2023年统计局年度教育培训计划范文.doc

统计局2023年度教育培训方案 为做好2023年度统计教育培训工作，进一步提升统计能力，促进统计干部队伍建设，为转型升级统计效劳提供强大的智力支持，根据2023年全省统计干部教育培训方案、市干部教育培训工作要点〔泰委干教[2023]1号〕、?2023年市公务员培训工作要点?，结合我局工作实际，制定本方案。 一、总体要求 深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以科学开展观为指导，认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署，围绕“转型升级统计效劳年〞和“系统建设年〞的总体工作定位，以统计队伍思想道德水平提升、统计能力提升、统计效劳水平提升为根本出发点，在培训项目设计、培训内容安排、培训时间上按照厉行节约的要求，做到精简高效。 二、主要内容 〔一〕认真做好党的十九大精神的学习培训工作。将学习贯彻十九大精神作为重点内容，开展党的根本理论教育、理想信念教育、党性教育和党的群众路线教育，进一步增强广阔统计队伍的政治意识、宗旨意识和大局意识，进一步增强统计公务员职业道德建设，认真落实统计职业道德。组织十大大精神专题培训，利用网络平台，加强十九大精神的学习辅导，帮助广阔统计人员深刻领会十九大精神内涵。 〔二〕组织实施“法治理念〞主题教育培训活动。以“培育法治理念，提高法治水平〞为主要内容，以提升依法行政能力为重点，以“六五〞普法为平台，采取专题讲座、网络在线学习、知识竞赛等方式，组织实施系列普法专题培训活动，组织实施统计执法培训活动，提高执法水平和能力。 〔三〕积极实施“统计青年先锋队〞培养方案。根据当前统计队伍建设状况，把统计青年素质提升作为今年统计教育培训工作的重点，着力提高统计青年的建模能力、分析能力、应用能力。强化见习期实践锻炼，有方案安排新录用人员到基层单位和信访局见习、实习，并在职业导师的指导下实现多岗位锻炼。 〔四〕组织开展五类培训。一是组织公务员初任培训。根据人社局、公务员局的统一安排，组织新录用公务员参加初任培训。二是组织科级干部任职培训。根据组织部的要求，安排科级干部参加科级干部培训班。三是组织实施新一轮“5+X〞公务员能力培训，组织好“危机处理〞专题普训工作。四是组织实施全民科学素质提升培训工程。根据市统一安排，组织心理健康、国防知识、普通话、应急救援等专题培训。五是组织实施统计业务技能培训。根据国家、省局要求，有重点地、有选择地精心安排新一年的统计业务技能培训，普及新理论、新知识，增长新技能。要通过培训，不断提升业务工作水平，不断拓宽业务知识面。 〔五〕推进党风廉政建设和统计行风建设。按照中央、省、市关于改良工作作风的和厉行节约的假设干规定，认真制订并落实党风廉政建设和统计行风建设要点，深入推进党风廉政和统计行风教育，做到统计行风建设培训与统计职业道德教育的有机结合，在转思想、重预防、求实效上下功夫，做好党风廉政建设和统计行风建设考核专题业务培训，力争在全省考核中不失分、得高分。 三、相关要求 〔一〕按照责任分工组织实施。局办公室为统计教育培训工作的主要职能部门，负责我局统计教育培训方案的制定、协助方案实施和督查工作，在局党组的安排下，组织参加上级和市级部门举办的各类培训班选培任务，搞好统计人员继续教育工作，分解落实?省统计局教育培训工作评比表彰方法?。各部门配合制定相关的教育培训方案，按照分解责任具体组织实施教育培训任务。 〔二〕统筹实施教育培训项目。今年省局将教育培训工作纳入人事工作考核内容之一，市效能办也将教育培训培训工作列为重点考核内容，各部门要根据教育培训方案规定的时间，妥善安排好教育培训项目，并将培训通知、参培人员信息等内容报办公室〔人事〕备案，出省学习考察的一律形成学习考察心得〔报告〕报办公室〔人事〕备案。 〔三〕确保教育培训效果。本局各编制性质人员及新招录人员均需按照教育培训要求，积极参与各类培训和主题实践活动。特别要强化教育培训结果使用，要切实将培训情况与考核、任职、晋升等挂钩，不断提高我局干部职工参加各类培训的自觉性、主动性和积极性，推动培训工作深入开展。每名统计职工在参加市外学习考察教育培训以后，都要形成书面心得体会，并在适当时机汇报交流情况，让学到的成果和收获变成大家的启发和经验，让学习培训成果转化到日常统计工作中去，到达资源共享、提高素质、促进工作的目的。 4