2023年社保局终个人工作总结.docx

社保局年终个人工作总结 　　小编为您搜集了一篇“社保局年终个人工作总结〞，供你参考! 　　x202x年，xxxx县社保局工作以科学开展观为统领，以贯彻落实“民生工作〞为主线，以落实目标任务为重点，团结奋进、开拓创新、狠抓落实，扩大覆盖面、基金征缴取得了目标任务全面超额完成、重点工作新突破的好成绩。基金管理、落实调待政策、确保发放等取得了明显的社会效益，根底工作进一步完善，机构自身建设和经办管理效劳能力进一步提高，为维护社会稳定做出了积极的奉献。 　　一、加大民生改善力度，坚持开拓进取，社保工作迈上了新台阶 　　(一)坚持民生为本，以让更多人享有社会保障为目标，社会保险扩面征缴取得新突破。采取多种措施，努力扩大社会保险覆盖面。截止9月底，养老保险：全县城镇职工参保人数(含离退休人数)5163人，完成地区下达目标任务5156的100%;医疗保险：全县城镇职工参保人数7999人，完成地区下达目标任务7829的102%;失业保险：全县参保人数3613人，完成地区下达目标任务3613的100%;工伤保险：全县参保人数4539人，完成地区下达目标任务4539的100%;生育保险：全县参保人数4364人，完成地区下达目标任务4364的100%。 　　(二)着力维护稳定大局，确保发放取得新成果。不断强化举措，认真做好全年确实保发放和待遇调整工作。截止9月底，养老保险：基金征缴xxxx02万元，完成地区下达任务2305万元的82.52%，基金支出3300万元;医疗保险：基金征缴2363万元(其中统筹基金1257万元，完成地区下达任务1275万元的98.59%;个人帐户1106万元，完成地区下达任务1321万元的83.72%，)，另有征缴大病医疗77万元，公务员医疗补助收入357万元;基金支出1330万元(其中统筹基金支出479万元，个人帐户支出851万元)，另有支出大病医疗35万元，公务员医疗153万元;失业保险：基金征缴402万元，完成地区下达任务452万元的88.94%，基金支出40万元;工伤保险：基金征缴96万元，完成地区下达任务127万元的75.59%，基金支出112万元;生育保险：基金征缴97万元，完成地区下达任务131万元的74.05%，基金支出42万元。 　　(三)城乡居民养老保险覆盖面不断拓宽，好政策惠及全民。截止9月底，我县新型农村社会养老保险确认应参保人数7323人(16-59周岁人员)，已参保人数6259人，续保率85.47%。9月应领取待遇人数1450人，实际领取待遇人数1450人，发放率100%;累计发放养老金17.4万元。城镇居民养老保险确认应参保人数973人(16-59周岁人员)，已参保人数840人，续保率86.33%，9月应领取待遇人数184人，实际领取待遇人数184人，发放率100%;累计发放养老金87.6万元。 　　(四)城镇居民医疗保险工作进展顺利。x202x年城镇居民根本医疗保险缴费自　12月1日　正式开始至x202x年9月25日全部结束，共计参保人数为7669人(一般居民639人、年满60岁老年人335人、重度残疾人5人、低保居民3129人、一般学生1676人、低保家庭中的学生1883人、残疾儿童2人)，根本医疗缴费金额为536870元、大病医疗149524元。住院统筹支出112万元、大病支出 16万元、门诊统筹支出3万元。 　　(五)加快社保卡办理进度，推进一卡通的广泛应用。xxxx县社保局加快社会保障卡的办理进度，建设信息网络，推进一卡通的应用，我局工作人员积极整理上报全县社会保险参保根本信息。截止x202x年9月底，参加根本医疗保险和居民医疗保险的18714人(包括职工医疗保险8020人，居民医疗保险10694人)社会保险卡办理成功，其中18214张社保卡已发放到参保人员手中， 　　(六)进一步做好社会保险业务档案达标工作。我局认真贯彻落实上级部门关于社会保险业务档案管理的有关规定和要求，加强社会保险业务档案标准化管理，切实增强档案管理人员对档案管理工作重要性的认识，全面提高档案管理人员的综合素质，加强档案管理工作力度，逐步完善档案管理配套建设和信息网络化建设，加快档案管理现代化进程，保障档案管理工作的标准化、科学化、标准化顺利实施，截至目前，我局x202x年到x202x年的业务档案1040卷已整理完毕。 　　(七)着力推进社会保险稽核工作。按照地区社会保险稽核工作的要求和部署，结合我县的具体情况，有方案按步骤地开展社会保险日常稽核和重点稽核。一是认真做好社会保险年度申报稽核工作，在此项工作中，我局对全县参保单位申报缴费基数、工资基数等数据进行严格核定，以确保真实准确，并组织人员对工地、砖厂等进行了实地稽核，促进工伤保险的任务顺利完成。截至目前，我们对35个工地和砖厂进行了实地稽核和宣传，完成农民工参加工伤保险人数1203人。通过稽核，扩大了社会保险费的覆盖范围，拓宽基金的来源渠道，使社会保险费做到了应收尽收。二是按照地区的要求年初我局与各定点医疗机构签订了医疗保险、生育保险、工伤保险效劳协议，协议签订率到达了100%。目前，我县共有7家定点医疗机构、11家定点零售药店。我局工作人员在日常工作中对各定点医疗机构进行了数次不定期的检查，从而催促各定点医疗机构更好的为参保职工效劳。三是完善养老金资格认证，加大离退休人员生存状况稽核。外地退休人员采取本人与本年度挂历所照的照片，本县退休人员指定地点取照建立档案资料等方式，并通过 查询、视屏核实及上户调查等方式对离退休人员生存状况稽核，从而有效防止养老金虚报冒领现象的发生。认真做好退休养老资格和待遇发放的审核工作。x202x年，我县企业离退休人员实行社会化发放的人员数量为2114人，其中，本地区1813人(本县1742人，本地其它县市71人);异地居住301人(疆内160人，疆外141人)，认证率现已到达95%。认证工伤保险待遇人员10人，认证率100%。 　　(八)社会化管理效劳工作不断推进。一是努力做好“两个确保〞，确保离退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率到达100%，保证一日不拖，一分不欠。今年为各企事业单位退休人员xxxx人，按时发放了养老金共计3312万元，未发生无故拖欠养老金现象。二是做好退休人员信息管理，及时建立健全了退休人员信息库，实现动态管理。我局稽核科每年在规定时间内对离退休人员进行养老金资格认证。 　　(九)多措并举，强化学习培训，扩大政策宣传。一是针对全县各机关、企、事业单位的经办人员举办培训班及讲座。x202x年，我局共举办了2次社会保险相关政策培训班、1次社会保险法讲座，准确全面宣传中央、自治区和地区的有关政策，150个单位xxxx余人次参加，培训工作人员通过幻灯片、现场问答等多种方式，阐述和解答了社会保险政策法律法规等专业内容，及时有效的为社会保险经办人员解答了疑惑。二是效劳大厅设置宣传栏。我局印制了各类宣传材料，摆放在社保局效劳大厅宣传栏，方便参保人员阅读;三是走村入户开展宣传活动。x202x年，我局举行了3次大规模的宣传咨询活动，现场解答群众提问千余人次，散发宣传单6000余份，制作板报2块、横幅2条;四是在每年7月1日开始的社会保险法宣传周里，集中开展社会保险法宣传培训活动，同时还在xxxx县广电局的协助下开展社会保险法和我县相关政策的专题宣传，有方案、有组织地开展社会保险法宣传教育工作。五是下工地进企业。针对我县企业用工的特点，以灵活的政策引导参保，遵循“边进入，边标准〞的原那么，以非公有制企业为重点，以劳动执法、直接申报、强制收缴为手段，由局主要领导亲自带队，开展扩面攻坚;六是强化舆论宣传。通过播送、电视、网络等媒体，做好社会保险政策宣传及解释工作，确保符合条件的人员及时了解政策、享受到国家的各项社会保险待遇。 　　(十)内控制度不断健全，基金平安得到进一步保障。一是加大了内部控制制度建设，制定和完善效劳承诺制度、限时办结制、责任追究制度等14项制度。实行内部控制网格化管理，建立了包括主要领导、分管领导、科室负责人、一般工作人员和基层保障所为框架的五级网格化管理模式，层层落实责任，标准业务操作流程。二是加强社保基金预决算管理，提升基金监管水平。在做好预算执行的监督工作的同时，还定期监控基金预算的执行情况，确保各项基金按预算方案有序、高效地运行。三是基金财务全面实现了会计电算化管理，使用了全区统一的基金财务应用软件，根底数据按月聚集上传，充分发挥了财务信息系统监督功能，财务管理日趋标准。四是强化社会保险内控工作。我局在组织机构、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、档案系统控制、内部控制六个方面都能严格按照社会保险经办机构内部控制检查评估实施细那么加强内部管理和监督，形成了“日常自查自检为主，重点专项检查为辅〞的内控监督机制，从面到点，点面结合，既注重打牢根底，又注重重点提升，逐步推进经办业务的标准化和标准化，有效提升经办业务准确性，努力实现“精确化管理〞。 　　二、加强社保队伍建设，转变作风，努力创立优质效劳窗口 　　(一)抓学习，重教育。一是组织本单位全体干部职工认真学习社会保险相关政策，切实加强对标准合理使用社保基金的宣传教育，提高执行社保政策的自觉性。将有关文件精神及时传到达本单位所属每个干部职工(包括离退休人员)，相关宣传资料做到人手一份，增强知晓率和执行力。二是抓理念教育。开展“八心教育〞，即对全体干部进行“努力学习持恒心、工作繁重有耐心、遇到困难增信心、完成任务下苦心、照章办事不违心、上下之间常谈心、团结共事戒疑心、诚信效劳献爱心〞教育，引导干部树立终生学习理念。三是抓载体创立。开展社保廉政讲堂、道德讲堂等活动，激发干部学习热情。同时，通过xxxx县政府网、 短信平台、廉政教育基地等学习平台，方便干部职工学习。 　　(二)优效劳，比业绩。一是树立争先意识。设立社保效劳大厅，推行“一站式〞效劳，制定行为标准，公开办事流程，简化办事程序，提供优质效劳。二是表达人文关心。推行微笑效劳、开通“绿色通道〞，已开展为异地退休人员报销委托代办业务xxxx余人次，为异地打工的下岗失业人员代办缴纳社会保险费300人次。三是开展“温暖行动〞。在社保效劳大厅设置社保查询机、指示牌、效劳指南、经办业务一次性告知单，摆放报刊栏、饮水机等便民设施，提供温馨效劳环境。四是打造特色品牌。以本局薄弱环节及重点、难点工作为出发点，以窗口“三亮三比三评〞及党员“六诺双评〞为抓手，围绕“依法办事、工作效率、效劳态度、卫生环境、对外宣传〞等方面研究确定了创先争优效劳明星评选活动，通过不断创新效劳来丰富创先争优内容，使活动有特色、有抓手。截至上半年，共评选出微笑效劳明星8人次、文明礼仪标兵9人次、依法办事旗手10人次、效能之星7人次、卫生楷模27人次、文采之秀90人次。 　　(三)重民生，求实效。x202x年，我局党的群众路线教育实践活动紧紧围绕为民务实清廉的要求，局班子及全体干部职工在前期学习根底上，采取自学和集体学习等形式，共组织集中学习23次，观看电教片5次，并结合学习情况，先后3次开展“讲党课〞活动。并通过多种方式征求查摆问题96条，对涉及班子成员个人的意见进行了反响，班子成员主动认领，作为对照检查、开展批评、整改落实的重要依据。对查摆出的问题，班子及成员对照改进作风要求、群众期盼、先进典型，坚持边学边改、边查边改、立查立改，确保活动有效推进。同时，按照职能职责范围加强长效机制建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和缺乏，结合工作实际，对症下药，对已有制度进行认真梳理。经过梳理，我局目前共有30项规章制度及管理方法，其中，修改完善1件、新建3件。 　　(四)落实信息宣传工作。　6月29日　召开了社保局信息工作会议，对x202x年上半年信息工作表现突出的干部进行了表彰，同时下达了下半年信息工作任务，明确了各科室及干部信息上报及采用工作目标，同时积极出台并落实信息奖励方法。截止9月底，共上报信息99期，被中国劳动保障报