2023年党风廉政建设和反腐败工作实施方案.doc

XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案 公司各部室、直属单位、工程部： 2023年是公司实现战略规划开展的关键年，公司能否健康、稳定、和谐、持续的开展，三条“高压线〞的管控工作起着至关重要的作用，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。为全面贯彻落实局党委2023年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，加强公司党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，促进公司开展目标的实现，结合公司工作实际，制定2023年党风廉政建设和反腐败工作实施方案如下： 一、总体要求 全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、中纪委十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕局党委的总体部署和工作要求，深入落实全面从严治党主体责任，严明党的政治纪律，持续推进作风建设，聚焦监督执纪问责，创新体制机制，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，深化源头综合治理，打造过硬干部队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为公司持续开展提供坚强保障。 二、工作目标 紧紧围绕局、公司的工作大局，全面落实局党委工作实施意见，以公司营造清明廉洁的运营环境为抓手，以公司“风清气正，廉洁自律〞的廉洁理念为方向，把纪律挺在前面，锲而不舍落实中央八项规定精神，扭住“四风〞不放，抓住重要节点，扎紧制度笼子，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子〞，抓早抓小，推行一系列管理手段，形成不敢腐的气氛，完善廉政监督制度，强化日常管理监督，突出抓好党风廉政建设宣传教育、腐败问题防范、决策决议有效执行。通过党风廉政建设和反腐败工作，有效推进公司年度工作目标上新台阶，确保整个公司上下正气上扬，确保公司干部职工遵纪守法，不出现违纪违法的人和事。 三、主要工作任务 （一）严明党的纪律，切实将纪律挺在前面。政治纪律是最重要、最根本的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要根底。公司各级领导干部要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，养成纪律自觉的意识，要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，在思想上、政治上、行动上自觉同公司保持高度一致。在路线原那么上立场坚决，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验。要严格遵守公司的各项规章制度、完全服从组织决定，严格落实公司制定的各项请示报批流程，绝不允许自作主张、超越权限、各行其是。加强对纪律执行情况监督检查，严肃查处落实工作打折扣、做选择、搞变通的行为，严肃查处有令不行、有禁不止的的行为，严肃查处对公司决议决定乱评妄议、讨价还价、各自为政的行为。公司监察审计室做好日常监督工作，进行明察暗访，保障各项工作任务落到实处。 （二）加强执行力度，扎实落实党风廉政建设责任制。各单位主要负责人为本单位党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，对本单位廉政建设和反腐败工作负总责。公司各级领导班子要担负起全面领导责任，主要负责人要履行好第一负责人的职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格履行“一岗双责〞，定期过问、检查分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓，确保党风廉政建设主体责任落实。全公司领导干部职工要进一步增强责任意识、敬畏意识，按照“谁主管，谁负责〞的原那么，层层签订党风廉政建设责任书，明确各自的廉政责任。各单位要把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查，切实做到“一岗双责〞。使失责必问成为常态，对严重违反纪律和规矩，主体责任缺失、监督责任缺失、造成严重危害，“四风〞和腐败问题整改不力的，要严肃追究责任。公司坚持利用述职述廉、廉政约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 （三）着力加强宣传教育，提高干部职工廉政意识。进一步加强廉洁从政教育，突出党性党风党纪教育，深入开展警示教育、示范教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持以领导干部、关键岗位人员为教育重点，不断提高守纪律、守规矩的思想觉悟，使廉洁自律成为习惯。公司定期组织培训学习、培训考试，做好廉洁自律准那么、党纪处分条例的宣传落实。充分借助公司网站、oa办公系统、企业微信等平台，深入开展廉政教育和培训。发挥“请进来、走出去〞的教育活动，定期组织领导干部、重要岗位人员开展廉政警示教育，聘请上级纪检部门、廉政教育专家等举办专题讲座和报告会，参观廉政警示基地、监狱等，提高干部职工的廉洁意识。深入推进廉政文化进公司活动，做好公司的廉政文化建设，利用企业微信群不断推出廉政教育文章、廉政漫画，推动廉政教育入脑入心，在全公司营造崇廉尚洁的浓厚气氛。 （四）织密扎严制度笼子，固牢廉政风险防控。认真贯彻落实党中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023工作规划，切实加大源头防腐力度。对照局党委工作实施意见，结合公司实际，不断完善管理制度，梳理工作流程，强化对人、财、物等方面运营的规矩，严格落实集体决策、民主管理制度，切实强化权力运行的制约和监督，着力构建不能腐的制度机制。进一步推进oa办公系统、工程管理系统、财务管理系统、物料监控系统等的提升与应用，逐步实现智能化的管理，以确保管理制度的有效执行。公司成立大宗物资采购工作领导小组，重点加强大宗物资采购、材料收发等环节的监管。公司建立外包队伍合格名录，合作单位必须从合格名录中选择，推行公开公平，实现阳光透明。公司月检小组进行定期检查，各职能部门根据业务开展情况不定期监察，对问题单位下达整改单，及时跟踪反响整改情况，公示检查和整改情况，接受群众监督。对各单位负责人、重要岗位人员实行定期、不定期廉政约谈，早发现、早招呼、早提醒、早纠正，把问题消灭在萌芽之中。公司在各下属单位任命一名廉政监督员，加强民主监督的力度。深入开展预防职务犯罪工作，明确职务风险等级，分层次查找风险点，分清岗位风险轻重，提出预防风险对策，制定相应措施。 （五）深化落实八项规定，树立良好企业形象。锲而不舍落实中央八项规定精神，扭住“四风〞不放，抓住年节假期，紧盯享乐奢靡，言出纪随、从严执纪，点名道姓、公开曝光成为常态。落实八项规定是一项长期的任务，要不断稳固和扩大成果，切实防止反弹回潮。坚持一个节点一个节点地抓，从具体问题抓起，及时提醒、催促和检查，对苗头性问题早打招呼、早做防范。要严格执纪问责制，对违反中央八项规定精神的行为，一经查实，严肃处理。聚焦“四风〞新形式、新动向，进一步完善群众举报受理、查处、反响机制。严肃查处私设“小金库〞、超标准发放补贴、乱发金钱购物卡礼品等违纪行为，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、贪污挪用、截留私分、挥霍浪费等腐败问题。在全公司范围内设立廉政举报箱，开通举报热线、电子邮箱，廉政工作领导小组不定期走访各单位，及时了解民生民意，解决职工反映强烈的问题，发扬广阔干部职工的优良作风，形成“风清气正〞的气氛，树立良好的企业形象。 （六）切实强化纪律审查，保持惩治高压态势。抓好XX县区纪检监察信访举报报件办理工作暂行方法贯彻执行，严格落实信访举报双向承诺制度。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，进一步聚焦主业主责，切实运用好监督执纪“四种形态〞，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。突出惩治重点，重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部职工，把纪律和规矩挺在前面，发现苗头及时提醒，违反纪律及时处理。公司日常检查、专项检查、工程审计、群众举报等发现问题是纪律审查的重要线索，要深入研究发现的问题，剖析深层次原因，针对暴露出的问题及时下发整改书并跟踪落实，催促问题单位完善制度、加强管理、强化教育，从源头上预防类似问题再次发生，真正到达查办一批案件、完善一批制度、堵塞一批漏洞、警示一批干部的目的。本着惩罚极少数、教育大多数的，对一般性问题及时进行谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，主动向组织讲清楚问题，及时教育挽救和保护党员干部，惩罚极少数、教育大多数。 （七）完善监察机制，强化监督检查。坚持把监督的重点放在“问题〞上，建立健全有效发现问题、处理问题的工作机制。探索和完善纪检监察体制，全面落实层层廉政监督的有效机制，下属各单位选配政治素质高、责任心强的同志担任廉政监督员，切实使廉政监督工作日常化、常态化。公司继续推行廉政谈话制度、述职述廉制度，切实加强对领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识。全面专项检查，紧盯重点人、重点事和重点问题，切实做到精准发现，及时处理，整改有反响，做到件件有着落、事事有交待，整改情况公示，接受群众监督。紧盯重要时间节点，开展春节、中秋节、国庆节等重要节假日廉政纪律执行情况的监督检查，确保不犯纪、不出事。 四、工作措施 （一）组织领导。公司成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，全面领导公司的党风廉政建设和反腐败工作。小组成员按照各自责任分工开展工作，严格执行“一岗双责〞，严格落实党风廉政建设主体责任。 组长：副组长：成员： （二）宣传教育。切实落实局、公司党风廉政教育实施方案，做好对全公司干部职工教育培训。公司定期组织相关人员集中培训、知识答题、观看反腐倡廉电教片，聘请专家进行专题讲座，组织公司高中层领导干部、重要岗位人员参观廉政教育基地。充分利用公司oa办公系统、企业微信号等平台，使公司干部职工能随时自学相关廉政知识、观看廉政视频。开展公司的廉政文化建设，利用企业微信群不断推出廉政教育文章、廉政漫画，鼓励所有干部职工为廉政工作献言献策，在公司微信群分享廉政教育体会。 （三）监督检查。认真组织党风廉政建设责任书逐级签订和考核。对年度党风廉政目标责任进行科学细化和分解，年底对各岗位党风廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考核。公司月检小组定期对各单位进行工作检查，及时发现廉政问题，下发整改单，进行追踪反响。对重大干部竞选、物资采购、工程分包等活动，监察审计室全过程进行监督。对传统节假日进行重点廉政监察，对违纪违规行为严肃查处。不定期走访各单位，与干部职工沟通交流，掌握第一手资料。开通廉政举报热线、电子邮箱，在公司范围内设置局部举报信箱，监察审计室对举报材料进行搜集，领导小组及时进行调查核实，按照规定进行处理。各单位任命一名廉政监督员，负责管理和监督本单位的廉政工作执行情况。 （四）考核奖惩。按照2023年度廉政目标责任书考核奖惩规定，年底进行考核，对考核情况进行通报。公司根据考核结果进行进行奖惩，对年度考核为优秀的单位，要给予表彰。年度考核不合格的单位，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的上报局纪检监察部门，依照有关规定给予党纪政纪处分。 第二篇：党风廉政建设和反腐败实施方案灵文公路a1标 党风廉政建设和反腐败工作实施方案 为确保工程党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，坚持以科学开展观为统领，以工程平安廉洁为重点，进一步贯彻落实惩防体系实施纲要，加大从源头上预防腐败的力度。为我工程开展、稳定提供坚强的政治保证。为此，结合本工程实际，制定此实施方案： 一、工作指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神和中纪委纪检监察工作会议精神，认真学习、深刻领会。在工程办的正确领导下，按照工程的工作部署，始终把学习党章、遵守党章，贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。进一步加大防治腐败的力度，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。为促进我工程经济社会持续和谐开展提供坚强的政治保证。 二、主要工作职责和任务 全面履行党章赋予的职责和任务。认真完成三项主要任务，即①维护党章和其他党内法规；②围绕党的路线方针政策和决议的贯彻执行情况加强监督检查；③认真协助工程党委加强党风廉政建设和反腐败工作。积极抓好五项经常性的工作：一是对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的规定；二是对党员领导干部行