医院先进集体、个人评选方案关于评选2023年度“先进集体、先进个人〞的通知各科室：为全面了解、评价2023年度工作成绩，有效地鼓励表现优秀的集体及个人，并为员工营造一个积极向上的工作气氛，调发开工工作积极性；加强员工对医院的认同感和归属感，从而完成各项任务指标，树立你争我赶创一流的竞争意识，充分调动广阔员工的积极性和创造性，特制定本方案。具体要求如下：一、评选原那么坚持从客观实际出发，遵从业绩优先的原那么，兼顾平时表现，本着公平、公正、公开的原那么，围绕工作为主线，评先进、树典型，发扬成绩、查找缺乏。二、评选条件（一）先进集体评选条件1、科室管理标准，具有良好的团队精神，执行力好，认真履行岗位职责，勇于创新，较好的完成各项工作任务，效益突出。2、认真执行医疗法律法规和各项规章制度，全年无重大过失和医疗事故。3、有较强的效劳理念，效劳意识强，效劳质量好，本年度科室无投诉，得到患者和社会的好评，科内无收受红包和不廉洁医疗行为。4、认真钻研业务，科室经常开展业务学习和技术培训，积极开展新业务，新技术，不断地提高科内人员的整体业务素质。（二）先进个人评选条件1、在本院连续工作时间到达半年以上。2、事假连续请假超过10天、全年累计请假超过30天者不参与评选。3、有良好的医德医风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，爱岗敬业，遵守国家法律、法规，团结同志，勇于创新。4、能认真执行医院的各项规章制度，认真履行岗位职责。服从领导，服从分配，积极参加院内各项活动，开拓进取，负重拼搏，具有医院利益高于一切的责任感。5、坚持“以病人为中心〞为己任，效劳态度好、效劳质量高，以院为家，无私奉献，全年无病人投诉，无重大过失。6、行政、后勤人员要爱岗敬业，认真履行职责，作风正派，乐于奉献，紧紧围绕医疗工作这一主题，满腔热忱地为临床一线效劳，在医院行政、后勤工作中做出显著成绩，为医院建设与开展做出奉献。7、刻苦钻研业务，对技术精益求精，积极开展新业务新技术，为医院的开展和建设做出一定的奉献。三、评选方法1、评选先进集体。以科室为单位，提名三个先进科室。2、评选先进个人。以科室为单位，严格按照评选条件，实事求是，广泛征求各方意见，综合评定，每个科室在全院范围内提名10人（本科室人员不得超过2人）。3、公示。各科室提名后，按照票数由高到低对评选出的先进集体、先进个人在全院公示，公示期为五天。如发现其中有违反医院规章制度或不符合评选条...
