2023年集团公司演讲比赛方案.docx

集团公司演讲比赛方案 集团公司演讲比赛方案 根据集团公司关于举办“x〞演讲比赛的通知〔x〕的文件精神，为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，总结我司在不断开展过程中取得的经验，共同探讨我司开展的新思路，同时为广阔员工打造一个展示才华的平台，鼓励广阔员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的开展。经研究，决定举办“x〞为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下： 一、参赛对象：全体员工 二、演讲内容： 参赛人员可根据自己的本职工作，围绕“x〞的主题自主命题，也可参照集团公司“x〞演讲比赛参考选题范围〔参考选题范围见附件2〕。 三、比赛x年5月10号 四、比赛地点：公司大礼堂 五：演讲每人8分钟 六、比赛评分标准：采用百分制计分方法评分，去掉一个最高分和一个最低分后，用所得的平均分为该选手的最后得分。 演讲的评分依据分为四项：演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象。〔评分表见附件3〕 1．作品内容〔40分〕：选手做简单自我介绍，结合省汽运集团或本企业的实际，内容紧扣主题，主题鲜明深刻，风格积极向上。 2．语言表达〔30分〕：要求声音洪亮、口齿清晰，普通话标准，表达流畅； 能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣。 3．形象风度〔20分〕：上下场致意、答谢。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然得体，表达朝气蓬勃的精神面貌。 4．综合印象〔10分〕：由评委根据选手的临场表现做出综合演讲素质评价。 七、奖项方法 一等奖1名； 二等奖2名； 三等奖3名。所有获奖选手均颁发奖状和相应奖励。 八、要求 1.请各部室领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发开工作，把活动要求传到达每个员工。 2.人员要求：本次比赛要求各单位各选派2名以上〔含2名〕员工参加。 3.统筹安排：请各部室领导认真做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能到达预期的效果。 本通知未尽事宜另行通知。 附件1：比赛报名表 附件2：比赛参考选题范围 附件3：比赛评分表 “x〞演讲比赛报名表 部门： 姓名 性别 年龄 所在单位 〔部门〕 职务 演讲题目 “x〞演讲比赛评分表 选手序号： 工程 标准 分值 得分 演讲内容 主题鲜明深刻，风格积极向上，文章具有原创性、创新行，结合企业实际，所提建议具有可行性。 40 语言表达 口齿清晰，语速适当，语言自然流畅，富有真实情感。 30 形象风度 仪态端庄大方，举止自然、得体，具有朝气蓬勃的精神风貌。 20 综合印象 演讲综合素质，临场表现。 10 合 计 100 集团公司群众播送体操比赛方案 一、承办单位：机关工会 二、比赛2023年9月24日上午9：00 三、比赛地点： 四、组队方式：以基层工会为单位组队，每队25人〔年龄不限、男女不限〕，其中领操员1人，队员24人。 五、比赛方法： 〔一〕比赛内容：本次比赛以第九套播送操为内容进行比赛。 〔二〕比赛评分标准〔100分〕： 1．队伍出入场〔10分〕 要求：从观看区—待命区—表演区整个过程步伐整齐，口号洪亮。 2．队列表演〔15分〕 要求： 〔1〕领队口令准确，洪亮； 〔2〕整队、看齐、报数； 〔3〕队伍散开、收拢快捷，准确； 〔4〕队伍散开后，领队向裁判长报告准备情况。报告词内容：参赛单位、应到人数、实到人数等。 3．播送体操比赛〔60分〕 要求：整齐、正确、标准、到位、动作优美大方。各队有1人领操。 4．服装整齐、富有朝气、精神面貌好。〔8分〕 5．尊重裁判、听从指挥。〔7分〕 6．各队假设缺1人，那么扣2分，以此类推。 〔二〕评分方法： 1．比赛采用百分制。 2．比赛设裁判长一名、裁判员四名，裁判员当场打分，取平均分即为该队的最后得分。分数相等可以并列。 六、奖项设置：取前3名给予奖励。 七、比赛顺序及要求： 〔一〕比赛顺序：分 1、2号场地由两个队同时比赛，各单位出场顺序抽签决定。每块场地按长18米、宽10米设置。参赛队原那么上不超出此范围。 〔二〕各参赛队按4x6人纵队排列，即4列，6行，以便队列行进和展开。 〔三〕各参赛队按抽签轮次由观看区带至待命区；待上一轮次比赛结束离场后，再行进至展开出发线，自行散开成体操队形，进入表演区。 〔四〕队形散开后，参赛领队分别向裁判长报告准备情 况，由裁判长发出比赛的指令，随即播放音乐。 〔五〕比赛结束后，参赛队收拢队伍，1号场地从左侧带出，2号场地从右侧带出表演区，回到观看区。 〔六〕播送操结束后，各参赛队将队伍带至主席台右侧，按闭幕式出场顺序列队待命。 〔七〕假设缺乏参赛规定人数，那么在平均总分后直接进行扣分。 附：播送体操比赛场地示意图