组织不可或缺的人,在今后的工作中要树立“没有苦劳,只有功绩〞的工作态度,同时时刻提示本人,不为尽管努力了但没有完成的工作找借口,不断地提升本人的工作才能。
有一头驴掉进了一个特别深的枯井里。它的主人特别焦急,用尽了所有的方法都无法将它从枯井里救出。主人决定放弃这头驴,因此,请来了一些邻居来帮助,想把枯井填平把驴子埋掉。驴子明白了主人的意图,在井底哀号着。过了片刻,井底的驴子停顿了哀号,主人好奇地向井底张望,觉察驴子不停地将身上的“泥沙〞抖落脚下,垫高井底。“奇观〞出现了,主人认为无可救药的驴子获得了重生。在工作中,我们会遇到各种各样的咨询题、困难和瓶颈,在遇到这些时,我们是主动反思,转变思维,提高才能,将这些“泥沙〞踩在脚底,依然让这些“泥沙〞把我们埋葬?一切都掌握在本人的手中。