2023年在青年干部综合素质提升班结业仪式上的讲话.docx

在青年干部综合素养提升班结业仪式上的讲话 什么是“破冰〞？我认为，破冰就是要不断打破思想上的“禁锢〞，实现行动上的“突围〞。中青年干部健康成长其实也是一段“破冰之旅〞，下面谈几点体会，和大家共勉。 一是守初心、强信仰，破除迷茫心态。一个人的精神家园假设没有崇高信仰来充实，就简洁被各种错误观念所占据。作为党员干部，大家确定要牢记自己是党的人，是组织的人，假设没有党组织的培育使用，就没有自己的成进步步，要在党言党、对党忠诚。生疏要深化。要自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信徒。为什么要做信徒？假设能够做到像信徒一样信仰共产主义，信仰习近平新时代中国特色社会主义思想，干事创业的动力就会源源不断。作为中青年干部，大家要主动靠前、乐观参与，当好先行军、排头兵。言行要统一。忠诚牢靠不能停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动，无论在何时何地何种状况下，都要确保上级决策部署能够一竿子插到底，特殊是要摆正心态，坚决听从组织，正确看待个人的进退流转，比“提高〞不比“提拔〞。 二是有恒心、增本领，破除恐慌心态。在确定意义上讲，干部力量素养的凹凸直接影响成进步程的快慢。只有力量素养过硬，成长才有坚强支撑。但目前我们有些干部，特殊是年轻干部“老方法不管用，新方法不会用〞，说到底就是力量缺乏、本领恐慌。怎样解决“本领恐慌〞的问题，一靠学习、二靠实践。要提高学习力量。现在有些干部觉得，我不学习，照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章。这很浅薄，只能应付一般性工作，要想成为高水平的领导干部，必需下真功夫、持之以恒学习，时刻保持“本领恐慌〞的危机感、学问缺乏的“饥饿感〞。要留意实践效果。实践出真知、实干长力量。有些同志由于实践不够，处理问题时心是发虚的，腿是发软的。我们始终坚持“四个一线〞培育干部，特殊是选派一些年轻同志到村担当村支部书记，就是基于这种考虑。大家要把基层熬炼作为洗礼、补课、充电的时机，心向下沉、脚向下走、力向下使，在实践中磨炼意志、提高力量、积累经验。 三是铸匠心、敢担当，破除畏难心态。现在，我们正处于爬坡过坎的关键时期，招商引资、项目建设、脱贫攻坚、扫黑除恶等重点、难点工作接踵而至，个个都是难啃的硬骨头，绕不开、也躲不过，必需知难而进、迎难而上、攻坚克难。要有好的状态。干部的工作状态直接影响工作成效，大家都是各个单位的中流砥柱，确定要有“仆人翁〞精神，不当“看客〞“过客〞，敢于担当、擅长担当、体现担当。要有实的作风。“勤〞字领头，始终保持乐观主动的工作热忱，想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点；“实〞字落地，抓铁有痕、踏石留印，对定下的工作、确定的目标、的事项，抓住不放盯紧盯牢，不达目的决不收兵。要有硬的举措。面对深层次冲突问题迎难而上，面对急难险重任务顶得上去，面对各种歪风邪气敢抓敢管，推动各项工作取得新成果。特殊是当前的扫黑除恶专项斗争，对大家来说，不是选答题而是必答题，不是软任务而是硬要求，必需立足各自岗位从紧从严、抓实抓好。 四是树决心、勇攀高，破除自满心态。当前，我区高质量进展面临着剧烈的区域竞争，我们必需自我加压、抬高标准、勇争第一，绝不能有歇歇脚的心理，更不能躺在之前的功绩簿上“打瞌睡〞。站位要高。大家所在的单位、身处的岗位、肩负的职责可能不尽相同，但推动宿豫高质量进展，却是我们共同的责任，没有局外人，没有旁观者。大家要站在全区进展的大局中来思考和谋划工作，努力提高自己和单位在全区高质量进展中的奉献份额。目标要高。要向高标准看齐，盯着排头干、朝着先进赶，能争第一争第一、争不了第一创唯一，努力把寻常工作做成超常，把一般工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，提升工作的层次和水平。效率要高。今日再晚也是早，明天再早也是晚。渐渐腾腾，抓不住工作机遇；轻轻松松，实现不了工作目标；躲躲闪闪，解决不了工作难题。大家不光要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行，做到今日事今日毕。 五是强信念、善创新，破除保守心态。新时代，是新状况、新冲突、新问题、新事物层出不穷的时代，在这样的时代背景下，假设固步自封，因循守旧、墨守成规，就必定要落伍甚至被时代所淘汰。大家要敢于冲破阻碍进展的思想观念，在不折腾中前进，在不甘落后中奋起。要突破思维定势。思路出路。从某种意义上讲，经验有多丰富，思想就有多僵化。在具体工作中，我们有些人往往是凭经验办事，创新意识不够。确定要打破条条框框的束缚，学会“脑筋急转弯〞，换个视野看待形势，换个方位看待问题，换个身份看待冲突。要突出问题导向。创新不是标新立异、不是改头换面，创新确定要解决问题、推动进展，在实践中查找方法，用实践来检验创新的成效。当然，强调创新，也不是要大家闯红灯、涉雷区、打擦边球，而是要在依纪依法的前提下学会并擅长用创新观念推开工作。 六是养静心、重团结，破除急躁心态。大家在工作上要向高标准看齐，在生活上要向低标准看齐，做到知足常乐，保持一颗平和心。要低调做人。中青年干部成长较快，很简洁自我感觉良好，志得意满，目中无人。中青年干部之所以成长快，不仅仅是由于个人努力，更重要的是组织信任、群众认可。所以，要时刻保持虚心谨慎、不骄不躁。要自我调整。大家今后都会走上更加重要的领导岗位，要担当重大的责任和任务，独当一面地处理各种简洁冲突和问题，还要面对上级的考核、下级的评价、同级之间的相互比拟，压力之大，可想而知。在这个问题上确定要正确对待，要有良好的心态，压而不垮。要维护团结。团结出效能，和谐出干部。同事与同事之间、单位与单位之间没有不行调和的冲突，要擅长听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。 我就讲这么多，感谢大家！