2023年财政局创建文明单位申报材料.docx

财政局创立文明单位申报材料 加强精神文明建设促进财政事业开展 XX县区财政局 XX县区财政局是综合管理全县财政收支、实施财政监督、参与宏观经济调控的职能部门。全局内设11个科室，干部职工57人。近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，围绕中心，效劳大局，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针，坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民效劳为宗旨，以提高财政队伍整体素质为目的，坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，突出“以人为本、文明至上〞这一主题。一方面狠抓财政收入不放松，为保障全县的改革、开展、稳定做出了积极的奉献；另一方面狠抓文明建设不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常管理标准化、干部素质复合化、财政管理法制化，为我县的经济开展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。 一、抓领导班子建设，充分发挥班子的核心和灵魂作用XX县区财政局围绕“四型〞机关建设，提出了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩〞的目标，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。一是思想上求先。定期组织班子成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习科学开展观、荣辱观，学习财经政策法规特别是惠民财经政策、市场经济理论、计算机应用知-1- 识等，不断拓展班子成员的知识面，提高领导班子“为民理财〞的素质和能力。二是观念上求新。班子成员不断创新工作思路、工作方法、管理手段，研究新情况，解决新问题，探索新路子，谋求新开展，确保了财政工作在全市乃至全省同行中排前列。三是作风上求实。班子成员以“人民群众满意不满意，人民群众需要不需要，人民群众容许不容许〞作为工作的根本，做深入基层的表率、为民办实事的表率。四是廉政上求严。严格执行党风廉政建设责任制，强化班子成员廉洁自律意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。班子成员做到不经商，不从事有偿的中介活动，不利用职权为亲友经商、办企业提供任何方便。 二、抓干部队伍建设，打造一支高素质财政干部队伍 一流的业绩需要一流的干部队伍去创造。我们一是强化思想政治教育，着力提高财政队伍的政治素质，制定了全年学习方案和每周集中学习制度，组织全体干部认真学习新理论、新制度、新法规、新政策。通过业务培训和知识更新，提高了财政干部队伍的业务素质，为做好新形势下的财政工作创造了条件。二是建立和完善了干部管理制度，明确了各股室岗位责任制、党风廉政建设责任制，建立健全了首问负责、办事限时等十多个内部管理制度和规定，提高了干部职工自我约束、自我标准的意识和能力，机关作风和廉政建设得到进一步加强。三是全方位实施了人才教育培养，创立公平竞争的用人环境。干部队伍的专业、层次、年龄、阅历结构大幅优化。四是实施干部队伍的人性化管理。每年定期组织干部接受健康体检，实行干部及亲属生病住院探视制度、节日慰问离退休老干部制度，通过关心干部职工的家庭及家人，表达组织对干部的厚爱，进而促进干部与干部、干部与工作、干部与家庭的和谐。 三、抓机关作风建设，提高工作效率和效劳意识 文明政务标准有序。我局从工作职责、业务管理、行政执法、政务公开，到网络平安、内部监督都制定了一整套标准的内部管理制度，各项工作实现了照章办事、标准有序。从文明用语、文明着装、文明行为，文明礼仪等方面标准了财政干部一言一行。 文明环境和谐整洁。建设了局域网、信息网、金财网，工作人员实现了人人有一台，实现了信息化、网络化、无纸化。开展了“倡导文明节约、从身边做起〞工作，小到节约一张纸、一度电、一滴水全部实行了约束性控制。各股室实行了环境保洁责任制度，做到了绿、亮、净、齐、美；楼道环境实行日常清理、定期卫生消毒，根本实现了去除一新、清扫一新、保洁一新、清理一新、粉刷一新、焕然一新。 文明窗口高效便捷。编制了财政政务公开目录，通过印发文件、媒体宣传等形式，实现了办事程序公开化。广泛开展了巾帼文明示范岗、青年文明号等活动，涌现出政府采购中心、会计核算中心等一批先进窗口单位，会计核算中心连续两年被省财政厅、省团委评为“青年文明号〞荣誉称号。 文明行风成效显著。我局定期向社会发放征求意见卡，在政府和群众之间又架起一座座沟通的桥梁。热情接待来访群众，对反映问题及时进行调查核实，做到了有调查、有反响、有结果，得到了群众的广泛认可。202223年被市财政局评为“政风行风评议优秀单位〞。 四、抓机关文化建设，促进精神文明建设再上新台阶 生动活泼、喜闻乐见的财政性群众文化活动丰富多彩。组 建了财政篮球队，成功举办了财政系统篮球比赛。组织机关职工积极参加了各类乒乓球、羽毛球、游泳、象棋比赛及职工运动会等。在重大节庆期间，以多种文化活动形式，讴歌和塑造爱国、奉献、为民、和谐的财政形象；每年坚持举办新年团拜会。健康向上的文体活动，活泼了职工文化生活，在促进机关大家庭文明和谐的同时，潜移默化地孕育并反映了以“严谨、勤俭、为民、守法、创新、奉献〞为内容的财政文化，培养了“为收好一分钱而拼搏、为花好一分钱而努力〞的财政品格。 扶贫帮困效果明显。局机关每年组织扶贫下乡工作队开展结对帮扶活动，被帮扶村实现了村村平安饮水、户户通柏油路，另外每逢“中秋〞、“国庆〞节前夕，局党支部成员到贫困户家中走访慰问，送去慰问金和粮油等慰问品。 主题实践活动蔚然成风。以“为民、务实、俭朴、开拓、奉献，廉洁、精细〞为主要内容的财政职业道德教育活动持续深入；掀起了向先进模范人物学习的专题活动，实现了学有典范、赶有目标；组织党员干部到井冈山、延安等地接受革命教育，积极开展义务劳动、义务植树及各类公益性等活动，组织干部职工积极开展“博爱一日捐〞活动，向灾区、贫困地区捐款、捐物，累计捐款2万余元，捐物86件，交纳特殊党费8000元。 多年来，我局和谐文明建设不断迈上新台阶。近三年先后荣获市级以上荣誉23项，涵盖了和谐文明建设的各个方面。“百尺竿头、更进一步〞，今后，我局将继续以此为动力，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，不断探索新形势下精神文明建设的新思想、新方法，进一步加强和改进我们的思想、工作作风，调动广阔干部职工的积 极性，使我局财政工作和精神文明建设相得益彰，共同促进，再创佳绩。 二〇一〇年五月二十日 第二篇：财政局创立文明单位申报材料（精）202223——202223年度市级文明和谐单位申报材料加强精神文明建设促进财政事业开展太和镇财政所 近年来，我所在镇党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，围绕中心，效劳大所，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针，坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民效劳为宗旨，以提高财政队伍整体素质为目的，坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，突出“以人为本、文明至上〞这一主题。一方面狠抓财政收入不放松，为保障全县的改革、开展、稳定做出了积极的奉献;另一方面狠抓文明建设不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常管理标准化、干部素质复合化、财政管理法制化，为我县的经济开展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。 一、抓领导班子建设，充分发挥班子的核心和灵魂作用 太和镇财政所围绕“四型〞部门建设，提出了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩〞的目标，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。一是思想上求先。定期组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习科学开展观、荣辱观，学习财经政策法规特别是惠民财经政策、计算机应用知识等，不断拓展干部职工的知识面，提高“为民理财〞的素质和能力。二是观念上求新。干部职工不断创新工作思路、工作方法、管理手段，研 究新情况，解决新问题，探索新路子，谋求新开展，确保了财政工作在同行中排前列。三是作风上求实。干部职工以“人民群众满意不满意，人民群众需要不需要，人民群众容许不容许〞作为工作的根本，做深入基层的表率、为民办实事的表率。四是廉政上求严。严格执行党风廉政建设责任制，强化干部职工廉洁自律意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。干部职工做到不经商，不从事有偿的中介活动，不利用职权为亲友经商、办企业提供任何方便。 二、抓干部队伍建设，打造一支高素质财政干部队伍 一流的业绩需要一流的干部队伍去创造。我们一是强化思想政治教育，着力提高财政队伍的政治素质，制定了全年学习方案和每周集中学习制度，组织全体干部认真学习新理论、新制度、新法规、新政策。通过业务培训和知识更新，提高了财政干部队伍的业务素质，为做好新形势下的财政工作创造了条件。二是建立和完善了干部管理制度，明确了各股室岗位责任制、党风廉政建设责任制，建立健全了首问负责、办事限时等十多个内部管理制度和规定，提高了干部职工自我约束、自我标准的意识和能力，机关作风和廉政建设得到进一步加强。三是全方位实施了人才教育培养，创立公平竞争的用人环境。干部队伍的专业、层次、年龄、阅历结构大幅优化。四是实施干部队伍的人性化管理。每年定期组织干部接受健康体检，实行干部及亲属生病住院探视制度、节日慰问离退休老干部制度，通过关心干部职工的家庭及家人，表达组织对干部的厚爱，进而促进干部与干部、干部与工作、干部与家庭的和谐。 三、抓机关作风建设，提高工作效率和效劳意识 文明政务标准有序。我所从工作职责、业务管理、政务公 开，到网络平安、内部监督都制定了一整套标准的内部管理制度，各项工作实现了照章办事、标准有序。从文明用语、文明着装、文明行为，文明礼仪等方面标准了财政干部一言一行。 文明环境和谐整洁。工作人员实现了人人有一台，实现了信息化、网络化、无纸化。开展了“倡导文明节约、从身边做起〞工作，小到节约一张纸、一度电、一滴水全部实行了约束性控制。各人实行了环境保洁责任制度，做到了绿、亮、净、齐、美;楼道环境实行日常清理、定期卫生消毒，根本实现了去除一新、清扫一新、保洁一新、清理一新、粉刷一新、焕然一新。 文明窗口高效便捷。所有对外办事人员一律在一楼效劳大厅办公，方便群众。文明行风成效显著。我所定期向社会发放征求意见卡，在政府和群众之间又架起一座座沟通的桥梁。热情接待来访群众，对反映问题及时进行调查核实，做到了有调 查、有反响、有结果，得到了群众的广泛认可。202223年被区评为“政风行风评议优秀单位〞。 四、抓机关文化建设，促进精神文明建设再上新台阶 生动活泼、喜闻乐见的财政性群众文化活动丰富多彩。202223年全市财政系统组建了财政篮球队，我所踊跃参加财政系统篮球比赛。组织机关职工积极参加了各类乒乓球、羽毛球、象棋比赛及职工运动会等。在重大节庆期间，以多种文化活动形式，讴歌和塑造爱国、奉献、为民、和谐的财政形象;每年坚持举办健康向上的文体活动，活泼了职工文化生活，在促进大家庭文明和谐的同时，潜移默化地孕育并反映了以“严谨、勤俭、为民、守法、创新、奉献〞为内容的财政文化，培养了“为收好一分钱而拼搏、为花好一分钱而努力〞的财政品格。 主题实践活动蔚然成风。以“为民、务实、俭朴、开拓、 奉献，廉洁、精细〞为主要内容的财政职业道德教育活动持续深入;掀起了向先进模范人物学习的专题活动，实现了学有典范、赶有目标;积极开展义务劳动、义务植树及各类公益性等活动，组织干部职工积极开展向灾区、贫困地区捐款、捐物。 多年来，我所和谐文明建设不断迈上新台阶。近两年先后荣获市区级荣誉十多项，涵盖了和谐文明建设的各个方面。“百尺竿头、更进一步〞，今后，我所将继