2023年学习《关键在于落实》心得体会1114.docx

学习关键在于落实心得体会2023年.11.14 学习关键在于落实心得体会 “关键在于落实〞是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键、怎样落实各项工作呢。习近平同志在“关键在于落实〞的论述中指出了全党上下应该充分认识抓好落实在党的领导工作中的重要意义，提出了抓好落实工作的四项要求，即：抓落实必须牢固树立党的宗旨和正确的政绩观；抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神；抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风；抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制。 通过认真学习关键在于落实，我进一步深刻地领会了抓落实的重要意义和根本要求，为今后更好地履行本职工作指明了方向。我个人主要有以下几点体会。 一、抓落实，必须提高效劳意识、转变工作作风。 关键在于落实一文中指出，抓落实，就是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程，无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍，需要付出艰辛的努力。只有深入贯彻落实科学开展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。 任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再多再好的政策也发挥不了应有的作用。对于一个单位集体来说，考核目标固然重要；但关键问题是要落实、落实、再落实。 二、抓落实，必须对照工作实际，剖析问题根源。 作为一个部室的负责人，在工作中承担着“承上启下〞的角色。要想抓好落实工作，必须对照工作实际，检查自己在“落实〞上存在的问题。作为中层干部容易出现的问题，一是喜欢当“二传手〞，对待工作只是上传下达，以“会议对会议，以文件对文件〞，自己没有落实的具体措施，缺乏工作上的指导；二是喜欢做外表工作，做事不能持之，虎头蛇尾；工作习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为工作缺乏创新的根底和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。接受新生事物慢，怕费力不讨好，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。三是沟通能力缺乏。中层干部处于领导与基层员工之间，如果能进行良好的沟通就可以成为一座桥梁，促进各项工作的实施；如果沟通不畅那么会成为一堵墙，再好的蓝图也贯彻不下去，使上级的意图无法得到落实；四是原那么性不强，立场不坚决。对发现的问题，只是轻描淡写，怕得罪人，不能彻底纠正和处理。五是发现问题、解决问题的能力不强。对于工作中发现的问题，只是就事论事，满足于外表现象，不能举一反三，深挖问题的根源；六是缺乏强烈的落实意识和责任意识，组织目标不明确，方案措施不清晰。工作主动性、能动性差，有制度不执行，有规那么不遵守，有要求不落实。对自己“高标准、严要求〞的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。 三、抓落实，必须确保执行有力、措施得力。 提高落实能力，必须强化执行力。执行的过程就是将上级决策转化为实际行动，是决策部署能否落到实处的关键。在这个转化过程中，要闻风而动，雷厉风行，做到识大体、顾大局，对于各项工作早设想、早安排，及时把上级决策分解成具体步骤、实际行动和工作细节，要洞察先机，深入了解事情的来龙去脉，深刻分析问题的因果关系，善于未雨绸缪，把握良机，看准开展趋势，瞄准工作定位，找准实践路径。要加强工作实践，掌握第一手资料和数据，做到有的放矢，因势而动，从而到达预期的工作目标。 提高自身素质与能力，是抓好落实的关键所在。在具体工作中，特别是在自身的工作环境中，更多的是要既当“教练〞，讲清要点，指引方向，明确目标，领会意图，把握关键，掌握要领。也当“陪练〞，集思广益，群策群力，在做每一件事之前要与大家一起讨论具体的方法和措施，在实施中以身作那么起好示范带头作用，既要加强动态监管，催促执行到位，又要敢于承担下属工作失误的责任，不吹毛求疵，不求全责备。 四、抓落实，必须真正脚踏实地。 把每一项工作都当成事业去做，对工作要怀有一种敬畏。所谓敬畏，就是敬重自己的工作，以虔诚之心对待自己的工作。 早在两千多年前，荀子老先生就说过。“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。〞用我们今天的话来说就是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的根底；怠慢轻视自己的工作，是导致事业失败的关键。 对工作怀有敬畏，就要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值。 随着社会生产力的不断开展，社会分工越来越细，职业也就越来越具有多样性。因此，对工作怀有敬畏要求的根本之点，就是要求我们每个人保持自己对本职工作的信念并追求岗位的社会价值，坚信自己所从事的工作是最有意义的，最有价值的。不管这一职位隶属哪一级，不管这一岗位归属谁管，不管这一工作是体力劳动还是脑力劳动。只有这样，才能尽心尽力地做好本职工作。 敬业爱岗，对自己的工作要充满热情。 美国巴顿将军说。“任何人，不管从事何种职业，如果满足于禄禄无为，就是不忠于自己。〞所以抓落实，就是要一丝不苟地做好我们所担负的工作，将自己的全部的精力、全部的知识、全部的智慧都奉献我们从事的职业。 抓落实还要注重在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效；要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视名利淡如水，踏踏实实办事，清清白白做人。 五、抓落实，必须加强学习，提升综合素质。 一切工作的落实，最终都要落实到具体的实施人员身上。培养一支政治过硬、业务精湛、作风严谨的队伍，是将抓落实各项工作落到实处的关键所在。中层干部作为“承上启下〞的角色，在抓好落实工作中必将发挥重要的作用，必须努力提升工作能力和综合素质，不断提高落实能力。学习是提高落实能力的有效途径。学习是广义的，既包括理论学习，也包括实践过程中的学习；既包括专业知识的学习，也包括社会、心理、哲学等方面知识的学习。尤其是要要对照自己的岗位，认真查找自身在执行力方面存在的问题和缺乏，挖掘出深层次的原因，并利用业余时间和岗位自学，有的放矢，不断进步，通过加强自身综合知识的学习，提升自身的内在修养，养成良好的工作品质。一方面自己要成为工作的行家里手，能够带头深入第一线冲锋陷阵，另一方面要有较强的沟通能力和做思想工作的能力，一起工作。关键在于落实一书，全面诠释了落实的真谛，指出了落实的现实意义；揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。通过阅读关键在于落实一书，我们可以了解到应该怎样去做一个落实型的管理者和效劳者，以及如何培养创新的落实意识，挖掘和推动我们丰富的历史文化，如何管理和保护好干部职工的切身利益，怎样落实各项制度保障，并掌握有效落实的重要方法，从而为务实地落实各项具体工作和完成既定目标提供了有益的帮助和指南。 第6页 共6页