2023年四位一体环境长效管理工作总结.docx

2023年四位一体环境长效管理工作总结 一、加强调查争辩，把握工作实情 为全面摸清家底，更好地开展工作，年初，区“四位一体〞环境长效管理办公室乐观开展调查争辩，组织数字城管及相关科室负责同志深化基层，广泛了解各街道〔开发区〕以及区环卫处在市容环境卫生管理等方面的工作状况，学习基层单位在日常工作中的成功经验和做法，听取基层单位对“四位一体〞环境长效管理工作的建议和意见，共同争辩和协调解决实际工作中所遇到的冲突和问题。通过调查争辩，形成了有较强针对性的调研报告，在有效关心基层解决实际问题的同时，长效管理办公室也准时把握了全区工作状况，摸清了全区农路、河道保洁、垃圾清运等重点工作的工作量，为合理调整支配人员及经费、切实提高工作效率供给了有力依据。 二、立足工作实际，创新保洁机制 2023年度，我区新增市移交道路21条〔段〕，区自建道路21条〔段〕的保洁任务，依据劳动定额，需增加保洁人员62名。而现有环卫专业保洁队伍已达确定规模，考虑我区城市进展中主干道路逐年增加的实际，一方面，必需增加设备投入，提高机械化作业程度。另一方面，在日常保洁管理过程中，环卫处与街道〔开发区〕之间，保洁任务交叉，存在推诿扯皮现象，结合以上两个方面状况，必需要探究争辩主干道路保洁新方法。经过认真细致的调研会商，我区尝试主干道路按街道行政区域划分保洁，把握保洁人员数量，加大机械化投入，逐步从人工保洁为主向机械化作业转变。并逐步引入市场竞争机制，实行市场化运作，从政府一包到底向社会化管理保洁方向进展。今年我区先以陈桥街道为试点，将该街道范围内的全部主次干道保洁任务对外发包，待运作一段时间，时机成熟后将在全区推广。 三、加大管理力度，做好河道保洁 河道保洁是我区“四位一体〞的重点难点工作。针对工作中存在的问题，我区屡次召开专题会议，认真争辩河道保洁工作方法和措施，为进一步明确管理主体，切实加大工作力度，我区重新调整区级河道保洁工作的考核管理部门，从4月份开头由农经局移交城管局管理。在日常督查考核中，留意加大对河道保洁工作的巡查力度，对市考核中失分严峻的河道，我们准时与相关街道〔开发区〕联系，发放限期整改通知，并对整改状况进行复查，验收，确保整改到位。通过几个月的努力，我区的河道保洁管理水平明显提升，在市三区排名逐步前移，取得了显著成效，9月份、10月份、11月份连续三个月排名三区第一。 四、留意方式方法，严格督查考核 2023年，我区在前两年考核工作的根底上，进一步加大考核力度。一是形成“大城管〞考核体系。3月29日，我区成立城市综合管理考核办公室，负责全区“四位一体〞环境长效管理工作考核、区市容环境卫生管理工作考核、数字化城管工作考核等工作，形成了全区“大城管〞考核体系。考核接受押金扣罚和专项嘉奖相结合的方式进行。依据工作量确定各街道〔开发区〕、环卫处考核押金，共计260万元。同时区政府设立城市市容和环境卫生综合管理考核奖补基金，每年230万元。每个季度由区考核办依据各街道〔开发区〕、环卫处考核排名兑现奖惩，每季排名第一、二、三名的，以相应押金数为基数，分别嘉奖基数的25%、15%、5%；每季排名倒数一、二、三名的，分别扣罚押金数的25%、15%、5%。每季考核结果由区考核办交由区财政局负责兑现，季度考核奖的80%局部用于嘉奖一线工人。年终，依据市对区的考核排名状况，对年度奖补基金中剩余局部进行处置。二是加强日常巡查和考核。2023年，我区新增6名巡查人员，充实日常督查队伍，并要求每个街道落实专人负责，对巡查觉察的问题第一时间发放整改通知单，同时，对市督查交办问题及区舆情快报有关问题进行现场督查，交办落实，切实加强对街道的考核。每月明查暗访考核状况以简报的形式准时向全区通报，每季召开“四位一体〞工作状况点评会，对阶段性的工作进行点评，依照考核文件规定准时兑现奖惩。同时各街道〔开发区〕、环卫处每月将日常考核的状况与保洁人员工资挂钩，奖勤罚懒，通过层层督查考核，不断提高管理水平。三是留意定期明查。区考核办在暗访〔日常巡查〕的根底上，邀请区纪检部门，每月组织一次全区范围内的明查，随机抽查每个街道1条河道，1条农路，1处新村住宅小区，1处市容环境卫生责任区；环卫处1座公厕；沿线道路保洁〔含农路、环卫处保洁主干道〕、河道〔塘〕保洁，绿化管护、垃圾清运及环卫设施管护状况。做到明查和暗访有机结合，有力保证了工作成效。 今年以来，在市有关部门的业务指导下，在全区上下的共同努力下，我区“四位一体〞环境长效管理工作取得了确定的成果，但与上级主管部门和区委、区政府的要求还有确定的差距，工作中还存在着一些缺乏，具体表现在：一是少数单位对“四位一体〞环境长效管理工作的重视程度还要进一步提高；二是基层环境长效管理工作责任还要进一步明确；三是市级领导和群众关心的一些难点、热点问题，还未有得到准时、有效解决。针对这些问题，我区将进一步加大工作力度，在今后的工作中努力予以解决。 4