雄安新区职业培训机构管理工作刍议王跃东：做好雄安新区职业培训工作，需要充分发挥培训载体的作用，标准相关培训机构职业培训行为。本文就加强对定点职业培训机构的管理，提升培训载体办学水平，提出切实可行的建议。关键词：培训机构管理培训机构认定雄安新区雄安新区已经由规划阶段转入大规模建设阶段。新区劳动者技能提升愿望迫切，再就业和充分就业问题突显。做好雄安新区职业培训工作，充分发挥培训载体的作用，已是当务之急。雄安人社部门應该着力标准相关培训机构职业培训行为，加强对定点职业培训机构的管理力度，切实提升培训载体管理能力和办学水平。本文就如何做好培训学校的管理工作提出如下建议，仅供交流参考。一、政府履职尽责雄安新区各级人社部门应站在效劳于新区大规模建设和高标准、高质量开展的高度，充分认识到加强职业培训载体管理的重要性，切实提高重视程度，始终把对培训载体的管理作为做好职业培训工作的重要节点常抓不懈，不断研究职业培训工作的特点和细节，总结经验，查找缺乏，以此探索创新职业培训的工作方法和管理模式，提高职业培训的实效性、就业率，推进职业培训载体标准化，提高培训载体的社会效能，切实发挥好职业培训促进就业和经济转型开展的作用。二、定点培训机构的认定（一）定点培训机构认定数量建议定点职业培训机构按照新区级和县级两个级别分别认定、各自管理。确定定点培训机构认定数量的原那么，一是考虑到新区共辖三个县30多个乡镇，认定定点学校要合理分布，能够做到乡镇全覆盖，保障实现就近培训方便群众培训;二是拉开档次，鼓励新区级高端学校的开展;三是考虑培训学校之间招生竞争和培训任务的完成。结合新区年度培训任务量和实际工作情况，两级定点培训机构的认定数量之和控制在30家左右为宜，其中新区级认定数量控制在10家左右，各县6家左右。（二）认定定点培训机构方式定点培训机构的认定应采取专家评估优中选优或公开招标方式进行。新区和县级人社部门在认定定点培训学校时，可根据实际情况自行选择认定方式。其中县级人社部门认定的定点培训机构应报新区人社部门备案。（三）定点职业培训机构有效期限为了保障培训机构的办学质量，应该坚持优胜劣汰、动态调整的原那么。建议新区和各县认定的定点培训机构有效期限控制在3年以内。（四）认定时间考虑到每年年底要对定点培训机构进行考核评估，建议在考核评估工作完成后，新区和各县结合考核评估情况于第二年年初进行定点培训机构集中认...
