关于2023落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议 .docx

关于2023落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议范文 202x年x月x日 关于2023落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议范文 　　一、落实党风廉政建设主体责任存在的问题 　　〔一〕主体责任压力传导不够到位。一是市委专题争辩党风廉政建设工作还比拟少，特殊是就逐级压实各级党委主体责任具体争辩少，存在上紧下松、逐级传导压力不够的问题。二是在落实主体责任上跟踪问效不到位，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少。在监督执纪问责工作方面，把案件查办单纯的靠给纪委，对违纪案件专题争辩少、亲自督办少，追责力度有待加强。三是问责力度不够。问责党员领导干部主要集中在违反工作纪律方面，与问责条例要求的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问责的六种情形相比还有偏差。在追究主体责任时，担忧追责过重影响单位整体工作，导致问责方式大多运用通报、诫勉等，问责利器作用发挥不够。 　　〔二〕组织生活制度落实还不到位。一是三会一课等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题。有的乡镇党组织以民主测评代替组织生活会，没有认真开展批判与自我批判。二是民主集中制执行不认真。涉及不到自己分管的工作，班子成员发表意见少，发扬民主不够；个别乡镇党委议事规章不完善，相关制度不健全。三是党员教育管理不严格。有的基层党组织负责人对党员教育管理生疏有偏差，对业务工作抓得多，支配落实多，把党员教育管理工作看作软指标，对党员干部教育重视不够，缺乏工作主动性。 　　〔三〕日常监督管理不够严格。一是在惩治和预防上用力不均衡，正面教育防范抓得紧，反面警示惩治抓得还不严，震慑作用发挥不够，仍有个别部门和个人无视中心越往后执纪越来越严的猛烈信号，照旧中梗阻、慵懒散拖，一些单位和部门四风问题时有发生。二是日常监督管理不够严格，对党员干部八小时以内监督的多，八小时以外伴侣圈生活圈社交圈监督的少，对违反工作纪律等一般性问题监督的多，对一些简洁发生问题的岗位和关键环节监督还不严密。三是监督执纪四种形态运用不够好，特殊是第一种形态运用还不娴熟，对党员干部身上的一些苗头性、倾向性的问题重视程度不够，抓早抓小、防微杜渐效果还不明显。四是制度建设还不完善。制度制定缺乏精准性和可预见性，推动全面从严治党从以治标为主向标本兼治转变的制造性、实效性还不强，制度总量还比拟少，作风制度建设尚不完善的问题照旧存在。五是农村基层组织建设需要进一步加强。对农村党员干部有效管理不够，个别基层党员干部党的意识不强、党的学问匮乏、对党员的权利义务了解不深，影响了基层党组织先进性作用的发挥。 　　二、几点建议 　　〔一〕切实提高各级党委思想生疏。各级党委要强化思想生疏，巩固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，以高度政治自觉担当起、落实好主体责任。市委带头强化党委主体责任，把专题争辩党的建设和党风廉政建设工作制度化、经常化，真正把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。全力支持纪委履行监督责任，持续强化监督执纪问责，强力推动正风肃纪反腐，始终保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。 　　〔二〕真正把压力传导到位。坚持一把手抓一把手，严格落实责任清单，健全责任体系，细化分解责任清单，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。认真落实党风廉政建设责任制，加大党建在领导班子和领导干部考核中的权重，充分发挥考核的指挥棒作用。要围绕落实党委主体责任，对管党不严、履职不到位的严峻问责，形成失职必究、问责必严的工作态势，抓出一批落实责任不力典型案件，形成强大震慑，以问责的常态化倒逼责任落实。 　　〔三〕以机制制度建设促责任落实。开展对党的建设缺失、党员管理不标准、基层党建薄弱等问题专项整治，督导各级党组织严格落实党的组织生活制度，认真执行民主集中制，健全完善党委议事规章。对已经建立的各项制度，坚决抓好落实；对需要建立的制度抓紧建立，堵塞制度漏洞；对不科学不健全的制度，进一步标准完善，弥补制度缺陷，加快建立起不能腐的制度体系。 5