园林处机关效能监察工程实施方案为贯彻落实区委七届三次全会和全区党风廉政建设会议精神，进一步转变机关职能，标准机关行为，提速工作过程，降低行政本钱，提高工作质量，促进工作落实，优化开展环境，加快全区经济的率先开展，根据建设局党委确定的开展机关行政效能监察工作实施方案的要求，制定本方案。一、总体要求，根本原那么和工作目标总体要求：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、省委六届六次和市委九届七次全会精神，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，进一步标准机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，为促进城建事业的健康开展营造良好的环境。根本原那么。坚决围绕中心、效劳大局原那么。以经济建设为中心、把开展作为执政兴国的第一要务，效劳于改革开展稳定大局；坚持重点突破、整体推进原那么。抓住关键问题，明确主攻方向，以点的突破带动面上工作开展；坚持依法实施、标准运行原那么。工作目标。一是标准机关行为。职责不清、不履行职责、推诿扯皮等现象得到有效改善，乱收费、乱摊派、乱罚款等不正之风得到有效遏制；二是提高办事效率。办事环节简化明了，一些“中梗阻〞问题行到有效解决。三是增强效劳意识。“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的现象和耍特权、吃拿卡要的行为得到有效改善。四是提高机关干部素质。广阔机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。五是改进工作作风。中央、省、市、区决策部署得到正确贯彻执行，有令不行、有禁不止现象根本消除。六是提高机关工作质量，群众的满意程度明显提升。二、对象和范围单位具有行政管理职能的部门、科室及其工作人员。三、主要内容和工作重点围绕机关行政效能监察工作目标，按照“工作效率提高年〞、“工作作风转变年〞和“工作任务落实年〞的要求，结合我处实际，重点解决在单位存在的“办事难〞行为不标准、素质不高、作风不实、效率低下、资源浪费和“迎来送往〞的功能影响行政提速、提质的突出问题。一是认真贯彻落实市委、市政府[2022]86号文件及其他有关规定，进一步标准机关工作人员的行为，转变工作人员的作风；加强干部队伍建设，努力建设一支政治上靠得住、群众信得过、工作有能力、思路有创新的干部队伍；积极探索符合本单位实际情况的绩效考评长效机制。二是结合权力公开透明运行，完善决策...
