2023年促进煤矿安全发展必须坚持以人为本.docx

促进煤矿平安开展必须坚持以人为本 胡锦涛同志在中共中央政治局第十三次集体学习时强调指出：“人的生命是最珍贵的。我国是社会主义国家，我们的开展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。重特大平安事故给人民群众生命财产造成了重大损害。我们一定要痛定思痛，深刻吸取血的教训，切实加大平安生产工作的力度，坚决遏制重特大事故频发的势头。〞这一精辟的论断，高屋建瓴地道出了以人为本这个科学开展观的核心理念。作为煤炭行业这个事故易发的高危行业，我们学习实践科学开展观，就必须把坚持以人为本的核心理念贯穿于平安生产的全过程，进而推动煤矿平安生产健康开展。在3月31日局党委召开的学习实践科学开展观发动大会上，局党委书记杜树山在发动讲话中指出：这次学习实践科学开展观活动，要以“实现平安与稳定双零目标，创立三型六化学习型企业，让职工快乐工作、体面生活〞为实践载体。这一要求适合我局局情，符合科学开展观的要求，充分表达了坚持以人为本的核心理念。因此，作为煤炭生产企业，我们必须正确运用这一实践科学开展的实践载体，坚持以人为本，促进平安生产健康开展，在守住平安生产底线，实现平安零目标的前提条件下，推动我们煤矿企业全面、协调、可持续开展。当前，就我们煤矿而言，平安生产形势依然严峻，尤其是在平安管理上，落实以人为本理念还停留在口头上。还没有正真正发挥人在平安管理和平安生产过程中的主观能动性。提到加强平安管理，我们往往会制定一大堆管理制度，通报出许多存在的问题和隐患，就平安说平安，就问题谈问题，就隐患说隐患，看似加强，实那么得过且过，没有从解决人这个重大危险源的重要因素入手。导致出现了人不抓，不抓人的局面。我们常讲，事在人为，凡事都需要人去作为。比方，我经常会听到一些这样的话，说职工班前学习组织的不严，那么班前学习谁组织。学习的受众又是谁。还不是人的问题。我们也会经常听到，一旦发生事故，追查时，大家都会抱怨说，这起事故的发生完全是人为因素造成的，只要事故责任者稍加注意，就会完全防止事故的发生。这个责任都是谁，还是人。所以说，加强平安管理必须重视人，也就是说必须坚持以人为本。那么，如何重视人，如何坚持以人为本。我以为首先要把人放在平安管理的第一位。制度是人定的，只有人人去执行和遵守，我们才叫把制度落到了实处；工作方案是人制订安排的，但如果没有人的努力，再好的方案也只能是一纸空文；隐患是人排查的，但需要人去整改，否那么将会使隐患变成明患，这样危害更大；问题的存在往往是人制造和发现的，但我们只会发现问题，而不去用先进科学的方法解决问题，那么问题就会堆积如山，最终压得人喘不过气来。因此说，在平安管理上，只有把人这个因素放在第一位，才会出现人人抓，抓人人的局面。其次是要强化对人的教育和管理，不断提高人的平安意识和良好行为标准的养成。人们常讲思想的深度，决定着行为的高度。只有平安意识强了，行为标准好了，人们便会自觉地去重视平安工作，也就会自觉自愿地遵章守纪，更会自觉自愿地同“三违〞现象做斗争。再次，我们还必须在加强现场管理上重视人们所处的生产环境。井下生产现场是由设备、环境和人组成的一个生产系统，人们常说，机械自有七分险。煤矿工人在井下的生产环境条件很差，人所共知。因此，加大平安生产投入，改善职工生产环境，提高职工生产技能，为职工创造良好的平安生产条件也是十分重要的。尽可能地使职工在平安和谐的条件下作业，也尽可能地使职工的现场生产技能与平安生产设施做到默契的配合，以到达在现场管理上实现人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞。只有做到这几点，我们工作中问题也就会少些，工作面现场人为因素造成的隐患也就会减少，管理难度也就会减小，事故易发的势头也就会得到有效遏制，实现平安零目标的愿望也就会变成现实。