第1页共12页独家原创:集团公司创立四好领导班子经验交流尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询：202325-6698000。xxxx集团公司实现成长性开展的背后，挺立着的是一个个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好〞的坚强领导集体。班子好，那么事业兴；干部强，那么开展快。集团公司党组书记、总经理xxx指出，要树立全面落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的重大战略思想，就必须切实加强各级领导班子建设，就必须努力提高各级干部领导管理能力，就必须始终不渝坚持党的群众路线，才能推动集团公司继往开来、实现又好又快开展。新的历史时期，企业开展就必须把目光锁定在领导班子建设这一关系企业开展的关键问题上。国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要根底。如何才能不辜负党中央、国务院的重托，承担起党和人民赋予的历史使命，关键是要抓好各级领导班子建设，尤其是抓好领导班子的思想政治建设。集团公司党组成员、副总经理郑虎明确指出，加强领导班子建设，提高干部队伍素质，要作为关系集团公司改革开展稳定的头等大事抓紧抓好。xxx集团公司党组一直高度重视领导班子建设，明确提出“四好〞领导班子创立活动要以强化政治素质为前提，以加强能力建设为重点，以增进团结和转变作风为保证，以争创一流业绩为目标，推动创立活动深入开展，促进改革开展稳定。公司紧密结合企业开展战略和生产经营管理工作，紧密结合建立保持共产党员先进性的长效机制，制定实施细那么、丰富活动内容、创新活动方式，增强了创立活动的针对性和实效性。公司单位通过组织“科学开展观〞系列论坛，开展“解放思想、谋划开展〞主题实践活动，努力在开展中形成新思路、寻第2页共12页求新突破；有的单位针对干部队伍中存在的“软、懒、散、浮〞等问题，从改进作风和健全制度入手，大力加强执行力建设，促进了领导班子思想作风的转变；有的单位深入开展“营造和谐，树立形象〞活动，提出“端正党风从我做起，廉洁自律向我看齐〞，坚持了解情况到一线，督导检查到一线，解决问题到一线，树立了领导干部的良好形象；有的单位围绕建立长效机制，完善考评体系，将“四好〞班子考核指标分解为创立指标、经营业绩指标、否决指标，并结合年度考核和民主评议进行评比表彰，增强了创立活动的实效性。把坚持群众路线、转变领导作风放在更加重要的位置。创立“四好〞班子是...
