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2023年在集团公司稳定离退管职工教育和计划生育工作会议上的致辞.docx
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2023 集团公司 稳定 离退管 职工教育 计划生育 工作会议 致辞
在集团公司稳定离退管职工教育和方案生育工作会议上的讲话 在集团公司稳定、离退管、职工教育和方案生育工作会议上的讲话 同志们: 今天,集团公司召开稳定、离退管、职工教育和方案生育工作会议,五会合一,内容较多。刚刚,某某某、某某某、某某某、某某某和某某某五位同志分别就综合治理、信访、离退管、职工教育和方案生育工作作了专题报告,回忆总结了去年以来的工作,并对今年工作作了具体安排。下面我就做好今年 的工作强调几点意见。 一、进一步提高认识,增强做好工作的责任感和使命感。去年以来,通过各单位和有关部门的共同努力,尽管各方面工作有了很大进展,取得了较好的效果,但应该看到我们的工作中还存在一些问题和缺乏。一是治安稳定上还存在薄弱点,有些单位发生了治安及恶性案件,个别单位单位对发生案件的处理和汇报不及时;经济民警和治安保卫力量相对缺乏、素质有待提高;二是信访总量有较大幅度上升;上访群众情绪冲动,行为出格;联名来信、大规模集访逐渐增多,呈现出有组织上访的端倪。特别是局部上访群众存在“大闹大解决、小闹小解决〞的心理状态,无视政策规定,只强调个人利益;不少集访有人幕后指挥、筹划、串联甚至煽动,对企业施加压力。三是离退休职工的思想政治工作有待加强。由于局部单位思想政治工作跟不上,导致一些老同志对政策和企情不了解,上访较多;局部建国前老工人因不符合政策规定待遇问题,缠访、闹访不止,甚至越级赴宁进京上访,造成不良影响。四是在方案生育方面相当一局部单位信息录入不全,没有实行动态管理;还有一局部单位职工独生子女待遇遗留问题没有得到解决。随着形势的变化,维护稳定以及离退管、方案生育工作面临着许多新情况和新问题。首先,从影响稳定的因素来看:“法轮功〞邪教组织以及境内外敌对势力不断变换方式进行各种捣乱破坏活动;社会转型期和深化内部改革带来的各种利益调整,特别是企业组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等多样化,必然加剧各种利益冲突,引发新的矛盾和问题;周边社会治安环境还不稳固,有些治安乱点尚未得到有效整治,刑事犯罪、黑恶势力犯罪时有发生,盗窃、抢却等犯罪居高不下,给XX县区治安产生不利影响;经济领域的犯罪和贪污、贿赂等职务犯罪时有发生,个别领导干部存在的官僚主义、形式主义作风,特别是对一些关系职工群众切身利益问题的处理和解决不及时、不到位,影响党群干群关系,容易引发和激化各种矛盾。其次,从方案生育工作来看,随着社会进步和企业改革开展的不断推进,工作重点由少生优育向提高出生人口素质和生殖健康优质效劳转变,管理对象由内部职工向流动人口转变,管理的范围在延伸,难度在加大,要求在提高。第三,从离退休管理上看,由于提前退休人员纳入离退休职工管理,离退休群体不断扩大。同时,在移交社会管理的过程中,各种问题交杂在一起,离退休职工思想问题将会更加突出。而目前我们的稳定、离退管和方案生育工作还不能完全适应新形势的要求。因此,我们一定要清醒地看到存在的缺乏,充分估计各种不利因素,进一步提高思想认识,增强工作责任感和使命感,按照“三个代表〞重要思想和建设和谐XX县区的要求,以更加积极的姿态,努力探索新形势下维护企业稳定,做好各项工作的新方法、新措施,为集团公司实现“百亿〞这一历史性新跨越创造良好的内部环境。 二、切实加强组织领导,进一步完善和落实工作责任制。综合治理、信访、方案生育和离退管工作是复杂的系统工程,关系社会和企业的稳定,与职工群众切身利益密切相关,政策性强、涉及面广、任务艰巨。职工教育是企业的根底工作,直接关系职工队伍素质和企业开展能力的提高。各单位党政要从贯彻落实“三个代表〞的高度,切实加强对上述工作的领导,把上述工作摆上重要位置,纳入本单位总体工作方案,一起研究、一起布置、一起落实、一起检查。各单位党政主要领导和分管领导要拿出足够时间和精力,经常听取有关部门工作汇报,深入调查研究,帮助解决工作中存在的实际问题和困难,加强对工作的指导和检查。要按照与集团公司签定目标管理责任书和“谁主管谁负责,谁分管谁负责〞的原那么,层层签订目标管理责任书,逐级落实工作责任,一级抓一级,一级保一级。各单位党政主要领导是本单位综合治理、方案生育和稳定工作的第一责任人,分管领导是直接责任人。要严格按照集团公司党政工作部署,抓好组织、落实和催促检查工作,出现重要情况、重大稳定问题,亲自出面处理。建立正常的检查考核制度,将各级履职情况和工作效果与评优评先、晋升和分配挂钩。严格执行领导责任和工作责任追究制度,对因工作不力、责任不落实而导致发生严重危害企业稳定、社会治安问题和方案生育问题的单位、部门,坚决实行一票否决,并严肃追究有关领导和工作人员的责任。要进一步加强综合治理、信访、离退管、职工教育和方案生育工作的组织建设,按规定选配工作人员,保证机构健全、队伍过硬、制度落实。进一步完善经费保障制度,按规定保证必要投入,为上述工作的开展创造良好的条件。 三、强化综合治理根底工作,努 第4页 共4页

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