2023年王鹏飞违反劳动纪律事件的再学习.docx

王鹏飞违反劳动纪律事件的再学习 2023年11月21日早晨，我因故迟到，，虽然这对我来说是个意外，但对部门整体形象来说带来了不好的影响，我深刻体会到了迟到对员工形象态度的重要性. 准时上下班事情虽小，但却彰显了岗位职责的态度，和日常习惯细节。 部门近期又屡次强调准时上下班，可我还是违反劳动纪律。根据检修维护部检修维护部综合考核管理细那么第 5.1.2.1条并结合近期考勤管理实际情况，做出考核本人迟到200元的决定。 通过再次的学习，让我认识到要端正自己的态度，从思想上重视劳动纪律的重要性\必要性。加强自我管理. 其次，一定要调整好自己的作息时间，养成良好的敬业习惯\积极向上.在今后的工作当中更要加强自我革新\回馈部门\厂部\公司\领导一个优秀积极的自己. 违纪学习人;王鹏飞21：31：48 电气二次班组 2023年11月22日 第二篇：违反劳动纪律的处分通知广东xxxxxxxxxxxxxxxx科技 关于xxxx违反劳动纪律的处分通知 各部门： 兹有封装事业部xxxx同志，5月20日上晚班期间在车间内睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。 为严肃劳动纪律，经公司研究决定对xx进行劝退处理，请xx同志在5月23日前办好离职手续。 对于xx同志作为本班组的班长有监督不力，宣导不到位的责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖200元。 xxx、xxx同志作为部门主管、厂长管理不到位，应负领导责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖300元。 希望广阔员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规定，各事业部领导更应加强对自己部门的各项管理，今后，不管是谁违反劳动纪律，上班睡觉均对违规者劝退处理，并追究所在部门主要领导的经济责任。 特此通知 广东xxxxxxxx科技 二〇一四年五月二十一日 报送：总经办抄送：各部门 拟制：行政部 第三篇：传达学习违反纪律情况的汇报xx局关于传达学习公务员 培训纪律情况汇报 市局政治处： 县局接市局（工商政字"2023"xx号）后，我局高度重视，党组书记、局长xxx同志要求各单位召开专题会议，在全局范围内开展学习讨论。 5月6日下午，县机关及各直属派出机构，以支部为单位分片进行了学习讨论。各支部书记传达了学习关于xxx的通知精神，组织学习公务员法以及各项纪律条例，并进行了讨论，具体会议情况如下： 一、学习讨论。会议认真学习了公务员管理的各项规定、皖工商政字（2023）xx号文件，全体同志展开认真严肃的讨论，讨论结果一致认为：之所以出现违反公务员纪律的情况，其原因在于没有树立正确的学习认识，组织纪律观念过于淡薄，在今后的工作中，同志们将引以为戒，杜绝类似事件的发生。作为一名国家公务员，应以公务员法为准那么，明确自己的职责，严格遵守省市局各项规章制度，自觉履行公务员的义务。充分认识组织活动的重要性，积极参加各级学习培训，严格遵守纪律，不断提高自身理论水平和业务能力，更好的履行岗位职责。 二、汲取教训，查找缺乏。认真查找队伍作风纪律上存在的问题，自觉拿起批评与自我批评的武器，自查反思、深 刻剖析，始终做到思想作风端正、工作作风严厉、生活作风严谨。结合“一月一课〞活动的开展，及时整改存在的问题，防微杜渐，防患于未然，同时强化组织纪律教育，不断提升公务员的纪律意识。弘扬求真务实精神，牢固树立真抓实干的良好作风， 三、强化学习，提高思想认识。 1、学习中共共产党党章积极树立正确的思想观念，改善工作作风，提高自身素质。努力实践三个代表重要思想，牢记党的宗旨，严格要求自己，在工作中力求抓大不放小。 2、通过学习公务员法，树立起工作的高标准，严要求，深化业务知识学习，提高自己的工作能力。并坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界，在工作中司考，在思考中学习，在学习中提高，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，提高驾驭工作的能力。 3、在日常生活中注重发挥党员模范带头作用，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，不断加强党性修养，增强组织观念，提高工作水平和能力，用实际行动为典范，做遵守纪律和规定模范。 第四篇：关于xx违反劳动纪律的处理决定 （二）hr工具-文本范例 关于xx违反劳动纪律的处理决定 （二） 我厂第三车间工人王××，男，2x岁，××省×县人。王××同志不安心本职工作，自由散漫，牢骚满腹，经常违反操作规程。××××年×月×日上午，王××迟到半个小时，未做准备工作就开机作业，险些造成平安事故。车间主任对他进行批评教育，他不仅不听，反而口出秽言，公开辱骂领导。据此，车间主任令其停产写书面检讨。中年吃饭时，王××在食堂酗酒，喝得酩酊大醉，跑到车间主任办公室无理取闹，并出手将车间主任的眼睛打伤。 王××不遵守厂纪、违反操作规程、酗酒闹事，其错误性质严重。但经厂部屡次批评教育，王××对所犯错误有一定认识，也写出了书面检讨，表示吸取教训，改正错误。 为了严肃厂纪，教育本人，厂长办公会议讨论决定，按厂规第×条和第××条规定，扣发王××3个月资金，给予行政记大过处分。 特此报告 ××厂厂长×××（公章） ××××年×月×日 仅供参考 第五篇：关于xx违反劳动纪律的处理决定 （一）hr工具-文本范例 关于xx违反劳动纪律的处理决定 （一） ××、男、现年30岁，机加车间原汽车装卸队工人。该同志自入厂以来，累犯劳动纪律，曾屡次发生殴打事件，谩骂领导干部，辱骂老工人，特别是今年×月×日，伙同××、（已收审）×××（已记大过）等3人两次殴打×××，影响极坏。为了维护厂规厂法，加强劳动纪律，经厂务会议讨论通过，报请××厂批准。决定给予××开除厂籍留厂观察一年的处分。观察期间只发给生活费，每月25元。 ××市××厂××分厂××××年×月×日（公章） 仅供参考 第6页 共6页