2023年《安全管理文档》之我要安全活动方案.docx

“我要平安〞活动方案 一、活动说明 为了最大限度激发人的主观能动性和创造性，营造良好的企业平安文化气氛，使平安管理工作逐步由被动管理转变为主动管理，促进员工从“要我平安〞向“我要平安〞转变，变“他律〞向“自律〞转变，把平安管理的重心逐步转移到员工的自动、自觉、自发行为上来，开创立邦集团平安生产的全新局面，根据集团公司有关文件精神特制定轧材厂“我要平安〞活动方案。 二、活动目的 通过活动开展，不断增强员工自我平安保护意识和自我保护能力，标准员工的平安行为，到达积累平安知识、提高平安意识、标准操作行为、增强自我保护能力的目的，为企业实现长治久安、健康开展创造有利地条件。 三、组织领导 组 长：张玺成 副组长：杨 红   王媛媛 成 员：张志义    陈忠平    李 斌    何昌勇         王冬奎    张 敏    牛 健    杨海云         冯 跃    邓志明    王志刚 四、活动主题和目标 “我要平安〞活动的主题是：“不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害！〞 “我要平安〞主题活动的目标是：“工亡事故为零，重伤以上事故为零，重大火灾事故为零，重大设备事故为零，重大生产事故为零。〞 五、  宣传启动阶段（2023年4月21至4月30日） 配合集团公司举办的“我要平安〞大型签名活动。 在集体签名仪式结束后，又在我厂范围内对当天未参加签名仪式的作业区干部员工以作业区为单位分批进行补签活动，确保每位员工都能参与其中。将本次活动的主题思想延伸至车间最基层。 六、  深化实施的第一阶段（5月1日至5月30日） 重点围绕“开展典型事故案例教育、震撼员工心灵〞轧材厂安环处将组织各作业区、各科室全体员工分批次学习冶金行业及我集团公司各分厂历年来发生的典型事故案例。确保从思想上转变员工的平安意识。具体实施细那么如下： 1、围绕本岗位存在的问题在全厂要求每名员工最少写出一条对平安管理、环境保护、设备隐患的建议，做到全员参与、全民皆兵，提升员工企业凝聚力和主人翁精神。  2、利用事故案例、平安图片展览、平安警示标语宣传等方法对员工进行切身教育，让员工有种“居安思危〞的触动，充分认识到平安隐患一旦酿成事故过给自己和家人带来的严重后果。 3、通过一系列的学习和宣传。让每位员工明白自己是搞好平安的第一受益者。从而增强对平安隐患排查的积极性和主观能动性。以此来同化员工的平安认知。防止员工在长期平安状态下产生的疲劳意识和性惯性违章行为。 4、设立挂牌“平安接待日〞。 “平安接待日〞的时间为每周星期四上午8时到11时，地点为轧材厂安环处。由安环处长王媛媛、平安员冯跃、王志刚、邓志明轮流负责接待。 七、深化实施的第二阶段（6月1日至6月30日） 配合全国的“平安生产月〞的同时，开展我厂的平安文化活动。 1、开展“我要平安〞大讨论活动。响应集团公司组织的为让全员的“为什么我要平安〞、“我的平安责任是什么〞、“我如何保证平安〞等问题展开讨论。由安环处组织对优秀的发言者组织讲演。从而全面提高员工的平安认知水平及言传身教的综合能力。 2、组织全体员工向公司建邦集团报投稿。稿件主题要与本次活动主题一致。在本阶段活动中，由安环处组织我厂范围内各车间、工种之间的好的经验和做法的宣传和互相交流学习。同时借助班前班后会和平安例会等活动大力宣传“以人为本〞“平安第一〞“平安开展〞等平安文化的核心理念。提高员工的平安意识和自身约束力。   3、对收集整理的建议进行完善和限期整改，到期未整改的安环处予以考核。 八、深化实施的第三阶段（7月1日至9月30日）  “细化平安生产禁令、标准平安操作行为〞  1、结合集团公司平安生产禁令的统一要求，根据我厂各作业区工作实际、针对高风险作业环节，分专业对各作业环节制定岗位责任。明确平安生产禁令。  2、全厂范围内由厂部牵头、安环处组织自下而上组织修订岗位责任制，平安技术操作规程。全面落实岗位职责和平安技术操作规程。  3、分专业推行标准化操作，确保员工“上标准岗、干标准活、交标准班〞。安环处全厂范围内长期不定时的监督检查和纠正习惯性违章、培养全体员工良好的平安行为习惯。杜绝三违现象发生。 九、总结评比阶段（9月1日至9月30日） 本阶段的主要工作是在抓好集团公司整个平安生产的同时，对“我要平安〞主题活动由集团公司“我要平安〞活动组全面总结、评比、表彰     山西建邦集团轧材厂                                             2023年5月8日