2023年关于学院创建全国文明单位的实施方案 2.doc

关于××学院创立全国文明单位的实施方案 学院省文明单位创立方案 文明单位是学校整体形象的重要标志，文明创立是推进学校改革开展和构建和谐校园的重要保证。几年来，院党委、行政十分重视社会主义文明建设，不断推进文明单位创立工作，取得了明显成效。为了稳固和扩大文明创立成果，在新的起点上进一步深化文明单位创立工作，明确今后一个时期间内我院文明创立的指导思想、创立目标、主要任务、重点工作、工作步骤等，特制定本方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真践行邓小平理论、“三个代表〞重要思想，全面贯彻落实科学开展观，以“构建和谐校园，培养四有新人〞为主题，以校风、教风、学风建设为重点，以202223年人才培养工作评估、2023年党建工作评估、2023年省文明高等学校评估为根底，以公民道德建设实施纲要为准绳，全方位、多层次、高标准地开展文明创立工作，努力构建和谐校园。 二、创立目标 按照XX省文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位评选和管理方法湘办发"2022"16号文件要求，通过文明创立工作，使学院成为2023届省级文明单位。围绕这一目标，我们要进一步健全文明创立工作的制度和机制，推进文明创立工作制度化、标准化、长效化，努力实现党的建设、思想道德、教学科研、师德师风、学风校风、院务公开与民主管理、校园文化、校容校貌、治安保卫、后勤保障等方面再上新台阶，形成我院精神文明建设、物质文明建设和政治文明1建设协调开展的良好局面。 三、主要任务 用开展的眼光来研究文明建设，以改革的精神来推动文明建设，全面把握、形成我院文明建设的新格局新机制，增强投资力度，夯实文明单位的创立根底。统筹规划学校的校容、校貌、人文环境、校园文化建设的格局、风格，完善责任机制、考核机制、奖惩机制。要抓住重点，形成特色；抓住载体，全体参与；抓出成效，提高效益。坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。着力加强教风、校风、学风的建设，坚持不懈地营造良好的校容校貌，为实现学院的跨越式开展提供精神动力和思想保证。 四、具体内容 1.领导班子坚强有力。坚持党的根本路线，坚持社会主义的办学方向，学习、宣传、实践“三个代表〞重要思想和十七大精神，政治上、思想上同党中央保持一致；抓好院党委中心组学习，注重领导班子的思想建设和理论武装；树立科学开展观，解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高班子的思想道德素质和业务技术素质，着眼开展，工作思路清晰，并注重创新；领导班子顾全大局、坚持原那么、团结民主；在群众中威信较高，有较强的凝聚力和号召力。 2.队伍建设科学标准。党总支、党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用、部门的职能作用、党员的先锋模范作用凸显，充分发挥工会、共青团、民主党派、党外知识分子、学生会等的作用；重视教师、管理、职工队伍、学生骨干队伍建设并有明确的培养、教育、使用、管理措施；2关心师生的工作、学习和生活，解决实际问题，做到用感情凝聚人心、用条件留住人才、用事业鼓舞士气、以形象催人奋进，从而发扬主人翁精神，以饱满的热情参与学院建设。 3.中心工作成效显著。围绕学院的改革和开展，继续发扬财工院人精神，进一步促进学院的跨越式开展；加强作风建设；注重教学科研工作，不断拓展办学特色和创新工程，努力提高教育、教学水平；强化人才培养质量，不断提高学生的思想道德素质、业务水平和动手能力；各部门和各系部要服从和效劳于学院工作大局，处理好整体与局部的关系，有较强的全局意识。 4.深入扎实地开展思想道德建设。思想政治工作网络健全，注重思想政治工作手段和机制的创新，提高思想政治工作的实效；注重师德建设，师德建设有制度、有措施，力戒学风急躁，杜绝学术腐败；强化根底文明建设，开展丰富多彩的教育活动，全面提高学生素质；持续开展普法教育，不断提高师生的法律意识；继续开展“师德标兵〞、“优秀教师〞、“优秀教育工作者〞等评选活动，强化师德师风建设，为人师表，注重教书育人、管理育人、效劳育人。 5.加强校园文化建设。进一步加强校园规划和综合治理，坚持不懈地开展环境治理工作。初步建立学院形象识别系统和形成加大校园园林绿化美化工作，依照“先绿化再美化后文化〞的思路，全面开展校园绿化、美化和整饬工作。建立学院形象识别系统，重点做好校园环境文化建设的核心区域“一门二路〞、“一山二廊〞、“一园一湖〞以及主要楼栋的空间文化布局，进而形成园林景点、文化特色、产学结合三大板块的3根本架构。 6.积极开展保护校园环境卫生活动，充分发挥爱卫会的作用。清理整顿校园饮食、门面摊点，加大对院内清洁卫生的监管力度，保障师生的健康与生命平安。建立和完善疾病、防疫防控体系。认真做好控制环境污染以及卫生防疫等工作，建立清洁、卫生、健康的校园环境。深入开展文明标兵岗活动，加强学生自律自强的意识。 7.群众性创立活动有声有色。进一步探索文明建设的途径、方法和规律；继续开展大学生文明修身工程活动；开展文明分工会、文明处室、文明标兵、文明班级、文明宿舍等活动。并制定开展各项创立活动的评估方法，使之形成制度化、标准化，注重提高创立活动的影响力和辐射力，以形成文明创立活动的宏大声势并推动校园文明建设持续开展。 8.平安稳定工作保障有力。加强校园周边环境治理，积极探索与院外单位、部门共建文明的新形式。创造治安良好、校园稳定的校园内部和周边环境。做好平安防范工作，抓好突发事件的处理工作，杜绝火灾、偷盗和意外事故等；虚心听取师生员工意见，为群众排忧解难，理顺情绪，化解矛盾，全力构建和谐校园。 五、重点工作 （一）加强组织领导。 成立文明单位创立工作领导小组。院党委书记文福华任组长，院长陈春泉任副组长，院党委副书记廖三宁任执行副组长，全体院领导和处室、系部主要负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设宣传统战处，负责规划、组织、协调全院文明创立活动的各项工作。张琦同4志任办公室主任，办公室成员根据工作需要抽调。 （二）具体分解落实。由领导小组办公室对文明单位评估方案的各项具体指标进行分解落实，明确各自的职责任务。各有关职能部门、各系部要严格按照统一分解的指标和任务要求，制订实施方案，逐项具体落实，切实把创立文明单位活动纳入到自己的日常工作内容，成为各部门、各系部的自觉行动。 （三）实行责任追究制。文明单位评估方案的各项指标具体分解到相关部门后，即为责任部门，其主要负责人是文明单位创立活动的责任人。创立办对相关部门的创立工作进行检查催促，发现问题，及时催促，限期整改。每阶段的检查结果纳入学院日常考核结果。 六、实施步骤 （一）宣传发动阶段：2023年4月-2023年6月 组织召开创立文明单位发动大会，组织教师认真学习创立文明单位的有关文件精神，统一思想，提高认识。充分利用校园网、播送、院报、宣传橱窗、宣传阵地等进行广泛宣传发动，使文明单位创立活动深入人心。 （二）组织实施阶段：2023年8月-11月 1、分解指标，落实任务。评估指标体系分6个局部（组织领导有力，创立工作扎实；思想教育深入，道德风气良好；重视学习培训，文体卫生先进；加强民主管理，严格遵纪守法；内外环境优美，环卫工作达标；业务水平领先、工作实绩显著）。院“文明单位创立办〞将创立工作职5责进行分解，明确责任部门和责任人。各项指标的责任人根据任务分解表，认真收集、整理创立资料，确保工作落到实处。 2、各部门根据各自的创立任务，结合工作实际，分别开展各种文明创立活动。 （三）迎评总结阶段：2023年12月 “文明单位创立办〞的工作人员及各部门对照创立方案逐项进行检查和总结，查漏补缺。正确处理好日常工作与此专项工作的关系，周密部署，作好分工安排。汇报材料编印成书，各项活动准备到位，以最正确的状态迎接“省文明单位〞评估检查工作。 二〇一〇年四月十三日 内容总结 （1）关于××学院创立全国文明单位的实施方案 学院省文明单位创立方案 文明单位是学校整体形象的重要标志，文明创立是推进学校改革开展和构建和谐校园的重要保证 （2）关于××学院创立全国文明单位的实施方案 学院省文明单位创立方案 文明单位是学校整体形象的重要标志，文明创立是推进学校改革开展和构建和谐校园的重要保证 （3）开展文明分工会、文明处室、文明标兵、文明班级、文明宿舍等活动