温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
林场
解决
问题
制度
建设
工作计划
范文
林场解决四风问题制度建设工作方案
按照省市和县委统一部署,以及?中共林场委员会党的群众路线教育实践活动整改方案?的规定,现就加强林场解决“四风〞突出问题制度建设制定方案如下。
一、目标要求
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。整改落实并解决“四风〞突出问题,进一步加强贯彻党的群众路线制度建设,以制度机制稳固作风建设成果,反对“四风〞、改良作风制度化、标准化、常态化。
二、工作原那么
1、突出科学性。及时把解决“四风〞突出问题制度建设的好做法形成制度标准,建立完善防止同类问题反复发生、从源头上进行治理的长效机制,不断稳固扩大治理成果,防止已解决的问题“回潮〞和“反弹〞。
2、注重系统性。要让职工看清楚解决什么、怎么解决、解决得如何,给党员领导干部以压力。进一步畅通诉求表达渠道,接受群众监督评判,对“四风〞突出问题整治工作效果不明显、职工不满意的,要研究症结,进行“补课〞。
3、增强操作性。结合林场工作实际,确定解决“四风〞突出问题制度建设重点,实行一把手负总责的工作责任制,进一步细化工作目标、任务、责任领导和负责科室、完成时限。
4、维护权威性。对职工反映强烈的“四风〞突出问题进行专项治理,是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要任务,是确保活动取得实效的关键举措。建立和落实领导责任制,主要负责同志作为第一责任人亲自抓,分管领导具体抓,其他党员领导干部要结合分工协助抓,做到各司其职,各负其责,一级抓一级,层层抓落实。
三、任务分工
〔一〕反对形式主义方面
1、完善党委的议事规那么
加强民主集中制建设,建立健全林场党委会议事决策制度,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么。遵循“三重一大〞事项科学、民主、依法、公开决策,推进政务公开透明运行,重大事项广泛征求并听取各方意见,杜绝拍脑袋决策现象发生。
责任领导:
责任科室:综合办公室
完成时限:2023年9月
2、完善班子和干部学习制度
通过“周一课堂〞学习教育,提高班子和干部的理论水平,推动林场职能向创造良好开展环境、提供优质公共效劳、维护社会公平正义转变。
责任领导:
责任科室:综合办公室
完成时限:2023年9月
3、完善对危旧房改造情况通报制度
对两个标段的完成进度情况每周进行一次通报,根据具体情况下达整改通知单,确保工程进度和工程质量,实实在在把惠及林场职工的民生工程做好,使职工满意。
责任领导:
责任科室:公有住房管理办、各分场
完成时限:2023年12月
〔二〕反对官僚主义方面
4、完善工作考勤制度
对各科室分场的工作进行明确和细化,同时根据年初制定和签订的目标责任书的要求,对各项工作的完成情况进行统一的考勤。
责任领导:
责任科室:综合办公室、各分场
完成时限:2023年8月
5、完善机关管理制度
进一步健全和完善机关管理制度,实行双休日、节假日和重点时期值班制度。
责任领导:
责任科室:综合办公室
完成时限:2023年8月
6、完善机关干部下分场效劳职工、挂点帮扶制度
完善机关干局部场效劳职工、挂点帮扶制度,每名班子成员带头联系1个分场〔支部〕,结对联系2户职工,每月下分场不少于15天。健全机关干部下分场常态化工作机制,进一步健全“进村入户〞制度,真正让干部受教育,让职工得实惠。
责任领导:、
责任科室:综合办公室、各分场
完成时限:2023年8月
〔三〕反对享乐主义方面
7、完善公务接待制度
按照有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重风俗的原那么,根据规定的接待范围,严格公务接待,对能合并的公务活动统筹安排。
责任领导:
责任科室:综合办公室
完成时限:2023年9月
8、完善群众职工来信来访制度
对林场群众职工的来信来访做到专人接待接访,并通知办公室和相关对口工作人员进行接待和政策的解释。做到件件有回复,事事有着落。使群众职工满意。
责任领导:
责任科室:社会管理办、其他相关科室、各分场
完成时限:2023年9月
〔四〕反对奢靡之风方面
9、根据中央八项规定和省市县的关要求,制定?林场厉行节约、反对浪费条例?
责任领导:
责任科室:综合办公室
完成时限:2023年9月
四、方法步骤
制定每个具体制度,一般包括制定方案、起草制度、评估论证、审核审定等四个工作环节。
1、制定方案。经全面梳理现有相关制度后,各责任领导与相关责任科室进行研究讨论,制定制度建设工作方案,明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工等。
2、起草制度。采取多种方式,有针对性地开展调研,进一步摸清情况、听取意见、总结经验。在此根底上,组织骨干力量草拟制度,形成初稿后,征求相关待科室、单位和基层一线、党员、群众、效劳对象的意见建议。
3、评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度,邀请相关部门和专家学者组成评估小组,对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。
4、审核审定。各责任科室召开专题会议,再次进行研究讨论、修改完善,形成送审稿。先由分管领导审核签字,再由主要领导审定签字印发,并上报县委教育实践活动办公室。
五、组织保障
〔一〕抓好责任落实。明确了具体责任领导和责任科室。制度建设按任务分工由责任科室具体负责,科室和分场加强沟通协调,各尽其责,相互支持,形成工作合力。
〔二〕强化督查调度。林场活动办建立定期调度制度,了解掌握每项制度建设具体进展情况,确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。
〔三〕加强舆论宣传。注意发现、总结制度建设工作中的好经验、好做法,适时专题通报林场班子制度建设等整改落实情况。
7