2023年努力构建和谐企业永葆党的生机与活力.docx

努力构建和谐企业,永葆党的生机与活力 第一篇：努力构建和谐企业，永葆党的生机与活力努力构建和谐企业，永葆党的生机与活力 抱子石水电厂党支部现有正式党员15名，预备党员4名，列入入党积极分子4名。党支部把加强党组织建设渗透到企业工作的各个方面，不仅形成了自身独有的企业文化，而且有力推动着企业生产经营不断稳健开展。党支部自觉把“三个代表〞纳入到党建工作的具体实践中，真正实现了“围绕生产经营抓党建，抓好党建促开展〞的目标。 一、强化教育，塑造一支表率型队伍 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。抱子石水电厂党支部努力建设成为“三个代表〞重要思想的组织者、推动者、实践者。把组织建设与生产经营有机结合起来，把推动生产经营作为开展组织建设的中心任务，引导党员把心思集中到想干事上，把能力表到达会干事上，把目标锁定到干成事上。 一是重视党员教育工作，形成党员教育工作长效机制。学习是党员获取知识的主要方式，是党员保持先进性的根底和前提。支部把十六届 五、六中全会精神和新的历史条件下保持共产党员先进性理论论点作为“三会一课〞的重要内容，做到理论联系实际，学以致用。在学习时克服过去“两张皮〞现象，形成行政、党支部协调联动机制，党员教育工作和生产经营相结合工作机制。要求党员每月集体学习一次，安排主讲员和辅导员，制定学习方案。大局部要利用业余时间自学，书写读书笔记，党支部不定期组织检查，以此促进党员干部学习的自觉性，来提高党员干部政治理论水平，增强免疫力，并指导工作实践，带发开工的理论学习，营造学习型企业气氛。二是增强党员教育工作的针对性和实效性，党员意识要通过不断学习灌输来强化，党员素质需要不断教育引导来提高，党员先锋模范作用的发挥是党支部工作的重要内容。党支部以党章教育党员牢记宗旨，与时俱进，教育党员牢固树立全心全意为人民效劳的思想。明确“入党为什么〞，时刻做到自省、自重、自警，清楚自己应该做什么，不能做什么，努力克服缺点和缺乏，学好职业技能，提高为人民效劳的真本领，从而成为一名合格的共产党员。为此，支部要求党员做到“三个定期〞：即定期深入车间班组，了解企业生产经营、员工工作状况，及时掌握员工思想动态；定期走访员工家庭，了解生活状况，帮助解决实际问题；定期召开党员会议，及时交流解决工作中的问题。使党员先锋模范作用在各自的工作岗位上得以充分发挥。老党员万卫平身患慢性乙肝，每天都要吃3—4种药，仍带病坚持工作，还利用业余时间“啃〞完两麻袋多造价工程等专业书。克服病痛折磨，记忆力差的困难，凭着顽强的毅力，在XX县区五人一同报考造价师中，他是唯一考取全国注册造价师的人。还有爱车守纪的何业成，有敬业爱岗的王瑾，有吃苦耐劳的徐青……典范的力量是无穷的，党支部注重加强对党员典型的培育和宣传，广泛开展“一名党员一面旗〞、“我是党员，向我看齐〞的劳动竞赛活动，鼓励党员奋勇争先，为其他员工作出表率，为企业的开展作出奉献。 二、严格管理，塑造一支守纪型队伍 加强党员管理是贯彻“党要管党〞“从严治党〞的必然要求，也是纯洁党员队伍，发挥1党组织战斗力，凝聚力的重要保证。抱子石水电厂党支部根据党员出差频繁，工作任务繁重，集中学习难，管理难实际情况，要求党员在工作中自觉践行“八荣八耻〞。每季召开一次党风廉政建设分析会，以廉政建设准那么作为对外经济交往的准绳，以此标准党员干部言行。并主动与XX县区检察院建立了廉政建设挂钩点，主动接受对我厂廉政工作督查，积极参与XX县区每年一次法律知识普考，合格率达20230%。结合开展“五五〞普法教育，认真开展治理商业贿赂工作，搞好自查自纠。在自查自纠过程中，虽然没有发现商业贿赂行为，但党支部还是没有高枕无忧，万事大吉，而是重点做好防患工作，强化内部管理，建立党员意识强化机制，党员自我约束机制，党员联系群众机制，党员发挥作用机制，党员责任落实机制，建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上监督防止腐败。工程施工合同要求立项书，施工图，预算书，坚持部门会签制度，实行源头监督，过程参与。物资采购要有市场询价调查报告，按季滚动招标，以适应物价波动及节省材料款的支出。财务管理坚持领导班子集体理财，审核年度预算，审定重大开支，不盲目花钱，不花过头钱，有力的制度措施铲除了腐败的温床。全体党员干部能自觉绷紧反腐倡廉这根弦，有效筑牢了思想道德防线。同时，每年组织群众评议党员，要求党员“八小时之外〞的活动列入个人总结，述职报告和民主生活会重要内容。加大对党员的鼓励和监督力度，明确不合格党员的具体标准，标准不合格党员处置工作，不断纯洁党员队伍。三年来，先后有11名党员被评为优秀党员，受到XX省投资集团公司党委、赣能股份党委表彰奖励，群众普遍认同党员合格率为20230%。 三、搭建平台，塑造一支复合型队伍 抱子石水电厂在XX省统调水电厂中率先实行一人多岗、一岗多责、一专多能的少人管理体制，按设计编制是91人，目前只有60人。仅2/3人员要进行全面建设管理，实现“无人值班、少人值守〞全国同类型先进水电厂目标。工作不仅是满负荷，大多是超负荷工作。为此党支部坚持以人为本，创造条件，搭建党员发挥作用的平台，使广阔党员在各个岗位都能成为骨干和先锋。把文明创立工作与本职工作结合起来，开展了党员示范岗，文明运行、文明检修岗等活动。有效推动了平安文明生产的开展。每年8月份党支部，组织“阳光助学〞捐款。全厂50多名员工共捐资1590元，送给XX县区林业局下岗工人陈木手中。其女儿陈薇薇考入湖南财经学院，由于家庭经济困难，面临辍学。党支部派人与XX县区总工会取得联系，决定每年都要为陈薇薇同学捐资，直到她四年后大学毕业。今年按照XX县区委安排，抱子石水电厂党支部组织党员干部轮流到修水较偏僻的大椿乡杨津村挂钩驻点，参与社会主义新农村建设，帮助脱贫致富，排扰解难。 每年“七一〞支部都要安排党员重温入党誓词，开展组织活动，使党员进一步明确职责和义务，围绕生产经营尽职守责，脚踏实地干好工作。今年“七一〞期间，支部组织全体党员到井岗山去接受革命传统教育，目的是让党员心灵得到进一步净化和升华。发挥好“四个表率〞作用。一是要做坚决理想信念的表率；二是要做不懈学习的表率；三是要做2爱岗敬业的表率；四是要做廉洁自律的表率。 支部班子努力建设为团结干事的好班子，带着党员围绕生产经营为中心，实现由琢磨人到琢磨事的重大转变。在中层干部的提拔使用上改正去的相马为赛马。提拔的一名总值长和一名安保科副科长，都是经过理论考试、任职演讲、民主测评和厂办公会研究，做到公正、公平、公开。切实把德才兼备的优秀人才选拔到中层干部岗位上，竞争把南郭先生逼上了自强之路，竞争使抱电的每一个人从内心深处发出了“素质决定成败〞的呐喊。营造了企业发奋向上的良好气氛。班子成员做到了是深入实际的表率、科学决策的智者、知人善任的伯乐，公正严明的包公，敢于负责的勇士，知冷知热的“家长〞。 去年3月2023日实现自主生产管理平稳过渡后，组织设备缺陷消除314项次，实现了设备完好率、预试率20230%，平安生产情况实现根本性好转，生产效益得到提高。 四、构建和谐，塑造一支拼搏型队伍 202223年是抱电建章立制，初步实现标准化管理年。在平安生产出现良好态势后，主要工作由抓设备缺陷消除这个主要矛盾转变过渡为抓标准管理。从管理层面上看平安管理和设备管理、方案管理已经进入到了由表及里，由粗到细的管理程度。过去不引人注意的细部问题凸显，成了我们目前工作的重点。现在管理问题已经上升为我厂当前的主要矛盾，为此，党支部从建章立制入手，上半年已制订完善了考勤管理制度，部门工作标准等21个规章制度，坚持用制度管人，健全完善规章制度，全面标准化管理。 党支部围绕落实科学开展观，建立健全良性开展滚动投资平台，确保完成“十百千亿〞任务目标。一是开展了“我该怎么办。〞大讨论。统一了认识，增强了危机意识。员工共同认识到江西已进入一个快速开展的最正确时期，面对千帆竞发，百舸争流态势，不进那么退，慢进也是退。在工作中主动性提高了，做到相互配合，相互尊重，补台不拆台。共同把工作做好。二是教育员工要克服怕困难和无所作为思想，把压力变为动力，要以“一日无为，而三日不安〞的求索精神，加强学习，探求新知，创新观念，创新思路，创新举措，千方百计破解开展难题。要积极抢抓机遇，事事抢先一步，快人一拍。勇于挑战强手，创造开展奇迹。大河有水小河满。投资集团公司20230亿元主营业收入要来自于下属每个企业，下属企业与公司血肉相连，不仅要克服无动于衷，无所作为的思想，还要把这项任务落实到每个员工的实际工作中去。三是结合实际制订我厂202223——202223年开展规划目标。这个目标与公司目标环环相扣，步步相连，与开展思路相统一，提高员工的整体素质，优化硬件设施，提升管理水平，经济效益到达全国同类型水电厂先进水平，实现“无人值班、少人值守〞的奋斗目标。全厂员工自觉把奋斗目标融入到各自工作中去，形成了谋开展，促开展的浓厚气氛。 通过党支部坚持不懈的工作，党员队伍得到了锻炼，并逐步成为企业开展的脊梁。每个党员更加成熟地把自己定位于准确的企业开展坐标上。 但我们也清醒地看到存在问题，一是党群无专职人员，工作不到位。我厂办公室是个3综合性职能科室，工作内容厂办、党群工会、劳资、车辆、档案管理等职责，事务繁杂，目前只有2人，只能头疼医头，脚痛医脚，去应付工作，是“消防员〞的角色。主要精力在厂务工作上，党建重视不够，投入精力缺乏。 二是党员教育内容和形式陈旧单调，缺乏新意，教育效果不理想。加强党员教育工作非常必要。但目前的党员教育缺乏针对性，缺少时代感，上党课仍停留在一枝粉笔和一块黑板的“清唱〞、“独白〞水平上，现代化教育手段跟不上。搞好党建工作任重而道远。我们将不断转变观念，向兄弟单位学习好的做法，取长补短，努力把我厂党建工作做细做实。 谢谢大家。 第二篇：努力构建和谐企业，永葆党的生机与活力努力构建和谐企业，永葆党的生机与活力 抱子石水电厂党支部现有正式党员15名，预备党员4名，列入入党积极分子4名。党支部把加强党组织建设渗透到企业工作的各个方面，不仅形成了自身独有的企业文化，而且有力推动着企业生产经营不断稳健开展。党支部自觉把“三个代表〞纳入到党建工作的具体实践中，真正实现了“围绕生产经营抓党建，抓好党建促开展〞的目标。 一、强化教育，塑造一支表率型队伍 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。抱子石水电厂党支部努力建设成为“三个代表〞重要思想的组织者、推动者、实践者。把组织建设与生产经营有机结合起来，把推动生产经营作为开展组织建设的中心任务，引导党员把心思集中到想干事上，把能力表到达会干事上，把目标锁定到干成事上。 一是重视党员教育工作，形成党员教育工作长效机制。学习是党员获取知识的主要方式，是党员保持先进性的根底和前提。支部把十六届 五、六中全会精神和新的历史条件下保持共产党员先进性理论论点作为“三会一课〞的重要内容，做到理论联系实际，学以致用。在学习时克服过去“两张皮〞现象，形成行政、党支部协调联动机制，党员教育工作和生产经营相结合工作机制。要求党员每月集体学习一次，安排主讲员和辅导员，制定学习方案。大局部要利用业余时间自学，书写读书笔记，党支部不定期组织检查，以此促进党员干部学习的自觉性，来提高党员干部政治理论水平，增强免疫力，并指导工作实践，带发开工的理论学习，营造学习型企业气氛。二是增强党员教育工作的针对性和实效性，党员意识要通过不断学习灌输来强化，党员素质需要不断教育引导来提高，党员先锋模范作用的发挥是党支部工作的重要内容。党支部以党章教育党员牢记宗旨，与时俱进，教育党员牢固树立全心全意为人民效劳的思想。明确“入党为什么〞，时刻做到自省、自重、自警，清楚自己应