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2023
xx
税务局
创建
省级
文明单位
标兵
工作汇报
xx市税务局创立省级文明单位标兵工作汇报
xx市税务局现有在职干部职工x人,下设x个股室、x个直属分局、x个税务所。依据规定,履行着执行税收政策,组织税收收入,效劳经济进展的重要职责,担当着全市x户企业及个体工商户的税费征收管理工作。多年来,在xx市委市政府和运城市局的正确领导下,在各级文明办的支持、指导下,我局始终将精神文明建设工作摆在重要位置,始终坚持政治文明、物质文明、精神文明齐手抓,内抓管理增素养、外树形象转作风,夯实根底抓征管,努力建设高效的效劳型机关,为xx经济进展效劳。多年来的努力工作获得了上级部门确实定和社会各界的广泛赞誉。我局先后荣获“运城市文明单位标兵〞、“xx省文明单位〞、“xx省文明单位标兵〞、“xx省税务系统文明单位〞、xx省劳动竞赛委员会集体一等功等多项荣誉称号。
在成果面前,我们不骄不躁,努力进取,做了大量更加具体细致的工作。现将创立工作汇报如下,请各位领导批判指正。
一、领导班子坚强有力,全局上下齐抓共创
我们把如何建立健全创立活动长效机制做为创新工作不断探究,实行了三条措施:一是领导重视。成立创立文明单位标兵工作领导小组,负责具体创立工作,从机关到直属局、税务所,形成“一把手〞负总责,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,干部群众乐观参与的“创立工作〞格局。二是制度完善。我们制定了xx市税务局精神文明创立工作实施方案,把创立任务按年分解,落实到单位,纳入年度目标责任制。在创立活动中,实行有效措施和方法,不断加大文明创立工作的人力、物力,确保各项文明创立活动的顺当开展;三是从严考核。不断加大对精神文明建设创立工作的考核力度,坚持每月一检查,每季一考核,确保创立工作落实到位,取得实效。
二、留意思想道德和业务教育,提升干部职工素养
在创立活动中,我们始终坚持“带好队、收好税〞,全面建设“学习型、诚信型〞税务机关的原那么,促使干部队伍的整体素养得到了有效提高,为创立活动注入了强大的动力支持。
〔一〕加强思想道德教育,培育文明型团队。以党组中心组为龙头,带动全局税干认真学习贯彻党的方针政策,把思想政治工作融入理论教育、思想教育和职业道德教育之中,大力弘扬社会主义核心价值观,进一步提高全体干部职工的思想道德素养、爱岗敬业意识,促使工作作风明显改良,效劳质量有较大提升。并抓好公民道德教育,通过定期举办“道德讲堂〞、开展“褒优扬善〞、“向焦裕禄学习〞等系列活动,组织党员干部到革命老区接受红色教育,组织全员到廉政教育基地接受廉政警示教育。通过学习,大家相互沟通了思想,写了较为深刻的心得,受到了较好的职业道德教育。进一步改良了作风、提升效率、搞好效劳,推动文明和谐进步。
〔二〕加强综合素养教育,培育学习型团队。乐观开展“创立学习型机关〞活动,坚持每周二学习日不动摇,以“精、简、短、实〞为原那么,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大、十九届历次全会精神,坚持理论联系实际,既提高了大家的思想生疏,又为大家日常工作指明白方向,取得了良好的实际效果;强化基层税收管理员的业务培训,大力开展“以考促学〞活动,并在市局组织的全市税务系统税收管理员信息化应用统考中,xx税务局取得了均分其次的好成果;实行“走出去〞、“请进来〞的方式,分批次、分层次组织全员赴吉林财大、中心财大、天津财大、xx省税务局等地进行税收学问更新培训,邀请南开高校经济学博士李亚教授给全局税干举办“中国经济形势〞专题讲座,邀请省委党校xx教授为全局党员干部举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座。通过不断学习培训,进一步开阔干部的学问视野,充实干部的精神生活,激发工作热忱,使全局上下形成深厚的学习气氛,不断提升干部队伍的政治、业务素养。
〔三〕加强创先争优教育,培育进取型团队。我局党组不断调整工作思路,完善规章制度,强化创先争优。首先是在全局开展“三亮三比三创〞活动,通过亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,创十佳办税效劳厅、创优质办税效劳品牌、创一流的工作业绩,使效劳与礼仪水平、个人与团队素养,征管与效劳质量都有新提高。其次是以贯彻十大精神为主线开展了系列活动,开展党的群众群众路线教育实践活动、学习争辩落实活动、“三严三实〞、“不忘初心、牢记使命〞主题教育、“贯彻落实十九大立足岗位做奉献〞主题演讲竞赛活动、“褒优扬善〞推举活动,要求党员干部走在前面,做表率,树典范,带着干部职工争当创立活动的主力军。
三、持续优化纳税效劳,制造和谐税收环境
我局在精神文明建设工作的进程中,留意以效劳基层、效劳社会、效劳纳税人、勤政廉政为主要内容的行风建设,优化税收效劳,构建税收诚信体系,制造向上、和谐的税收工作环境。
〔一〕加强制度建设,实行办税公开。近年来,我局不断制定、完善各项工作管理制度,对原有的制度进行了全面的修订,以适应新形势下税收工作的需要,在实际工作中认真加以贯彻落实。
〔二〕加强税收效劳理念,树立良好的社会形象。在执行税收职业道德根底上,进一步贯彻首问负责制、效劳承诺制、限时办结制等效劳制度,以此提升税务干部的效劳意识。以办税效劳厅为重点,建全导税机制,标准导税效劳,简化办税程序,保证税收效劳到位。开拓绿色通道,设立下岗再就业效劳窗口,实行“一站式办公效劳〞,专人负责、优先受理、优先审核、优先审批,在第一时间为纳税人办理审批手续。在办税柜台,要求着装整齐,推行文明用语,开展税收文明效劳,对每名办税人员都有严格的标准标准,并要求一线窗口人员认真记好办税效劳厅日志,准时觉察和解决实际问题,极大的促进了税收效劳质量的提高。同时从硬件设施上完善功能,提升纳税效劳。我们的办税大厅设立了纳税效劳区,自助办税区和等候区。安装了POS机,显示屏〔LED〕、触摸查询机、书写样板台和互联网,实现了纳税效劳便利、快捷,税法宣扬多样、准时的目标。
〔三〕乐观开展税法宣扬,开展诚信纳税活动。在每年的税收宣扬活动中,我们都会实行形式多样、内容丰富的宣扬活动。局领导班子定期到企业进行调研送税法活动,听取企业对税收工作的建议及意见,不断改良纳税效劳,推动纳税效劳由浅层次向深层次进展。税收专管员进企业进行税源普查的同时,乐观向纳税户讲解政策,下发税收政策宣扬资料;联合国税部门,以“弘扬宪法精神,建设法治中国〞为主题,开展法制宣扬询问活动;开展“税收业务询问效劳名片回访〞活动,制作税收宣扬幻灯片,开展税宣作品大放送活动,进一步呈现了我局税干普及宣扬税收学问、与纳税人互动沟通的时代风貌。我们还开通了xx市税务局微信效劳平台,并准时将登陆密码通过短信平台公告给全部纳税户,进一步加强与纳税群众的沟通联系,逐步以“微信平台〞的形式将税务部门的优质效劳发送到纳税群众的手掌之中。
四、丰富文明创立载体开展特色创立活动
以“创立促和谐,以创立促进展〞为主题,我局把文明和谐创立目标贯穿到各项工作中,突出和谐理念,培育和谐精神,提倡和谐风气,形成共创文明、共促和谐的生动局面。
〔一〕以文化养和谐。我局以构建和谐税务机关为目标,以税务文化建设为载体,丰富多彩的文化消遣活动,进一步陶冶了职工情操。我们开展了以“传承子夏思想·构建和谐税务〞为主题的税务文化建设活动,设立子夏文化走廊、开展“把事情做到最好〞读书心得沟通、开展“褒优扬善〞评比先进活动,举办学习弟子规国学专题讲座,开展“健身养心怡情正风〞系列文体活动,筹资修建文体活动室,充实图书室藏书,形成了独特的税务文化内涵,发挥了乐观的文化创立作用,从而到达同事间感情融洽、同舟共济,部门间相互协作、乐观协作,征纳间诚信合作,共谋进展。
〔二〕以帮扶促和谐。一是成立雷锋志愿者效劳队,在局班子成员的带着下为特困户家庭送温存、参与植树造林绿化xx、义务清扫街道活动、为贫困同学捐赠学习用具,探望退休老干部等需要挂念的弱势群体,乐观参与义务献血活动等。
二是实施爱心帮扶活动。我局派出帮扶工作组到xx村、xx村、xx村,开展为帮扶村“献爱心、送温存活动。在元旦和春节等重要节假日期间,组织干部深化走访慰问帮扶村的困难党员和群众,准时送去慰问金和慰问品,为贫困群众解除后顾之忧。并挂念这几个村解决了局部群众反映的突出问题,我们先后组织党员干部与机关共同出资,为小梁乡小停村二灌站深井工程和巷道照明工程捐款,为城镇街道办xx村巷道硬化工程捐款,为xx乡xx村购置农用机械捐帮扶款3万元,为xx村镇xx荒山绿化工程捐款,有效改善了村民的生活环境。还为xx乡xx村革命老区捐赠建设资金xx元,为xx乡xx村抗日纪念馆捐赠xx元的修缮资金,体现了xx税务局干部无私奉献的一种时代精神,一种政治责任感,一种支持老区进展的奉献精神。
三是真情慰问税干职工。多年来,我们关爱老同志,做好退休人员的效劳工作。在生活上、经济上关心老同志,挂念他们解决实际困难。给他们每年进行全方位的身体体检,逢年过节由班子成员分组为我局退休干部送去慰问信、生活用品,“七一〞党的生日之际,由党总支牵头慰问组探望老党员、困难党员;工会组织人员去医院探望生病住院的同志,让他们感受到党的温温存组织的关心;组织全体在职人员进行体检,“三八〞妇女节特地组织女干部进行妇科体检;托付邮政礼仪在干部生日当天,送上鲜花和蛋糕,使每一名干部都能感受到税务大家庭的温存。
〔三〕以活动带和谐。近年来,我局结合工作实际,把握时代脉搏,坚持有、有步骤地开展了一系列以“树行业形象、展税务风貌〞为主题的特色活动,有力地促进和丰富了文明和谐创立内容。先后组织开展了全员读书活动、“我的座右铭〞征集活动、“便民春风行动〞活动等,营造了团结和谐的创立气氛,增加了文明和谐的创立活力。尤其是202x年以来,我们重点开展了“健身养心怡情正风〞系列健康有益的文体活动,成立瑜伽、太极拳、羽毛球、乒乓球等协会,先后组织了登山活动,瑜伽和太极拳培训,羽毛球、乒乓球竞赛,播送操竞赛,通过开展爱好活动,活泼干部职工文化生活,促进干部的身心健康,增加团队精神,以饱满的精神状态投身于工作,从而更好的推动机关效能建设、建立和谐税务队伍。
现在,机关参与体育熬炼的人多了,徒步健身的多了,练瑜伽打太极的人多了,打羽毛球、兵乓球的人多了,爱学习、读好书、写文章的人多了……全面激发了全局干部职工的认同感和归属感,提升和增加了税务团队的分散力和向心力。
五、加强综治平安管理,改善生活办公环境
为制造一个秀丽 标准、文明有序、治安良好的办公环境,领导班子想方法、动脑筋,筹措资金,加大投入,大力改善局内职工工作和生活环境。一是制定了平安管理制度、值班制度等一系列安保规定,坚持用制度进行标准管理。特地成立综合治理领导小组,节假日,由一名局领导负责,带着干部轮番值班,保证节假日平安。对于平安防事故,局党组高度重视,坚持平安事故一票拒绝制;二是建立各类环境卫生制度、规定。划定卫生保洁责任区,各部门、责任人负责制,坚持每日进行办公室保洁,每周一次大扫除,乐观美化、绿化、修缮机关大院、家属院的公共环境。三是筹资对楼内供热管道进行改造,转变以往每到冬季办公室冻得伸不出手的状况,改善了办公环境。四是翻修了职工食堂、宿舍,添置了新的餐具,标准了食堂用餐和管理制度,为住宿干部解决好了后勤问题,使他们能够全身心地投入到工作中去。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来〞,凭借一步一个脚印兢兢业业、一心一意干事业的锲而不舍精神,我们xx税务局坚持创立工作与税收工作两不误、两促进,各项工作取得瞩目成果。连年超额完成xx市委市政府及市税务局下达的任务。202x年共组织各项收入xx万元、较上年同期xx万元增长x%、增收x万元。今年在经济形势严峻,税收压力格外巨大的状况下,我局通过制定