2023年工业规划区党建调研汇报.docx

工业规划区党建调研汇报 2022年7月26日 2022年是东港镇并镇后工业区开展的关键之年，是我镇开放型经济摘取重大成果的一年，更是工业区进一步夯实根底，高标准、高层次构建组团式开展平台的重要之年。今年全年，根据党委政府经济社开展的总体思路，工业区将继续抓住规划调整、资源整合、平台优化、招商引资、工程储藏、集约增效等工业区建设要素环节，贯彻创新理念、提升品位、丰富内涵、提高标准、注重潜力的引资开发新思维，为工业区经济总量实现更大的跨跃奠定坚实的根底。 一、工业规划区根本情况 2022年以来，东港镇工业区新增入园企业13家，其中区域外投资企业6家，独资公司2家，合资公司3家，新增征地面积280亩，合同新增利用土地270亩；新增注册资本1300万元，协议利用外资77万美元，实际利用外资57万美元，方案总投资3亿元。2022年1-6月，工业区根底设施建设投资400万元，开票销售收入2.3亿元。 到目前为止，工业区累计引进企业20231家，独资公司4家，合资公司7家，投产企业47家，开工在建工程15家，合同待建工程39家，合同利用土地2038亩，开发厂房175000平方米。 在运行机制上，根据“市场化运作、企业化管理〞的指导思想，东港镇以企业的运行模式成立了工业区开发，对现有园区进行区域整合、资源整合、人力整合和效劳整合，分设阳光工业园和蠡漍工业园两大板块，实行专线管理，并块运作，协动有限土地资源，集约企业生产要素，发挥产业联动优势，培育特色，错位开展。 二、工业规划区的党建情况 根据并镇后园区整合的实际情况，2022年4月，东港镇党委分别在原阳光、里国两园区成立党支部。目前，里国园区支部共有党员7名，设支部书记1名，支委委员3名，党务干部1名；阳光园区支部共有党员7名，设支部书记1名，副书记1名，支委委员3名。呈现以下三个特性： 一是组织设置的独立性。由于原有两镇园区有一定的空间距离，为便于管理和党员学习活动，分设两个支部，并逐步过渡、合并。 二是支部党员的纯粹性。目前，园区支部党员根本以园区工作人员为主体，受原有组织设置的限制，还未延伸到工业区所属企业。 三是党员活动的单向性。目前，两支部党员活动的内涵、动向和目标比较单一，同时只针对园区内部党员，还未同工业区经济活动普遍联系起来。 三、工业规划区的党建工作的几点建议 1、合理撤并小园区支部。从地域情况来看，里国工业区a、b两区同原有五一、五星园区已根本融合在一起，从方便管理的角度看，可以对原有五一、五星园区支部进行调整组合，采用总支和分支的组织模式，实现网络化管理。 2、有针对性的建立企业支部。根据企业的不同情况，对有一定经济规模和党员规模的企业，可设置企业支部，既可方便企业管理，又可增强企业职工的凝聚力。 3、实行属地管理和工作地管理相结合。目前，工业区支部客观存在党员身在单位，组织关系却在异地的现象。因此，工业区党员管理可采取属地管理和工作地管理相结合的方法，对设有企业的支部企业党员，实行工作地管理；对未设有企业支部的企业党员，实行属地管理。同时，赋予党员一定的支部选择权。 第3页 共3页