撰写求职自荐信有诀窍求职自荐信找工作第一件事就是写简历，这是给聘请单位的一份“见面礼〞，也是呈现应聘者素养的一块“门面〞。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避开〞：一、避开冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够重量，引不起聘请者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。二、避开虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：学问无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身力量的虚夸，往往适得其反，聘请者一看就留下了不恳切、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误〞。三、避开过谦。有的应聘者从一个极端，走到另一个极端简历写得过于虚心：行文留神翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。聘请者看了，还以为你真的“没料〞，对你胜任工作的力量产生疑心，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。四、避开遗漏要点。有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：根本状况、学历、资格、特长、求职意向应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。五、避开喧宾夺主。有的应聘者为了突出自己一专多能的素养，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使聘请者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历确定要重点突出，主次清楚，以便人尽其才。六、避开书面过失。现在，应聘者写简历多是打印，简历写完后，确定要调整格式，符合行文法规，选择适当字号和字体，使版面洁净、美观；然后要反复检查，认真校对避开涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。(程争鸣)
