2023年廉洁型领导班子活动实施意见.docx

2023年廉洁型领导班子活动实施意见 为切实加强我局各级领导班子建设，营造团结和谐、干事创业、风清气正的良好环境，依据县委关于建设学习型、务实型、创新型、和谐型和廉洁型班子确实定文件精神，结合我局实际，现就开展创立学习型、务实型、创新型、和谐型、廉洁型（以下简称“五型〞）领导班子活动，提出如下实施意见： 一、充分生疏开展“五型〞领导班子创立活动的必要性和紧迫性 农业局领导班子是农业改革进展稳定的领导核心。能否把农业系统各级领导班子建设好，对于贯彻落实好党的强农惠农政策，加速推动农业现代化，促进农业工作的科学进展，具有极为重要的意义。当前，我县农业进展面临的调整结构、转变经济进展方式、突出特色、强化优势、提高水平、加快推动基层农技推广体系改革与建设，全面提升为农效劳水平的任务格外困难。与新形势新要求相比，我局各级领导班子和领导干部在理论水平、党性修养、领导力量、思想作风等方面还不同程度地存在一些差距。有的缺乏学习的紧迫感，坚持用党的创新理论特殊是科学进展观理论武装头脑、指导实践、推开工作的自觉性还不高；有的处理简洁问题和突发大事的水平不高；有的工作缺乏创新、缺乏活力，破解难题、开拓新局面的力量不强；个别领导干部党性观念不强，纪律意识、法制意识淡薄。这些问题的存在尽管是少数，但听之任之，不仅影响农业工作的进展，也严峻影响班子和干部的威信与形象。深化开展“五型〞领导班子创立活动，是加强我局各级领导班子建设的有效载体和重要措施，是推动改革进展、维护和谐稳定的现实需要。各级党组织和领导干部，确定要充分生疏开展好“五型〞领导班子创立活动的必要性、紧迫性，切实把这项创立活动作为加强自身建设的重要任务认真抓好，进一步提高领导班子的思想政治素养，增加整体功能，在农业改革进展中充分发挥领导核心作用。 二、明确开展创立“五型〞领导班子活动的总体要求和根本目标 创立“五型〞领导班子活动包括创立“五型〞局领导班子和创立“五型〞中层领导班子两局部内容。 总体要求：创立“五型〞领导班子活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻科学进展观和党的十七届四中、六中全会精神，县第十四次党代会精神，以健全和落实制度机制、提高思想政治素养为重点，深化开展“五型〞领导班子创立活动，进一步增加解决自身冲突和问题的力量，强化班子整体功能，努力把我局各级领导班子建设成为政治坚决、擅长学习、求实创新、团结协作、勤政廉政的坚韧领导集体，为农业局各项事业进展供应坚韧有力的政治保障。 开展创立“五型〞领导班子活动，要努力到达以下根本目标： （一）提高思想政治素养。领导班子和党员领导干部学习中国特色社会主义理论体系的自觉性进一步增加，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推开工作；带头贯彻落实科学进展观和党的各项强农惠农政策，坚持党对农业工作的领导。 （二）提升依法行政力量。领导班子和党员领导干部带头坚持依法行政，科学决策、民主决策、依法决策的水平进一步提高，对农业工作的管理水平特殊是应对和处理农业改革进展稳定中的简洁冲突和突出问题的力量进一步提升，领导核心作用得到有效发挥。 （三）增进领导班子团结。领导班子和党员领导干部贯彻执行党的民主集中制自觉性进一步增加，带头贯彻执行党内政治生活假设干准那么，带头加强党性修养和道德建设，解决领导班子自身冲突和问题的力量明显增加，分散力、向心力和战斗力明显提升。 （四）促进各项作风转变。领导班子和党员领导干部的思想作风、领导作风、工作作风建设进一步加强，责任意识、实干意识、机遇意识、创新意识、效劳意识进一步强化，工作的乐观性、主动性、制造性进一步增加，精神状态更加适应农业改革进展的需要。 （五）强化廉洁自律意识。领导班子和领导干部认真贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，自觉接受组织的教育、管理和监督，带头严格要求自己，自重、自省、自警、自励意识得到进一步强化，自觉树立党员领导干部的良好形象。 三、把握开展创立“五型〞领导班子活动的主要内容 创立“五型〞领导班子学习提高是途径、务实重行是根本、班子团结是关键、开拓创新是动力、廉洁自律是保证，这五个方面相辅相成、缺一不行。 （一）创立学习型领导班子。 学贵有恒。各级领导班子进一步健全完善党委中心组学习、领导干部集中培训、领导干部自学等配套制度，树立“人人学习、处处学习、终身学习〞的理念，营造深厚学习气氛，努力使学习成为干部的一种政治责任、精神追求和生活方式，持之以恒、常抓不懈，在学习型党组织建设中发挥表率作用。 学贵有成。各级领导班子要以提高思想政治素养和为农效劳水平为核心，结合实际制定年度工作规划，有针对性确定阶段性学习主题、重点内容，组织班子成员认真撰写心得体会，开展调查争辩，定期研讨沟通，确保每次学习培训活动都对干部素养有所补充、更新和提升，真正做到学有所悟、学有所得。 学以致用。要提倡工作学习化、学习工作化，把加强学习与武装头脑、解决问题、推开工作有机地统一起来，特殊是紧密联系贯彻落实党的强农惠农政策，学习贯彻全国农业和农村经济进展“十三五〞规划，搞好学习研讨，努力把学习成果转化为推动农业科学进展的工作思路、政策措施和实际力量。 （二）创立务实型领导班子。要大力弘扬求真务实之风，树立勤勉敬业、干事创业的良好导向，切实把干部的思想、才智和精力聚焦到推动农业科学进展上来。 要树立求实的思想。坚持一切从实际动身、实事求是，健全完善领导班子调查争辩制度，立足我县农业进展实际和特点，敬重和把握现代农业进展规律，留意争辩白决农业改革进展中的实际问题，多做打根底、利长远的事，多办农夫群众期盼的好事、实事。 要提倡务实的作风。锤炼干部的实干品质，强化效劳理念、责任意识、实践力量，坚持以身作那么，真抓实干、少说多干、立说立行，在实干中体现领导力量、在实干中呈现岗位追求、在实干中实现人生价值。 要提高落实的力量。留意工作实效，擅长把好的工作思路、支配部署、政策措施变成具体的行动和实际的效果，认真落实工作责任制，提升工作执行力，强化干不成不松手，干不好不放手的精神，努力制造经得起实践检验的工作业绩。 （三）创立创新型领导班子。 要树立与时俱进、科学进展的理念。围绕农业科学进展主题，深化解放思想，勇于对已有的工作经验和成果进行再生疏，擅长争辩分析农业经济进展的规律，增加工作的前瞻性和预见性。 要强化抢抓机遇、创新进展的胆识。围绕贯彻落实党的强农惠农政策，着眼实施农业和农村经济进展“十三五〞规划，以开放的眼光找准进呈现代农业的新机遇，制造进展的新优势、新途径，乘势而上，加快进展。要提高破解难题、开拓进展的力量。擅长从破解影响和制约农业科学进展的重点、难点问题和薄弱环节入手，进一步深化粮食高产创立、测土配方施肥、农业产业化进展、病虫害统防统治、农产品质量平安检测、机关内部管理、对外沟通合作等方面的改革，在已有工作的根底上，努力推动农业各项工作的新突破、开拓新局面。 （四）创立和谐型领导班子。 主动维护班子团结。把团结作为一种力量来熬炼和提高，作为一种文化来继承和弘扬，作为一条纪律来遵守和执行。定期召开班子民主生活会，开展批判与自我批判，增加党内生活的原那么性和民主性。乐观开展谈心活动，沟通状况，沟通思想，在沟通中加深了解，增进友情，体现有序，实现和谐。以局班子自身的团结，带动全局上下的团结。 局领导班子要坚持党组领导下的局长负责制。认真贯彻执行民主集中制，依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定〞的原那么，进一步完善局党组、行政的议事规章和决策程序，坚持重大事项由党的委员会集体确定并接受其监督，切实提高班子依法决策、民主决策和科学决策水平。局长作为“班长〞，要擅长把方向，抓大事，带队伍，乐观支持班子成员的工作。班子成员在工作中要各司其职、分工合作、相互敬重、相互支持，在重大问题上讲原那么、顾大局，小事讲风格、有气量，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足〞的干事创业环境。 健全党内民主生活会制度。正确开展批判与自我批判，准时沟通思想、增进共识、化解冲突，坚持团结干事、和谐干事、按章办事，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，对于集体确定的事项，每位班子成员都必需坚决执行，不断增加领导班子解决自身问题的力量。 （五）创立廉洁型领导班子。 要强化廉洁自律意识。深化推动廉政文化进机关活动，加强抱负信念、党风党纪和权力观教育，加强经常性的警示教育，促使各级领导班子成员自觉做到自重、自省、自警、自励，自觉做到慎权、慎行、慎独、慎微，始终守住信念防线、道德防线、法纪防线，做严于律己、廉洁奉公的表率。 要完善监督约束机制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责〞，加强对干部选拔任用、财务、项目建设、选购、科研经费等人财物管理使用和关键岗位的监督管理，深化工程领域突出问题的专项治理，健全标准基建工程和物资设备选购监督制度，健全完善领导干部经济责任审计、谈话诫勉、回复函询、失察失误责任追究等制度，进一步标准领导干部的从政行为。纪检部门要乐观发挥监督职能，把严密监督、严峻 纪律、严格执法贯穿机关廉政建设的始终，坚决防止和杜绝领导干部的违纪违法行为，切实维护农业系统的威信和形象。 四、切实加强对开展创立“五型〞领导班子活动的组织领导 开展“五型〞领导班子创立活动，是加强我局各级领导班子建设的重要措施，各级党组织要高度重视，将这项创立活动作为加强党的建设的重要任务，切实加强组织领导，从实际动身，统筹支配，扎实推动，务求使创立活动取得实效。 （一）加强领导，落实责任。局党组成立“五型〞领导班子创立活动领导小组，党组书记、局长任组长，副局长为副组长，其他班子成员为领导小组成员。各基层党组织（党支部）要成立相应的领导小组，切实将“五型〞领导班子创立活动摆上日程，结合各自实际制定具体实施方案，做到既有长远规划、又有近期支配，认真进行部署，细心组织实施。局党组将对各基层组织的创立活动适时做出评价。 （二）联系实际，增加实效。各基层组织要把“五型〞领导班子创立活动与推动农业改革进展、维护农村稳定大局结合起来，与加强民主集中制建设、增加班子团结与活力结合起来，与加强班子建设、提高班子决策力量和领导水平结合起来，与加强班子党风廉政建设、保持务实清廉结合起来，把创立活动落实和体现到不断觉察、解决农业改革、进展中存在问题的过程中，以加强领导班子建设和推动实际工作的成效作为检验创立活动的标准，使创立活动具有实际意义，为农业科学进展供应坚韧的组织保障。“五型〞领导班子创立活动是一项长期任务和一个动态过程，要坚持从实际动身，不断丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，力戒形式主义。 （三）弘扬先进，树立导向。开展“五型〞领导班子创立活动列入局班子建设和干部队伍建设的总体规划，纳入班子年度考核和干部日常管理的重要内容，作为评比创先争优活动先进集体的重要依据。人秘股将不定期地检查各基层班子创立活动的开展状况，准时总结创立活开工作经验，并结合年度考核状况，适时对开展“五型〞领导班子创立活动中涌现出的先进集体予以表彰，以充分发挥先进典型的引导作用，努力在全局形成争做“五型〞领导班子、争创一流工作业绩的良好局面。 9