2023年暑期青教师培训总结.docx

暑期青年教师培训总结 　　老师是一个伟大的职业，下面小编整理了暑期青年教师培训总结，欢迎阅读! 　　暑期青年教师培训总结 　　我校历来重视教师队伍建设，尤其关注青年教师的专业成长，因为青年教师的开展直接关系到学校未来的开展，青年教师暑期培训总结。为进一步提升青年教师的教育教学理论水平和业务素质，促使青年教师不断进步，我校于2023年8月13日至17日对青年教师进行了为期五天的暑期集中培训。 　　本期培训，参训教师共39人，以最近两年新上岗的青年教师为主，还包括工作缺乏十年的局部一线教师。为确保本次培训取得实效，学校还特意出台文件，制定培训方案，明确培训内容，强调培训要求。 　　在李校长的正确领导下，教导处精心组织安排，相关科室通力配合，为期五天的培训，场面热烈，秩序井然，内容丰富，形式多样，到达了预期目标。现就培训工作开展情况作如下总结。 　　一、培训工作取得的成效 　　1、领导重视，精心组织，工作开展有条不紊。 　　本期培训是第一次对青年教师进行集中培训，开幕式及闭幕式 　　相当隆重，李校长都作了重要讲话。开幕式上，李校长对青年教师提出希望和要求，希望他们能珍惜这次培训时机，虚心向骨干教师学习，积极展示自我风采，不怕暴露弱点，坦诚接受导师的指点，更新观念，锐意进取。闭幕式上，李校长作了精彩的总结，既肯定了取得的成绩，又指出了存在的问题，。希望青年教师继续发扬优点，克服缺乏，勇于实践，直立前行。李校长还对教导处精心组织，周密安排，科学分工，使工作开展得有条不紊提出了表扬。 　　2、内容丰富，形式多样，工作开展有声有色。 　　本期培训可谓内容丰富，形式多样，精彩纷呈。既有教育理论的学习与探讨，又有教学经验的交流与展示; 既有骨干教师示范课的引领，又有青年教师的汇报课的展示和再汇报课的提升;既有观看教育专家魏书生和李镇西的专题报告，又有示范课和汇报课的精彩点评;既有专业教师对青年教师集约化的拓展训练，又有导师对青年教师一帮一的单独指导……在有声有色的培训工作中，青年教师大开眼界，受益颇丰。 　　3、纪律严明，措施得当，工作开展扎实有效。 　　要使培训工作开展得扎实有效，纪律严明是保证，措施得当是关键。在培训方案中，既有整体上的工作纪律要求，如参训教师必须按时参加，不得迟到、早退、缺席，又有关于示范课和汇报课的具体要求，如示范课有六点要求，汇报课有四点要求。在措施方面，学校听取导师意见，集思广益，不断完善导师工程实施方案，在培训中，既要表达出骨干教师在示范课上的引领功能，又要为青年教师搭建好充分展示自我的良好平台，鼓励他们挑战自我，超越自我。培训结束后，参训教师每人都写下了500字以上的听课心得和800字以上的培训小结。 　　二、培训工作中发现的问题 　　主要问题表现在青年教师上汇报课和再汇报课上面。个别教师对教材挖掘不到位，缺少突破，提问质量不高;还有极个别教师只追求利用多媒体，而忽略黑板的功能，缺少板书设计;大多的青年教师教学语言不够简练，缺乏感染力，更有极个别教师心理素质不高，上课紧张，影响教学效果。 　　三、培训工作今后的打算 　　五天的培训，虽取得了可喜的成绩，但也存在着一些问题。 　　这些问题，必须引起我们足够的重视。我们要继续努力，勇于面对，毫不气馁;我们要研究策略，改进方法，破解难题;我们要相信青年教师，相信他们通过不懈的努力，一定会有所改进的。只要我们给他们以信心的鼓舞和力量的支持，他们在不远的将来，就一定能够取得骄人的成绩的。