2023年林业系统惩防机制构建工作打算.docx

林业系统惩防机制构建工作打算 一、组织领导 党组书记刘汉卿为党风廉政建设第一责任人，以局党组、局党风廉政建设领导小组为核心。班子其他成员为分管责任人，局党组成员、纪检组长徐玉选负责惩防体系建设全面工作。 二、党风廉政建设责任制工作 坚持“谁主管，谁负责〞原那么，自觉承担起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任和领导责任，认真执行党风廉政建设责任制。1抓好党风廉政领导责任落实工作，按照“一岗双责〞要求。 层层落实责任制，2签订党风廉政建设目标责任书。落实责任分工，制定廉政责任制措施。 部署安排一次廉政工作，3严格按照党风廉政建设“五个一〞要求。讲一次廉政党课，开展一次廉政调研，与下属进行一次廉政谈话。组织一次廉政工作检查。 坚持年底前向上级党组织书面报告落实党风廉政建设责任制情况的制度。年度目标责任考核中，4严格执行党风廉政责任报告规定和个人重大事项报告制度。要加强对反腐倡廉工作的检查考核。 认真落实党政领导干部选拔任用工作责任追究方法等四项监督制度，5从严管理干部。组织开好基层班子民主生活会。选好用好干部。 三、宣传教育工作 深入宣传以保持党同人民群众血肉联系为重点、扎实推进党的作风建设活动情况，1大力宣传十七届中央纪委第六次全会、XX省纪委第十一届六次全会和市纪委十届七次全会精神。积极宣传中央新公布的关于实行党风廉政建设责任制的规定等反腐倡廉政策法规。 落实好“八个禁止〞52不准〞对这项工作要进行全面检查，2继续搞好廉政准那么学习贯彻。并将干部学习执行准那么的情况列入年度目标责任制进行考核。 即举办一次廉政法规培训、参观一次廉政教育基地、进行一次党纪政纪知识考试、开展一次党员干部廉政演讲、领导干部讲一次廉政课，3扎实开展“六个一〞活动。对新提拔的干部进行一次廉政谈话。 总结202223年以来林业行业党风廉政建设和反腐败工作成果、表彰先进典型、交流经验、部署安排2023年下半年工作。4召开全市林业系统反腐倡廉大会。 加强对日常宣传活动内容、方式的改进。积极参加市电台“行风热线〞稳固和扩大反腐倡廉宣传阵地。3围绕林业开展中心工作。 坚持以人为本、执政为民，4认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的讲话。林业系统开展以“群众观点、群众立场〞为主题的教育活动。 进一步健全完善考试制度。5继续抓好领导干部任前廉政法规考试工作。 开展学习研讨经验交流活动。6以学习贯彻党风廉政建设责任制廉政准那么等为主要内容。 四、制度建设 重大事项“一把手〞末位表态制度。1落实好“三重一大〞决策制度。 各单位要结合各自的工作职责和业务范围，2建立完善林业系统廉政风险防范机制。局属系统要全面推行廉政风险防范制度。列出关键岗位名录，查找廉政风险点，制定廉政风险防范措施，落实防范责任。 建立健全各项规章制度，3落实厉行节约八项要求。制定具体的节支目标和措施。力争公务费用较上年减少2023% 五、源头治理腐败工作 组建林业重点工程工程监督检查小组，1加强对林业重点工程工程的监督检查。全程介入、及时跟进，搞好工程工程建设监督检查。 对工程实施的重点环节、重点部位、重点岗位进行重点监督。2加强对退耕还林、天然林保护、三北四期、森林抚育、棚户区改造、产业开展等重点工程的组织实施以及资金使用情况的监督检查。 标准工程工程招投标制、监理制、质量责任制等制度，3抓好工程工程建设领域突出问题的专项治理。严肃查处躲避招标、虚假招标、违规转包、规划调整等问题。 坚决清理“小金库〞4加强物资采购监督。 六、作风建设 牢固树立宗旨意识和立党为公执政为民意识，1开展作风纪律教育整顿。以人民群众满意不满意作为衡量工作的标准。 明确公开的范围和内容，2抓好局属单位政务公开工作。形成制度，自觉接受群众监督。 解决群众反映的难点热点问题，3及时办理信访案件。做到件件有回音 七、纠风工作 牢固树立效劳林农、方便群众的观念，1扎实推进林业系统的政风行风建设。坚持审批以效劳为主、检查以促进为主、执法以纠正为主的思想，建立健全“三站一所〞效劳和执法标准，严格按法律和制度办事。 提高效劳能力和水平。2加强执法人员和窗口效劳人员的业务培训。 林地征占用申报审批和木材运输证申办全面推行网络管理。3加强行风检查监督。组织开展征占用林地审核审批、木材运输监督检查、抓好森林采伐限额管理、两证一签〞等制度执行的监督。 树立一批示范典型。4要继续组织开展政风行风民主评议和人民群众满意基层站所、窗口单位活动。 第5页 共5页